解決済み
。 まだ数日しか経っていませんが、辞めたいです。 でもすぐに辞めるのは社会人としてだめなのですか?
いました 現在45歳 美容師です 数年前から美容師としての仕事に疑問を持つようになり 残りの人生を 別の形で表現しようと約2年前に店を閉めました その当時 大手美容室へ転職エージェントを介し美容SV職募集という物に応募しまして 完璧な釣り求人あい人生を棒に振りました 自身は年齢を重ねるごとに最前線でトレンドを追求する事や お客さんとの感覚のズレに違和感をずっと抱き 「60過ぎても今の店でやれると思わない 転職して美容の裏方の仕事があれば」と思い転職をしたいと エージェントに聞いたら 「ありますよ」との事でしたので 空求人という言葉も知らないまま 一ヶ月近く先の面接に期待を寄せていました 面接日が近くなるにつれ エージェントとのヒアリングの中で 後出しの話しがボロボロでるので不信感が出てきました 「給与面は基本給がいくら位で技術歩合給がこうで 指名売り上げ還元がああで...」 SV職になぜ技術歩合が発生するのか 問いただしても 回答のらりくらりで 不信感を露わにしても 「最後はご自身で入社するかどうかは判断すればいいので」「疑問は面接の時に伺えば」と一蹴されました 面接当日 本部の社長直々に面接と言うことでしたので 電車にのり行きました 面接は概ね良好で良かったのですが 開いた口から 「うちの会社は歩合給が良くて指名のうんたら...」「このポジションでやらせることがあまりなく どこの店舗ではたらいてもらおうか うーん...」とか言い出してきたので ここで初めて騙された と確信しました 面接なので 終始疑問はぶつけなかったですが 結果 内定をもらいましたが お断りしました こちらとしては 「美容業界の裏方の仕事に対して応募してるのに サロンワークを中心としたただのスタイリスト職務」だったのです 募集要項では 新人に向けた技術トレーナー及びSV職 勤務地は名古屋中区のなんちゃらビル なんて書いてあるにも関わらず どこかの店舗に配属予定までされ ただのスタイリストが欲しいだけかよ と文句まで言いましたが エージェントもすっとぼけて 早々に電話を切る始末 これで終わればいいのですが 私の場合 店舗の契約解除までして一大決心し後戻り出来ない状態で こんな釣り求人にあい かなり怒りと落胆を覚え 世の中への不信感がつよくうつ状態で 最近まで腐り果てていました この2年なんとか食いつないで来ましたが お金もやばくなり先月から一念発起し就職活動再開 また別エージェントを頼りに 上記の「裏方の仕事」ありますか?と問い合わせし現場スタイリスト兼任ならやめておきますし 以前こんな事があって釣り求人っぽいなら嫌ですとお話しまでして ありますよと 出してきた企業がありました エージェントを介した返答では 「2 3週間位は現場業務に研修として入ってもらってその後はSV職としてやっていただく」との事だったので 早速面接をして貰う段取りを付け行きました その面接でも なぜか具体的なSV職務概要を伝えられず のらりくらりした面接模様 挙げ句には スタイリスト能力給とか言い出す始末 今回は念を押してエージェントにも言ってあるし 面接者もSV職という単語も口にしていたので 研修さえ消化出来れば良いと安心して 内定を受諾しました 初日勤務から やはり不信があったのですが 企業全体みてもそのようなポジションに付いてる人はおらず いても現場スタイリスト兼任 はたまたSV職を敢行出来るような別室やデスクがあるわけでもなく どこで職務をすればいいのかイメージもつきません 本部に至っては高速で2時間ある所にあるのでそこに通勤というのも現実的ではないため 初日からエージェントに疑問をぶつけ 本当にそんな職務あるの?と詰めても 確認取りますと次の日に副社長?がきてのらりくらりの説明をしてくる それを2 3回繰り返すうちにボロボロと剥がれて 「結局僕は2 3週間後はなにをするんですか?」と聞いたところ 「具体的にはまだそのポジションがなく確立していってほしい そのためには イロイロな店舗に行ってもらい忙しければ現場手伝ってもらって」と言われたので「それが2〜3週間なんですか?」と聞いた所 「ですからこれからそのポジションを作っていく中でまだ実際ないから およそ2〜3 ヶ月位は現場で..」となり また空求人にあい 即日やめました もう嫌です
回答終了
ってるので皆同盟、、と言う感じですが、、、 また転職失敗、、、 慣れるにはどうすれば、、、
目が約7年勤め、今に至ります。販売営業です 今のところは入社してまだ2ヶ月目です。早いかもしれないですが、続けられないとも思い始めてしまってます。 指導や教育という環境がなく、聞いて教えてもらってもだいぶ適当で、営業のシステムとかもそうですが、勤怠とかホントの初期の事も教えてくれないようなとこです。 最終的には別部署の同期に教えてもらってるような環境で、もちろん聞く姿勢とかメモとかは細心の注意を払ってますが、周りの人は自分の仕事を終わらないくらい色々抱えてるので、全て後回しにされます。 正直この環境が改善されそうにもなく、色々困る毎日を過ごしてウンザリしてます。 年齢的にも転職回数的にもそろそろ限界だと思うのですが、このような場合どう判断してくのがいいのでしょうか。 ・試用期間(半年)で見切りをつける ・すぐやめて次にいく ・履歴、経歴の為にも〜年頑張る みなさんならどう行動しますか?
現職が2社目。在職中です。精神状態的に1日でも早く辞めたいというのが本音です。 ※贅沢かもしれませんがパワハラにあっている、人間関係に不満があるというわけではありません すぐにでも辞めてバイトしながらでも転職したいのですが、 1〜2ヶ月という短期離職の場合、その後転職出来るのか非常に不安です。 同じような経験をされたことがある方、その後どうしたか、どうなったか等あれば教えてください また、1〜2ヶ月で離職した場合と半年〜1年働いた場合で転職活動に影響は出るのでしょうか?
際、膝に負担がかかって先週1日欠勤し無理して仕してたら、日曜日立てなくて病院に行ったら、両膝に水が溜まり、関節炎で一週間の安静加療と診断されたので、診断書を書いてもらい、会社事務所に行ったら一週間も休む?現場の責任者に言ったら、今度はそれって労災かよ❗️と強い口調で言われたので、いえ、って返事になり結局、一応休んでますが、試用期間中でもありクビですかね
前職の給料を考慮すると言ってくれていました。 入社初日に月給の提示があり、前職より数万円下がっており、ボーナス込みで計算するとちょうど前職と同じ年収くらいでした。 月給を上げたいがため転職したのに月給が下がってしまい、現在また転職活動再開するか悩んでいます。 0歳児子持ち女が月給上げたいと思うのはおこがましいでしょうか?
ほど」で合う人が1人もいません。会社に行くのも憂鬱で、動悸もします。 前職は非正規だったので正社員になりたくて転職しました。前職では人間関係はすごく良かったです。 1年ほどは様子をみますが、それでも人間関係が嫌だったら皆さん退職しますか?
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