す。憂鬱です。 収入はいいですが、とにかく激務です。 定時に帰れるのは月数回、夜中までの残業、土日出勤はザラ。 転職も考えていますが、いまの年収が高いため、下手すると半分〜1/3くらいになるかも。さらに子供2人もいるし、採用されるだろうか、、、。新卒で入った会社なので、この仕事しか知りません。 独立したい気持ちが強いのですが、収入の予想がつかないので、かなり不安です。 もちろん夫も働いていますが、私が転職してかなり年収ダウンすることになると、引っ越しや保育園の転園（都内なので入れるかもわからない）なども必要になってきてしまうので色々踏み切れません。 夫に何かあったときなどのリスクヘッジとしても、働くことをやめる選択肢はありません。が、、、子供ともっと時間をとれる仕事、もっと早く帰れる仕事がしたい、、、。 ぐるぐるが止まりません。アドバイス下さい。
解決済み
面白さ、達成感、良い人間関係 が弱く ・閉塞感、やらされ感、消化試合 的なネガティブ感覚が高くなります。 転職も考えましたが、年収ダウンとか考えると踏ん切りつかないです。 っていうか、働く楽しさを忘れています。 子供も小さいのにどうしましょう！！！：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：
)と子供1人(3歳)で、年収は700万くらいです。 転職すると当然年収は下がるので、妻に「仕事してくれ」って お願いしたら、妻はどういう反応するでしょうか？
年目を迎えます。 一生懸命就活をし、内定を頂いた数々の企業から選んだ会社のため、会社、職種には全く不 満はありません。ここまで頑張って選んだ会社なのだから、一生頑張ろう、そう思って三年間頑張ってきました。社内では一番の成績も取り、結果も残してきました。 ただ、同じ部署の一人の先輩とは入社以来折り合いが合わずぶつかってばかりいます。先輩は少しでも気に入らないことがあると上司に報告。自分は全く悪くないというスタンスで私の知らないところで上司に逐一報告しています。 成績も私の方が良いので相手にせず、納得がいかないことも私から上司に言うことはしませんでした。一々くだらないと思っていたからです。 ですが、先輩と後輩という覆しようのない上下関係の中でこのようなことが繰り返し起こり、自分でも気がつかないうちに大部精神を病むようになりました。 大好きだった仕事も、何もかもが嫌になり、ヤル気が全く起きず、繰り返し体調を壊すようになりました。テンションも妙にハイだったり、落ち込んだり…優先順位がわからなくなり、仕事でもプライベートでも自分をコントロールできなくなりました。 人間関係において、どちらかが悪いということはないと思います。必ず、どちらも悪いと思います。 ただ、三年間頑張ってきて、これ以上頑張る自信がありません。 今は成績がいいので転職をすれば150万は必ず年収ダウンします。それでも、辞めたいと思ってしまいます。 周りからは、その人のためだけに辞めるのは絶対に勿体ない、もう少し頑張れと言います。でも、そう思って三年間頑張ってきて、結果も残してきて、これ以上どう頑張れば良いのかわかりません。 こんな考えは甘いのでしょうか。人間関係で転職された方、後悔はありますか?
