3年前に新卒入社して半年は異動しない約束で関西から半年で青森に異動させられましたので辞めないと行けません。
解決済み
した方っていますか? 拒否して居座ろうとする姿勢を取るなら懲戒解雇の可能性も出てくると思います。これは自己都合退職になるとは思いますが、異動するなら自己退職も辞さないという姿勢で会社に居座らず実際に自ら退職届を書いて退職するならば懲戒解雇を回避できると思うのですが、どうなのでしょうか。 宜しくお願い致します。
ってるって上司に言われました。 正式な辞令が出るのはいつ頃なのでしょうか?初めての転勤なので色々不安です
回答終了
市があれば教えて下さい。
転勤や部署の異動などの『辞令』は 通常、何日くらい前に本人に知らされるものなのですか?
会社側では「自己都合」という事になりますよね。次のような場合もやはり勝ち目はないでしょうか? 全国に拠点のある会社の地方営業所に地元採用で事務職として入社。 入社時に転勤の有無の説明無し。そのまま円満に30年勤続。 会社方針で事務部門効率化のために本社に集約することに。 地方から東京に転勤辞令。 いきなり正社員のリストラも出来ず、効率化の名のもとに転勤辞令を地方在住者に出し、体よく辞めてもらう。という事だと思います。この不況ですからそれも理解しているつもりです。私は老親と同居、その他諸々の事情で転勤は無理。退職する考えですが、せめて「会社都合」の失業保険をもらいたい!!と思っています。甘い考えでしょうか。
出たらどうしますか? 私の勤務する会社は海外や国内に事業所があり、転勤可能性があります。 家族のある方から転勤(単身赴任)の話を聞くと、家庭がギクシャクするという話しを聞きました。 皆さんは転勤の辞令が出たらそのまま受け入れますか? また転勤の辞令を拒むことはできるのでしょうか?
ですが、去年ぐらいから、 転勤も有り得ることは会社側から話があり 第一段として私を含め数人が選ばれたのです。 辞令がでた以上、転勤自体は構わないのですが上司からの話が新しい部所ができるから転勤する様に指示があっただけでした。 私としては最低限 ・新しい部所で何をするのかまた上司だれかか? ・事務関係の手続きは? ・引っ越しにかかる費用は? ・不動産は私が勝手に探し契約していいのか? などの話があると思いましたが上司も解らないから後で総務に確認すると言われましたが結局間に合わず転勤先で住む場所を探し手続きで何度も元の勤務地に戻るはめになりました。 普通はどんな感じで辞令を受けるものなんですかね?
引っ越しは難しく、もし転勤するのであれば単身赴任の方向で考えておりますが、問題があり、困っています 。 ・単身赴任によって家賃含めた経済的な負担が大きく、生活がままならなくなってしまうこと。 ・私の仕事はシフト制で、保育園が休みである日曜祝日も出勤を余儀なくされるのですが、その際、3歳の娘の面倒を見られる人間がいなくなってしまうこと。 夫は上司の方に相談したようなのですが、会社としてはとにかく転勤させたい意向のようで、辞令を断るならと懲戒解雇や減俸も示唆されたそうです。 これは仕方のないことなのでしょうか? 法律に詳しい方、宜しくお願い致します。
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