でいます。 皆さんだったらどうするか書き込んでもらえると嬉しいです! 結婚して8年続けた仕事を辞めて 、旦那の居る土地に引っ越しました。 そこでなかなか子供も授からないのでパートして貯金を増やすことにしました。 前職とは全く違う事務職を今しています。 曜日時間の条件が良かったので選びました。 勤め始めて2週間程は丁寧に教えて頂いてましたが、2週間を超えた頃から、私の仕事を教える役のお局様が鬼の形相、目くじらを立てた様子、眉間にしわを寄せた顔で口調も怒鳴り気味に教えてきます。 最初は、私が前職で経験したこともない仕事を始めたのだから知らないことだらけで、早く覚えなければと耐えていました。 ですが、仕事覚えてきても新たな仕事がどんどん増え、日に日にお局様の口調もキツくなる一方でお腹が痛くなり、生理も不安定になってきています。こんなに耐えてまで続ける必要あるのかと旦那に言われ、「教育する気が無い会社に居ることない、もう辞めたほうがいい」と言われました。 具体的なお局様の言動 ・メモ紙に単語一語だけ書かれて私のデスクに置かれている→どう処理するのか間違えると大変なので聞く→鬼の形相で「そうです、それで合ってます」と当然でしょと一言。→別のパートさんが質問すると丁寧に口調も穏やかに教えている。 ・一言も仕事以外の会話がない(顔付きが怖く関係ない話を触れる感じでない) ・分からないことを質問すると、「はぁ?」と言われ、「それで何!!?」と怒り口調で言われる。→怒鳴られるので言葉がスムーズに出てこなくなる。 ・初めから「誰」と教えてくれればすぐ処理できる内容も、単語だけ書かれたメモ用紙から推理してどこの会社の誰か当ててみてとクイズ形式で出される。→検索した結果、数人でてきて結局教えてもらわないと分からないものだった。 ・お局様のミスなのに、本人気付いてないのか、私のミスということになり、もうその仕事しなくて良いから!!と怒鳴られる。→他の社員が見て、ミスがお局様の字だと断言してくれたが、本人には伝えてはいません。 まだまだ沢山ありますが、こんな様子です。 相性が悪いとか、私に先輩から好かれない要素があるのかもしれませんが、他の方たちとは普通に笑いながら会話できています。 会社は全員で12名、男2人、女10人です。 女性の方から、 女性①「よく続けられているね、私なら無理だな」 女性②「体壊さないか心配、大丈夫かなぁ。◯◯さん何か聞いてない?」と◯◯さんに話してたらしいです。 女性③LINEのIDを書いた紙を渡してきて「辛いことがあったら何でも話してください」と書かれていました。→その後、2ヶ月毎日LINEしています。 女性④お菓子などをくれて和ませようとしてくれます。 女性数人「春に入ったパートさんは2週間で泣いて辞めた」「新卒の社員男性は4ヶ月で転職して公務員になった」「この支部は今まで離職率が高く、続く人が居ない、特に男性は残らない」という情報が次から次へと入ってきます。 会社のトップ(男①)私がお局様の言い方教え方がキツいので辞めようと考えていると話したら「すみません。△△さん(お局様)と話してみます。」と言われる。→その後、男①が部屋に居る時はお局様が穏やかになるがいない時が多いのであまり変わらない。 私は主婦で旦那の給料で生活できるし、妊娠希望なので仕事辞めて働かないでいるのも良いかと思いますが、将来のこと考えると子供もいないのに暇なら働かなくちゃと思ってしまいます。 皆さんなら、こんな状況耐えて働きますか? それとも辞めますか? 前職が違う職種のため経験値がない分、仕方のないことなのでしょうか。 事務職というのは初めてで、何ヶ月程で仕事を覚えられるでしょうか? 初めての仕事で怒鳴りながら教えるのが普通と思えないので、皆さんのこんなあり得ないお局様話なども聞かせていただけたらと思います!! コメント宜しくお願いします。
解決済み
語がとても好きなので、世界と交流のある職業に就きたいと考えています。 文系か理系かは将来の目標により決められるべきものだと思います。 でも世界と交流のある仕事・・・といっても商社くらいしか頭に浮かんできません。 ほかにどのような仕事があるのか、名前とその内容(どのようなことをするのか、大変さ、年収)も教えていただけないでしょうか? よろしくお願いします。
