希望日まで提示してくださいと連絡がきました。 この場合、希望日は早い方がいいのでしょうか? また、会社の都合もあると思うのでいきなり明日明後日は失礼だろうと思い、1週間後ぐらいの方がいいのかな?と悩んでおります。 連絡をいただいた何日後がベストなのか教えていただきたいです。
解決済み
回答終了
事務職希望でしたが、就職先がなく妥協で営業職に就きました。やはり営業は向いておらず1年目から辞めたいと思いながらも辞められず、ズルズルと3年を無駄にしてしまいました。 一度少しだけ転職活動をしましたが、書類が全く通らず(20社程応募)すぐにやめてしまい、働くことと転職活動を両立できずここまできてしまいました。 ネットで、次の職が決まる前に辞めるのは良くないと見たため、一応2月か3月まで働きながら転職活動しようと思いますが、3月までに決まらなかったら一先ず仕事は辞めて、事務職の派遣等で実績を詰んだ方がいいのではないかと考えています。 また、自分のやりたい事を探すために派遣をやるのもありなのかな、とも最近考えたりもします。 (事務としては営業事務か総務事務、一応簿記3級がある為経理もあり。医療事務も興味はあるけど大卒で働くには給料が低すぎる...等検討しています) これまたネット情報ですが、派遣や契約社員は職歴にならない、転職先を決めずに辞めると計画性がないと思われる、無職期間があると採用されにくい、等言われているため、どうすべきかずっと悩んでいます。 未経験の転職は第二新卒でないと厳しいと言われているため、3月までにはどうにかしたいと考えています。 次の職を決めずに辞めるのはやはり良くないでしょうか? また、やはり将来正社員で働こうと思ったら、世間的には派遣は良くないでしょうか? ネットの情報ばかりに影響を受けてしまうのが自分の悪い部分と分かっていますが、この負のスパイラルから抜けられません。 どうすれば良いか、アドバイス頂けますと幸いです。 ちなみに今の主な業務は下記。 ・既存先まわり(御用聞的な営業) ・飛び込み営業、テレアポ ・見積作成 ・手配伝票作成 ・配送手配 ・納期調整 Excelでスケジュールや簡易の在庫表作成、Wordでは報告書の作成はしたことありますが、営業らしいPowerPointで資料作成等はしたことがありません。(大学で使用していたため、ある程度ソフトは使えます) 長文失礼致しました。
です。 独身で前職の名残で一人暮らしをしています。(片道25キロ) 仕事で我慢することがたくさんあります。 当たり前と言えば当たり前ですが 毎日詰め詰めスケジュールで仕事が多い。 上司もくどくど長い説教 他の上司も機嫌悪いとオラオラ 力仕事も多くストレスで食べてしまって 入社して1年半ですが 体重が15キロ太ってしまいました。 体調を崩すことも増えました。 親知らずの虫歯も悪くなり三本抜いて おへそも昨年秋に入院手術をしました。 職務経歴上、短期離職は良くないと思い 一年は続けようと思い我慢して1年10ヶ月になりました。 今の仕事のいいとこは給与です 年収400乗ったのは初でした。地方なのですが珍しいです。 嫌なところは 上司が嫌(長時間説教、ネチネチ、どこかの本に書いてることを言うだけ) 給与が総務が仕事遅く遅れるときがある 実家から遠い(50キロ) 力仕事で体にこたえる 入院する前とか、周りがそこまで支援してくれない 元々母子家庭で母親が1人で暮らしてます(65歳) 身内の不幸があり心の調子が悪く 1週間に一回実家に帰ってます。 土日のたびに帰ってて半分二重生活みたいです。 質問ですが 1.このまま続けるのはしんどいです、心身面で辛いのでやめようと思います。 2.似た規模の製造業は地元にもありますが、どこも出入りが激しく、根性でどうにかしろという雰囲気だと聞きました。また、同じようなところで働くのは少し抵抗があります。 3.ハローワークは平日しかしてなくてネットで求人見てますが、なかなか休みが取れなく、行きにくいです。どうすれば良いのか 4.元々スーパーで働いていましたがまた働きたくなることもあります。しかし、縮小業界で、先が不安なのと、前職で揉めて辞めたので、噂が回るか不安です。 5.現時点でスーパーの業界に戻るか、工場で働き続けるか結論が出てません、しかし、今の仕事続けるのも限界がきています。 6.職業訓練も考えています
回答受付中
最終面接の日程調整をしておきたいと連絡がありました。 あくまで通過した場合と記載がありましたが、通常このようにまだ一次面接を受けていない状態で最終面接の日程が仮決定することがあるのでしょうか? これまで転職活動の経験がありますが、このようなことが初めてなので驚いています。 8月の夏季休暇等があるため、早めに役員の日程を押さえておきたいということでしょか? 大手企業なのでもっとゆっくり選考が進むと考えていたために驚いています。
て働いています。 日中は仕事の為面接の日程の連絡が取れず、面接日も限られてしまう為、転職活動が思うように進みません。 仕事も肉体労働なので身体的にもしんどく、休みの日の転職活動に疲れてしまいます。 ちなみに有給はありません。 今仕事でお世話になってる方達にも申し訳なく思いますし、辞めて異業種に転職したいので、今の仕事を頑張るモチベーションが保てず、精神的に参っています。 転職後の業種は既に決めており、求人を探して気になるところに応募しては面接する。を1ヶ月半ほど続けています。 正直すぐにでも現職を辞めたいと思っていますが、こんな考えは甘えでしょうか?
考えています。 大卒から2年間は個人宅の営業、現在工業用品の専門商社で営業を4年半勤めています。 営業経験はありますが、年齢、未経験の部分で転職に不安があります。 経験者又は人事などされている方からアドバイス等頂けると幸いです。
て、会社を辞めるときに1ヶ月くらいある有給を消化してから辞めたいです。有給は単発ではなく、最後にまとめて消化したいのですが、そうすると転職先の面接を受け、内定が決まってから退職に向けて動き出すわけで、転職先の入社日が下手したら面接受けてから3ヶ月先とかになりうるんです。普通そんなに待ってくれませんよね?でも、有給は消化したいしというジレンマ… 転職したことある方々は、前職の有給どうしましたか?また、面接受けてから入社するまでの具体的なスケジュールを教えていただけると嬉しいです。 尚わたしの会社には有給の買取り制度はありません。
調べてみるとスケジュールの削減、緊急で人が必要などがありました。 面接2~3回の印象が強く面接回数を減らしてすぐに採用とするぐらい人が足りなくて忙しいのではないかなど不安に感じてしまいます。
会社に隠れて転職活動をすることに申し訳無さでいっぱいです。 先輩社員は私に仕事を教えるために残業したり、時間を費やしてくださいました。 担当者は私1名しかおらず、私が抜けるとまた1から教育のやり直しとなります。教育は2〜3ヶ月かかると思います。 それを考えたら、居た堪れない気持ちになります。また部署は鬱病で休職中の人が2人、体調不良者1人と、業務が回っておらず負荷が多い状態です。 次の仕事の構想を考える打合せを今日して、私が居る前提で話が進んでいます。 スケジュール間や担当者について本部長に報告する資料も作成して来週報告する予定でいます。先輩社員や部長の顔に泥を塗ってしまいそうで、退職する気がある気持ちを隠している自分に卑屈さを感じ哀しくなります。 転職が決まった訳ではないので、何も言えずにいますが、補充の人を確保してほしい等、退職を示唆していたほうがいいでしょうか。
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