こうと思うのですがどのように聞けばいいでしょうか？
回答終了
に指定してきました。 ○月○日 ○時からというようにです。 一応日程の可否についてとのことで、都合が悪い場合は調整しますとのことでしたが、 これまで新卒時や転職活動では 複数の日程をいただき、そこから面接をしていただいたので 初めてのことで結構びっくりしています。 これは普通のことでしょうか？ また、指定してくる場合はどういった理由なのでしょうか？
解決済み
らこのような連絡をメールでもらいました。期待も持てる一方で、可能性はどのくらいありそうでしょうか？ --- 文面--- ただいま、社内にて慎重に各候補者を検討しております。 みなさまのご経験、スキル、そして面接での印象をもとに最終的な決定をさせていただく予定でございます。 ○○様のご面接の様子は弊社としては大変良いご印象で、ご応募を前向きに検討しております。 可能な限り早期の結論を出したく考えておりますが、より公正で適切な決定をするために もうしばらく時間を要することご理解いただけますと幸いです。
後転職をして1年半ほど働いているのですが、転職を決意し面接を受けて先ほど最終面接を受けてきました。 会社に着くと健康面の書類を渡され、精神障害を含む既往歴の記入欄があり、上記に「虚偽の記載は内定を取り消す可能性があります」とあったため素直に4ヶ月適応障害と記載しました。 そのあとの面接で、当初予定していた役員の方から急遽ら入社した際の教育担当者に変更となり1時間通常通り面接を行いました。 恐らく適応障害と記載したため面接官が変更になったと思うのですが、これはお見送りのサインでしょうか…。
いますが面接1回で内定をいただきました。 今までこのような経験はないのですがこういった事は多くあるのでしょうか？
給与の定時をして頂いたんですけどそういう事ってあるんですか?? 転職エージェントは通しております。
う事を暗記しておいたほうが良いですか？それともあがって詰まってしまっても正直な気持ちを伝えた方が良いですかね。 あとこれは回答出来ればで良いですけど皆さん面接で緊張します？
後、SPIの試験があると聞かされました。 SPIなど受けたことがないどころか正社員の面接も初めてなので難易度を知らぬまま「次の面接はいつにしますか？」と聞かれ(早く就職したかったのと、あまり期間を空けてしまってもやる気がないと思われると思った為)1週間後に調整していただきました。 ですが、勉強をし始めたところ想像以上に難しく到底1週間では学びきれないと感じています。(最低でも30〜60時間と書かれていて、60時間の学習は物理的に不可能) 満足に学習できなくても挑むべきでだと思っているのですが、1週間後にSPIの日程を組むのは面接官からしてどういう印象なのでしょうか？ 1週間は早すぎたと思ったのですが、適正の期間だったのでしょうか？(希望としては1週間〜10日後で希望日程を出しましたが、1週間後になりました) また、それで正解率が低かった場合「そりゃそうだ、日程も考えられないバカだな」と思われますか？
が、年収もこれを元に下がってしまいますか？ 恐らく希望年収のベースしたかったのではと思ってます。 因みに人事？には見合ってないねといった反応で2度確認されました^^;(そりゃそう) 源泉徴収票で分かることですし、訂正出来そうな機会があるので修正したいのですが印象悪いですか？ 採用側の人から意見が聞きたいです
挟むので来週とだけ言われました。 この場合だと何日後辺りが目安になるのでしょうか。 土日を挟まない場合だったら、面接を行った週に結果が来るということでしょうか。 不安で落ち着かないです。
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