を書いて欲しいと言われたのですが、いつの日付を書けばいいんですか?退職届を書いた日なのか、辞める電話をした日なのか。分からず困っています
回答終了
ばいいのでしょうか?
すが、 有給休暇があるので消化して退職しようと思います。 会社が12月29日から正月休みに入るので、 退職日付は28日にすれば給料は問題ないでしょうか?
解決済み
退職届を書いているところです。 先週の金曜夜に採用通知を頂き、土日を挟むので明日退職届を提出する つもりなのですが、今勤めている会社は締め日が15日になっております。 退職届に退職日付を記入しないといけないと思うのですが、締め日の15日記入で宜しいのでしょうか? 収入諸々の関係で、次の仕事が決まるまでは辞められないので、退職したいと言うのは全く伝えておりませんでした。 次の仕事の入社日が5月1日なので、一ヶ月の猶予はあるのですが、締め日厳守となると約二週間しかない為、15日と書けばいいのか、30日と書けばいいのか分かりません。 どちらの方がよろしいのでしょうか?
調理のパートで働いています。ですが私より数日前に入ったパートさんが、一緒に組むといつも人のミスを小さいことから全部大声で怒られます。 私や他の人なら黙って直したりフォローする事もです。 管理栄養士さんがいると余計にアピールするように酷くなります。しかももっと問題なのは上司である管理栄養士さんも陰で一緒になって悪口をいう人なので、どうにかして欲しいなどと言えません。(今までこの管理栄養士さんのせいで辞めた栄養士やパートは数多くいるそうです。出勤できなくなる人もいたそうです) 足の怪我が悪化したのと、精神的に耐えられなくなり、12日に二週間後の日付を指定して退職届を出しました。 一応病院の院長まで話はいったそうなのですが、社則では一ヶ月後なので受理できないような事をいわれました。 ただ足の怪我があるので早めに退職できるように考慮するとは言われたのですが、なぜか「足が痛くて辞めたいなら他の部署(受付)へ配置換えしょうか?」といわれました。 辞めたかったので、どうにか数日頑張ろうと思ったのですが次第に体調を崩し、自分でももう駄目だと判断し、本日(29日)心療内科へ行き医師の診断書をもらいました。 この場合、診断書を持っていく時に、新たに退職届を持っていかなくてはいけないのでしょうか?その場合日付はどうすればいいのでしょうか?二週間後でいいのでしょうか?一ヶ月後でしょうか? 医師の診断書では休職ではなく「仕事は困難」と書いてあるので、即日退職できるのでしょうか?その場合持っていく退職届の日付は、明日なら明日の日付だけでいいのでしょうか? お知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
とは感じているんですが、気になりまして。 他のとこでもそんなんですか?
という形になり、 有給は2/17迄となりました。 その際、退職届に記載する日付はいつになるのでしょうか? 出勤した最後の日の「1/31」? 有給最終日の「2/17」? 有給消化後の「2/18」? 2/18にした場合、土曜日で会社は休みだけどいいの? と、悩んでおります。 宜しくお願い致しますm(_ _)m
が退職できますよね? 退職願の場合、取り消される場合があるんですかね?
記載しました。 この場合、郵送した文書は無効になりますか?
12月31日に退職するのですが、このような日付けで退職届を書くよう指示があったのですが、会社都合の退職届の文面、日付……これで 合っているのですか?? 会社都合の退職の理由も書いていない、12月31日に退職するのに11月30日をもって退職いたします。って変じゃないですか?
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