解決済み
女です。 前職は短大を卒業して12年間勤めました。 今年の10月に転職しました。 転職して約1ヶ月です が、毎日辛いです。 仕事に慣れておらず、わからないことがあっても、先輩もあまり教えてくれません。 分からないなりに悩んでやって、時間がかかると、とても怒られるのです。 なかなか覚えられない自分が悪いと思い、頑張って覚えようと仕事をしてきましたが、未経験の仕事で、覚える事が多く、なかなか覚えられません。 前の仕事では、上の立場であったこともあり、なかなか仕事がうまくいかない自分に情けない気持ちでいっぱいです。 こんなに仕事ができない人間なのかと辛いです。 先輩の言葉がきつくて、精神的に限界です。 メモを復習等していますが、要領が悪くてミスもなかなか減りません。 同じ職場の女性の先輩に仕事を教わっているのですが、注意する時に毎回わざと私を傷付けるようなキツイ一言を付け加えます。 「やってる事のレベルが低すぎ」とか「人間的に無理」や「貴女にはもう期待してない」など。 もちろん、私にも原因がありますが、未経験の仕事で分からないのだから、普通に「〇〇だから〇〇した方がいいよ」とだけ言えばいいのに、私の人格を否定する発言を平気でするので毎回辛いです。 今までこんなにはっきりと人格否定された事がないので、すっかり自信喪失してしまい、ストレスで体調を崩しかけています。 耐えられるか分かりません… こんな時、どうすればいいのでしょうか? 私も一度注意された事は直すように努力しています。できない分、朝早く来たり、休憩から早く戻ったりする努力はしています。 決して先輩の指導のやり方が気に食わないわけではありません。 先輩が仕事に対する注意だけではなく、「貴女は人としておかしい」など仕事とは無関係の人格を否定する事を言い、それで私が勝手に落ち込んでるだけです。 自分なりに改善する努力をしても、またミスをしてしまい、そのたびに言われてしまうので、どうしたらいいのか分からなくて質問しただけです。 誤解されてるようですが、私は先輩に注意された事を改善する努力はちゃんとしてます。 一度注意された事は二度と起こさないようにしてます。 仕事のことをを考えると涙が出てきてしまいます。 職場でもふとした時に涙が出てきます。他の科の方が笑っているのを見るだけで涙が溢れます。 大人であるのに情けないです。 今は試用期間中で、この期間の間に辞めてしまおうかと思っています。 1ヶ月でやめるのはどうなのでしょうか。 実は、私にとっては念願の職場でした。 簡単に辞めてしまっていいのか、頑張れば慣れていくのか、、、 少しの間ですかお世話になっているのにすぐ辞めるのも申し訳ないです。 私自身、転職するのが初めてで、前職と今の職場と2箇所しか知りません。 このような職場は多いのでしょうか。
の方が、自分(その人)は補佐的な仕事だと言っていたので気になりました。
のですが、この場合 何と答えるのが効果的ですか? ちなみに今現在までに2社退職していて 今の会社を辞めたら3社目です
たばかりで新婚と言っても差し支えないです。それなりの大手企業で社内恋愛、しかも全く同じ部署。 旦那が転職したい理由が私と同じ部署にいると気を遣うのでストレスになる、と。 総務に相談して別のグループ会社へ異動してはどうか?と提案しても聞く耳持たず。そもそもこの会社自体が嫌なようです。 ストレスが原因で心身を壊してしまうのは一番良くないので、やりたいようにさせてあげたいとは思うのですが、結婚したばかりで将来はまだまだ長いし、大手企業ということもあり、今後家を買うといったイベントでも有利になる、福利厚生もそれなりに充実している(男性の育休取得率がそこそこなど)、とメリットばかりに目がいってしまい素直に応援できません……。 私たちはまだ20代ですので、失敗するなら今のうちとも思うのですが、私の両親が尽く転職で失敗してきたのを見てきたので余計に不安になっています。 私はうつ病と診断されており、一度休職もして旦那には迷惑をかけてきたので、旦那のやりたいことは応援したいと思っています。 でも私自身の気持ちの折り合いが上手くできなくて……。 と、ここまで書いてみて気付きましたが、私は自分のことしか考えてないなと気付きました。 皆さんはどうお考えでしょうか?支離滅裂な文章で申し訳ありません。客観的な意見が欲しいです。よろしくお願いします。
回答終了