とつは、医療系ITシステムの会社で社員300人弱、東京に本社を構えています。 職種は地方事業所の事務で、前職も事務仕事でしたので似たような仕事内容になるかとは思います。休日は年間125日、残業ほぼなし、賞与もあるようですが実際どのくらいになるかはわかりません。通勤時間は片道1時間強といったところです。 面接時に社長がワンマンであるとか、お局がいらっしゃるという話を直接聞いています。 もう一つは、今は低迷している地場産業のメーカー、社員は30人程度ですが海外に工場を持っています。 業務内容としては、少し英語ができるので貿易関連、また前職で少し経験のあるウェブ関連の業務に加え、希望すればその他いろいろなことにも挑戦させてもらえそうな会社です。休日は年間110日程度、残業ほぼなし、年収としては上記の会社より20万程低いと思われます。通勤時間は片道10分程度、かなり家から近いです。 業界的に縮小しているので海外戦略を構想してらっしゃいますが、やはり先行きに不安が感じられます。 上記ふたつの会社はどれを取っても全く異なり、仕事は仕事として割りきってプライベートに重きを置くか、不安感を持ちながらも仕事内容を取るべきかを悩んでいます。 前職の事務仕事がおもしろくなかったので次は違う仕事と思っていたのですが、能力のない私にはなかなか求人が見つからず、事務で働く代わりにプライベートを充実させようと考えを切り替えた矢先、二つ目の会社のお話をいただきました。 似たような経験をお持ちの方、転職を成功された方、働き続けたい女性の方などから助言をいただけたら助かります。よろしくお願い致します。
今年34歳独身の女です。 職歴は、四大卒後→大手大学予備校事務1年1ヶ月(契約社員)→大手複合機メーカーテスト評価3年9ヶ月(派遣)を自己都合退社→外資系大手電子部品化学系の英語使用OA事務2年2ヶ月(派遣)で大量の派遣切りに合い失職… 誠にお恥ずかしい話ですが正社員での実務経験がございません。 余談ですが、大学在学時から両親と音信不通で大学卒業後飛び出す形で実家を出てしまった為きちんとした就職活動もままならないまま手っ取り早く仕事に就いてしまいました。今ではそれを本当に後悔しています。 前置きが長くなりましたが、次も派遣にするか正社員を目指すべきか迷う理由は… ・2社目の複合機メーカーの方が私が転職活動している事を知り、テスト評価の仕事をするため戻ってきて欲しいと誘いがあるが、この歳になってまた派遣という就業体制で働いても良いのかどうか今後が不安。また評価は特殊な分野な為今後の職歴としてつぶしがきかない気もする。収入は恐らく額面で20~25万(ボーナス無しで額面年収250~300万くらい)と予想。 ・自分としては、3社目の英語使用(といってもメールや電話で海外とのやりとりをしていただけ)のOA事務の経験を生かして一般事務の派遣(又は出来れば正社員)を目指したい。しかし活動する前から女でこの歳で正社員なんて無謀だと半ば諦めている状態。 ・取得資格は先日取得した簿記2級とTOEIC600程度だが経理の実務経験がないので簿記2級持っていても何の役にも立たないと思われる(本当は経理の実務経験がつみたいがこの歳からでは無理) ・派遣は不安定で切られる事もあり何があるか分からないと考え毎年100万をめざし現在貯金が800万程ある(現在それを崩している状態) ・今現在付き合って8年になる彼(27歳)はいるが仕事がかなり忙しく7つも年下なので結婚願望が今の段階では薄く今後結婚できるかは分からない。よって自分はこのまま一生一人で生きていく事も視野に入れている。 上記の事を踏まえて、お誘いがあった2社目の評価の仕事に戻るか、又は事務の実務経験をつむために今後正社員(又は派遣)を目指すべきか? 評価の仕事は事務とは違う特殊な技術なので、どこでも通用せず、事務の経験をつんだ方が良い気がしてしまいます。34歳の独身の女で一般事務の正社員はやはり門戸が狭いのでしょうか? 正社員の経験がない事を後悔し何もかも八方塞です。 男女問わずご意見を宜しくお願い致します。 長文失礼しました。
