しては 土日休みの企業が多いので 結婚や出産を経ても働きやすいこと 働く中でパソコンや簿記などの 知識を身につけたいからです。 (パソコンや簿記の知識がないため 職業訓練に通うことになっています) 退職理由を面接で言うように 言葉にまとめることが できません。 どのように言えばポジティブに 伝えられるでしょうか。 教えてください。
解決済み
め)と伝えてます。実際にスクールに通い、簿記やPC関連の資格を取得しました。 面接官の中には在職中に出来なかった？と追加で質問される事も。簿記もpcスキルも短期間で同時に学ぶ事が出来たので今後は効率的に仕事がしたい、と伝えてますがこの答え方で大丈夫でしょうか？ 別で良い応え方あれば教えて下さい
成長とキャリアアップに繋がると考えました。御社ではいずれ正社員として活躍出来るように頑張りたいと思います。 この回答で大丈夫でしょうか？
回答終了
職場に退職を申し出なくてはなりません。 退職理由は ①職場が支店閉店のため、遠くなり自動車で1時間かかるのが負担 ②夏の初ボーナスが25000円だった。 ③正社員4人、パート2人だが、土曜日正社員4人のときの雰囲気がツライ ④パートさんがいるときは雰囲気よいが、パートさんもいつ辞めると言い出すかに自分のメンタルが左右される（すでに、1人が辞めると2回申し出てそのたびにヒヤヒヤしたが、結局残留になっている） 正直に言うには弱い理由の気がするので「実家の親が体調崩したので手伝いが必要だから」という理由が納得しやすく特に突っ込まれないと思うのですが、どの理由がスムーズに承諾されやすいと思いますか？？ アドバイスお願い致します。
た小さな会社は家族経営で社長の息子が私の直属の上司であり専務でした。 その方の性格が壊滅的に悪く、それが原因で何名も辞めてゆき、私もその1人でした。 転職活動中ですが、やはり必ず面接では退職理由を聞かれます。その際に、人間関係の悪化のためと言うと印象が悪い気がしていて違う理由を伝えていました。 次のキャリアのためという理由を使いたかったのですが、 退職後に1年間アルバイト生活を送っていたので、信ぴょう性に欠けます。 アルバイト生活後に入社した会社は一年で倒産したので 現在また転職活動中です。 キャリア的には短期で辞めているという印象が強いもので 退職理由はやはりきかれます。 正直に人間関係と言うのはどうなのでしょうか。
月の収入が安定しない •収入を安定させたい •未経験職の事務だけど以前から興味があった •子供が大きくなり学費もかかる為、正社員で頑張りたい 40代主婦なのですが、来週面接があります。 正社員の未経験職のタイヤショップの事務、リース業社の事務です。 書類選考が通り、面接を控えています。 正社員での応募は初めてで、今まで2社働いた事があるのですが、扶養を外れた正社員と同じ時間帯で働くフルタイムパートでした。 子供も大きくなり正社員で働きたいと思い応募しました。 ポジティブな退職理由を言えばいいと前回アドバイスを頂いたのですが、どの様に言えばポジティブになるのか分かりません。 志望動機も履歴書では書いたのですが、面接でも聞かれますよね 小さな会社でのフルタイムパートでの面接でしか経験がなく、大きな会社での正社員の面接にとても不安です。 優しい方教えて下さい。よろしくお願いします。
。 その原因が、禁煙のオフィスビル内で社長が煙草を吸うため、煙がオフィスに蔓延していました。(廊下まで) 私自身煙草を吸わないため、とても苦しく頭痛や吐き気で仕事が進みませんでした。 派遣の身で直接は言えないため、派遣担当者に伝えましたが、笑われるだけで会社には伝えていただけず、結局そのまま辞めることとなりました。 就職活動で退職理由を聞かれると思うのですが、正直に答えると印象悪いでしょうか？
一般事務職の面接を受ける予定です。 退職理由はふたつあります。 1日の患者さんが10人以下の日もあり、やりがいや達成感に物足りなさを感じたこと。 昼休みが2時間半あるものの、電話番の為外出が許されず、かといって休憩室もなく、待合室のソファーで過ごすしかない為、こんな日がこのままずっと続くかと思ったときに、もっと時間を有意義に使いたいと感じたからです。 （他のスタッフは昼寝をしているので、物音を立てるのも気を遣う） 前職の良くない点を退職理由にするのは良くないと聞きますが、どう答えたらよいか 悩んでいます。 どのように伝えるのがベストでしょうか？お知恵を貸していただけたらと思います。 よろしくお願いします。
ると思うのですが、 なるべく印象を悪くしない伝え方はありますか？ 始めて客室清掃のお仕事をしましたが、 予想よりも体力的にきつく 一ヶ月で退職しました。 良い伝え方はありますか？ よろしくお願いいたしますm(_ _)m
上司からのパワハラに耐えれず退職しました。 暴力や暴言、自分の機嫌で接してくる等です。 私も班を束ねる責任ある立場でしたので、言われるのは理解できますが、度が過ぎてました。 過去にもパワハラ上司のせいで10人以上は退職しております。 同じような退職理由で、面接の際に回答した退職理由を参考に教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
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