た会社を退職し、転職しました。 前職では、イベントの企画などを行なっていましたが、諸事情で退職しました。 退職後すぐに職を見つけることができ5月半ばに入社しました。職種は経験のない経理で、人数20人以下の小さな会社です。 未経験でも雇って下さり、私も経理の経験がつめる、スキルアップになると思い励んでいますが、私の所属する部署には私を含む2名しかいません。しかも私を教えてくださる方は、なんと8月に退職されるらしいのです…。 私はそんなこと何も聞いていませんし、未経験の経理(個別原価管理)とか、人事、総務関係を一気に担うことになりそうです…。 私を雇った経緯も、今いる先輩の方1人では回らないとのことで、私が雇われたようなのです。 しかし、先輩は何年も別会社で人事労務関係に携わっていて、経理も少し分かるとのことでやってこられて、私もいつも助けてもらっています。 その方がいなくなったら…と考えると、やっていけるのか本当に不安だし、決算が9月にあるのですが、それを乗り越えられるとも思えません…。 今すごく不安な状態です。 転職も考えているのですが入って2ヶ月目で転職活動…やはり面接する側としては心象が良くないでしょうか……??? アドバイスや、自分も私と同じ状況だったけど、なんとかなったよ!などという経験談も教えてください
ってくれ、条件面、給料も今より5万以上高い為。また、今の会社は根性論が強く研修中もほぼ放置。 異業種の転職だったため非常に苦労しており続けていける気がしなくなっており再転職を決めました。 8月の中頃に退職を伝え9/30で退職と言われたのですが、退職が決まってからというもののほぼ放置。研修中でもあるため自信からやれることも少なく毎日が苦痛です。早期で退職をお願いしたのですが「非常識だ」と一蹴されました。 法律上2週間を経過していれば辞めれるはずなのですがおかしいですよね。 皆さんの意見を聞きたく書き込みさせていただきました。 みなさんならどうしますか?
志望理由はネームバリューがあることと給与が高いためです。 ネットの記事では大変なお仕事であり、離職率も高いとのことでした。 上記の職務のメリットデメリットありましたらご教示いただきたく思います。 また、内定した場合、アマゾンジャパンさんより内定いただくことはすごいことなのでしょうか? こちらも併せてご教示いただきたく思います。 よろしくお願い申し上げます。
社員として入社し、原料の検査や測定などをしていますが、部署の主任の一人が変わった人で悩んでいます。 その方は年は30代前半?ぐらいの男性で、ナルシストな雰囲気ですが、顔はブサ◯クです。まず、自分より下の人間には挨拶をしません。自分が気に入った数人にだけは優しく、それ以外の人にはめちゃくちゃ冷たいです。 主に事務所のデスクで仕事している方ですが、お気に入りの女の子がいる検査室に自分の仕事用PCを持ち込んで毎日1時間以上無駄話をしています。 私はその検査室にたまに薬品を取りに行ったりするのですが、仕事中に2人がイチャイチャしている光景を見て唖然としました。 各検査室は4〜5人のスタッフがおり、静かな環境なので、その主任が気に入った人に赤ちゃん言葉で話したりするのを横で聞かされるストレスが半端ないらしく、別の方が「これはどこに置いたらいいですか?」と聞いても、睨みつけられながら顎でそこに置けと指示される始末です。 私も数回その主任と接したことがありますが、初対面の時から絶対に顔をこちらには向けずに横目だけでこっちを見て、そっけない返事をするだけでした。 ある日、新人の派遣の男の子がミスをして一生懸命その経緯を説明してるのに、バカにしたようにヘラヘラ笑っていたこともあります。 先日、帰りに女子の更衣室でそいつへの不満を話したら、やっぱり同じ悩みを抱えている人が多く、普段主任と仲良そうにしている人も内心は嫌っていることが判り、中には心療内科に通っている方も数人いて何とも言えない気持ちになりました。 噂では彼は仕事ができるため、上司から気に入られていて彼だけ特別扱いらしく、みんなこの現状を諦めています。別の方が一度上司に相談した時は、彼は人見知りなだけで、そんな悪い人ではないよで済まされたんだとか。 彼は仕事で社内システムに関する仕事をしていて、分からないことがあって聞きたくても機嫌が悪いと話しかけられないから本当に困ります。 会社は大手で高学歴な方が多く、非常識な人はいないだろうと思って入りました。仕事はやり甲斐があって楽しいのですが、その主任との関わりがとてもストレスになっています。 どうしたら良いでしょうか?
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