中の者です。 特筆するほどの資格も持たずに今まですごしてきました。経験職種は接客業の後、日系メーカーの 海外営業のアシスタント(貿易実務/B級C級のみ取得)と、現在は外資の商社で営業事務/営業をしています。額面は500万程のお給与を頂いています。 育休期間を終え復帰予定ですが、復帰後もこのような仕事で10年後20年後も続けていけるか不安です。 数年かけてでも勉強し士業等の国家資格を取得し、その道を目指すか、今の自分の十分とは決して言えない経験職種でカバー出来る仕事を探し転職するか考えておりますが、まだまだ他にも自分の知らない業種もあるだろうと思いこの場をお借りして質問させて頂きました。 良い大学を出ているわけでもなく、英語力と経験職種の知識くらいしか持ち合わせていません。そのためもし士業の資格をとるとなると、受験資格不問のものです。 恥ずかしながら主人の収入が低く生活費を稼ぐ必要があるため、現状+α、昇給の見込める仕事を探せればと考えております。 図々しいのは承知しておりますが、資格をとり士業で活躍されている方々からの生のお言葉や、こういう仕事あるよ、などのアドバイスをいただれば大変有難いです。 よろしくお願いします
ています。 メインはハローワークなんですが、 以前ハローワークに登録してる企業は広告費を出せないとか、他の経費を使えないような企業も多く求人を出していると見ました。 多くの方が挙げられているので良いとされたのがリクルートエージェントみたいです。 でもリクルートエージェントもお金にならない転職希望者にはあまり企業の紹介をしてくれないともどこかのサイトで見ました。 私の今までの職歴です 大卒からプログラマーとして1年勤務(言語はJAVA)⇒会社の倒産で会社都合で退職 その後プログラマーとして3ヶ月勤務(言語 ASP)⇒過酷な労働条件により体調を壊し退職 その後一般事務として3年勤務(ACCESSをメインに使った仕事)⇒結婚により退職 どの分野も中途半端な職歴です。 こんな私ですがリクルートに出向いても相手にしてもらえるでしょうか? 希望は事務や経理が希望です。 今は離婚して子どもを一人養育していますので 希望の年収は350万程欲しいのが理想です。
派遣として2年間大手で専門事務をしていたのですが、契約が切られ、現在無職です。 (半年) 1社から内定を貰ったんですが、小さい零細企業で通勤は片道1時間半、年収200万程度です(残業代なし、ビルも汚い) 仕事内容は興味があるのですが、周りの大手でバリバリ働いている友達と比べて落ち込む毎日です。 皆さんならどうされますか?景気が回復するまででも働くべきでしょうか。零細企業でもキャリアになりますか?
ます。 サービス残業・休日出勤からどう計算しても、時給制の派遣社員の働き方の方が、 今より年収は上がると考えられるからです。 メーカー勤務で、特別な仕事の経験はないので、次の仕事は一般事務は営業事務で働きたいと思っていますが、 大手会社が派遣社員何千人単位で削減を予定している現在で、 派遣の需要って今以上に増えるでしょうか? 素朴な疑問ですが、削減されてその大手会社に勤められなくなった何千人の派遣社員の 次の派遣先ってみつかるのでしょうか? というようなご時世を考えると、安月給でもサービス残業多くても、 一応安定している現在の会社に我慢した方が良いのかと、思ってしまいます。
いて ・3年に制限にする【一律、3年で派遣切り】 ・専門26業務の廃止 →3年経ったら、別の人を雇用する ・正規雇用の促進化 ・派遣社員のキャリアアップ ・働き方が選択できる 自分が感じたのが、これから先、正社員より派遣社員の数が増えるんじゃないかと思います。 あくまでも、私の個人的意見ですが、それと正社員化する前に派遣切りになると思います。 皆さん、どう思いますか?意見よろしくお願い致します。 批判、中傷はやめてください。
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