①．年収は40～55歳までは大企業並み。ただし、55歳で 役職定年となり年収下がり始める。定年の60歳になると 再雇用となるがさらに年収ダウン。定年翌日から周りは 冷たい扱いとなり、職務内容も限定され居づらくなるという 典型的な大企業。ただし、ネームバリューは抜群。 ②．中小なので40代、50代と年代別平均年収より若干 低いが、定年まで昇給し続け、役職も継続。 定年後の再雇用も役職と年収はそのまま引き継ぎ実質 健康状態等問題なければ70歳くらいまで働ける。 それが慣習となっているため、定年後も居心地の悪さ なく職務内容も同じだが、ほぼ定時帰宅。 ①は、生産性、成果など普通に求められ、②は、１人当たり の仕事量が少なく、皆ほぼ定時帰社。 どっちがいいですか？
いたいため転職決意 以下の企業より内定を頂いています A.医療系システムのルート営業 1年目年収300万 2年目から現職年収ほどになる 賞与は2年目から全額支給 土日祝休み 残業は平均20時間、通勤1時間ほど 大手メーカーの子会社 B.食品原料のルート営業 1年目推定年収420万の提示 土日祝休み 残業20時間以下、通勤1時間ほど 規模は小さく経営陣との程よい距離感 C.経理系ソフトのルート営業 賞与込み年収480万 土日祝休み 残業20時間、通勤1時間 待遇は良いがあまり商材、業務への関心が薄い 他 ・30代前半、妻子持ち、住宅ローンはなし 3社で迷っています。 金だけを見ればC社ですが業務内容にあまり興味が長く働くビジョン見えません A社は賞与が出るまでは、かなりダウンしますが親会社の知名度が高いので優位性があります 個人的には以前に医療業界に従事した経験や安定性のあるA社ですが給与が大幅にダウンしてしまう懸念点があります... 妻は年収が大幅ダウンに良い顔をしておりません 今までに転職経験のある方、詳しい方がいらっしゃいましたらアドバイスいただければ幸いです。
くことができたのですが、内定承諾するか迷っています。 迷ってる理由は3つあります。 ①年収が前職よりとても低くなること。 ②最終面接の時に少し違和感があったこと。 ③口コミがあまり良くないこと。 まず①の年収ですが、今回営業から事務職への転職を希望しており未経験転職になります。なので年収が低くなることは承知しているのですが、営業の時より50〜60万ぐらい低くなるのでそこが不安です。一応実家暮らしなので生活に困ることはないのですが、こんなに下がるものなのか…と思っております。年収以外の待遇面は大丈夫そうです。 そして②の最終面接時の違和感ですが、オンラインで人事の方と1:1の面接でした。面接の所要時間が30分ほどと伝えられていたのですが、質問数が少なくあちらからの質問は10分ほどで終わり5分ほどこちらから逆質問をした後待遇面の話は何もなくあっさり終了。なので絶対落ちたと思ってたのに1週間後に内定の連絡をいただきました。 普通最終面接って年収等の待遇面をサラッとでも話しませんか？他の会社の最終面接では合否関係なく待遇面を面接官の方から話されていたのでそれが普通なのかと思ってました。 最後に③の口コミがあまり良くないですが、某口コミサイトを見たところ主に給料に関することで評価が悪く、ボーナスが年々下がっているや昇給の基準が厳しくなった等のコメントがありました。なので①にも繋がってきますが、おそらく年収も今後上がることはほぼないのかなと思っております。 以上の3点が引っかかって内定承諾を迷っているのですが、迷うぐらいなら辞退した方がいいのでしょうか？ ただ、今の私の状況的に現職が8月末で退職が決まっています。この内定を辞退したら9月から無職になってしまうので内定承諾してとりあえず働くべきなのかとも思っています…。 (本来次が決まってから退職交渉をするべきなのは重々わかっているのですが、現職を続けながら転職活動できる状況ではありませんでした) また、年齢が今年25歳になるので未経験職種への転職もそろそろ厳しくなってくるのではないかとも思っております。 皆さんならどうされますか？内定承諾してとりあえず働きますか？それとも無職でも納得するまで転職活動続けますか？ 最終は自分で決めなくてはならないのはわかっているのですが、参考に皆さんのご意見をお聞かせください。
る場合、年収の相場はどれくらいですか？ 大幅ダウンは覚悟しています。
それでも転職をするのですか？
ります。 現在育休中なのですが、現職は給料は良いのですが休日が少なく人間関係のストレスが多いので転職を考えています。 選択肢というか、候補が3つありまして、①年収60万円ダウンするが自宅からも保育園からも近いく休みも多い。②休みもも多く年収は維持できるが保育園からやや遠く通勤時間もかかる。③家から近く年収は維持できるが休みは少ない。 私の希望としては子どもにお金がかかるので年収をあまり下げたくないが、下の子が小さいのでお休みが多い方がいい。通勤時間は短いに越したことはない。以上です。 ひとりで考えていたらどれを優先すべきか分からなくなったので、皆さんならどうされるかなと思い、質問させていただきました。 その他、こういう手もあるよというのがあええば教えてください。
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