人間関係が悪く 退職届に上司から精神的苦痛を受けた為と書こうと思うのですが、会社から連絡来ますかね、? もう退職済なのでトラブルにはならないのですが、 何か爪あとを残したくてっていう気持ちです。
回答終了
間やり過ごす事は出来ますか? (まだ研修期間中で有給なし) またその後、次の職場勤務スタートが 退職日の1ヶ月後とかでも問題(手続きがめちゃくちゃ大変とか)ないでしょうか。 逆に退職日の次の日から勤務でも問題ないでしょうか。
になりました。 退職の手続きをしなければいけないので書類を提出するように上司よりはなしがありましたが 退職届と退職願どちらを提出すればよいかわかりません わかる方教えて下さい!お願いします。
解決済み
時だけ、名前を呼ぶだけ。 後はガン無視です。たまに返事をしても、あー…と機嫌が悪いって丸出しです。 あと1週間なので、我慢すれぱいいのですが社長という立場で無視なんて。 そんな社長いますか?
らいのペースで休んでしまっていてどんどん、休むペースが増えて先週2連続、今週一昨日と昨日休んでしまっていてあわないのと休んでしまっている気まずさで本当に行きたくないです。 工場で社内の雰囲気はよくてみんないい人なんですけど仕事があわないです アットホームな感じでみんな休みの連絡も上司にあたるような人にlineで伝える感じでした。毎月何回も休んでるようなやつに不満しかないと思うのに次の日出社すると優しく接してもらっていたのに退職届を直接だしに行きにくいです。 誰にもあわないで退職する方法ってないですか 結構悩んで寝れなくて文がむちゃくちゃですいません 回答お願いします
ぱり続けたいです 退職届撤回できますか?
てもいいんでしょうか? そして受け取り拒否はできるのでしょうか? 当方、ブラック企業に勤めており即、退職(2週間後)を希望しているものです。 詳しい方、知恵をお貸し下さい
ら10日間有休消化をする場合の退職届の日付はいつになりますか? 会社は土日祝日休みなので 定休日を除いた5月16日で記入して良いのでしょうか?
」 と書くのはありでしょうか? もっといい書き方があればご教示いただきたいです。
ているような会社なので、受け取るのは私自身になります。 このような場合でも退職は有効になるのでしょうか?
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