のプロフェッショナルエンジニアの知見を活かし、最寄りの「アップル京都の各スタッフに、 数年前から完全無償で販売促進に資する(役立つ)技術的な知識とかをレクチャー」して上げる度に、「メチャメチャ詳しいですね！ 大変勉強に為ります！」と、大層歓(たいそうよろこ)んで貰って居ますが、そろそろ有償にて技術供与して上げた方が、お互いの為にも宜しいでしょうか？
解決済み
販売促進課（デパートで販売促進）に1年1ヶ月（正社員） 農協の共済促進課（顧客に共済加入推進）に3年（契約社員） 信販会社にて督促業務（顧客の遅延金の督促）を8年（契約社員） プロバイザーにてネットワーク障害対応（インターネット）を5年6ヶ月（派遣社員） レジャーホテルにてホテル全般管理（フロント・清掃・設備管理）を6ヶ月（正社員） 以上です。 私は主に接客業をやってきたので、異業種ですがユニクロで準社員になり経験を積んで地域限定正社員になりたいと思い面接を受けましたが落とされました。 店舗ごとの募集でしたので4店舗受けましたが全て落とされました。 面接での志望動機は 「一番の理由は御社の商品が大好きだからです。 御社の商品は低価格ながらも商品レベルが非常に高く素材・耐久性に優れており、カラーバリエーションが充実しているため、今まで試したことの無い色でも着てみたくなるほど綺麗な色彩を使っており、また実際に着た感じは身体に非常に馴染み、色々な服と合わせ易いのが特徴だと思います。 そのように私自身が大好きな商品を幅広いお客様に御社の商品の良さとサービスを提供していきたいと思い志望しました。」 と言いました。 そこでお聞きしたいのですが、なぜ落ちされたのか原因が分からないのです。 やはり42歳という年齢でしょうか。またアパレルでの経験が無いからでしょうか。 確かにユニクロで働いている方は２０代の方が殆どだと思いますが、面接時にお聞きしたら 「４５歳の方も採用したことがあるので年齢は関係ないし、実力主義なので地域限定正社員にも努力しだいでなれますよ。」 と面接の方は言ってたのですが。 また「ユニクロは若い年齢の人が多いので、その中で働くことに対してどうですか？」 と聞かれたので 「全く問題ありません。以前にも若い年齢層の中で勤務しコミュニケーションを取りながらやってきました。前職でのホテル業では支配人が２０代でしたが、非常に優れた方でしたので色々な業務について教えていただきました。いくら若い年齢の人でも仕事上では業務を良く知っている先輩ですので、問題なく従えます。」 と答えました。 未だユニクロの準社員になることを諦めきれず、他店舗を受けようかと悩んでいます。 ユニクロで準社員の経験の方、またユニクロの採用の件でお分かりの方がいらっしゃいましたらアドバイスをいただけないでしょうか。
職希望です。 事務職募集の場合、大抵ワード、エクセル経験者優遇とありますが、私は昔（１０年前に）取得した日商ワープロ検定１級しか資格がありません。 ワープロの資格って今では、持っていても意味ないですか？ワードで簡単な文章ならある程度のスピードでできるのですが、もう一度、パソコンを習いに行ってから、転職活動した方がよいのかなぁ。。。 エクセル経験者とは、どの程度のことができることを指すのかなと… どなたか教えてください。
る仕事に携わりたいと考えています! そこで大学のうちに勉強したくていろいろ調べてると 販売士と消費生活アドバイザーがいいとおもったのですが みなさんはどちらがいいとおもいますか? できれは理由もおねがいします また他にいい資格があればおしえてください!
仕事は類似部分が多いといわれますが、類似点と相違点を具体的に教えてください。 どうしても知りたいので、よろしくお願いします！
業務後の報告書の記入は大変でしょうか？ 特に具体的に知っている方がいたら教えてください。 今の派遣会 社が、報告の類がかなり楽なところなので迷っています。
を拒否する部下に嫌がらせをすることはパワーハラスメントにあたりますか？
課の仕事がしたいです。東北にいい会社ないですか？
のですが初めてなのでいまいち把握出来てません。 仕事の資料には商品の説明や報告書の事などは書いてあったのですが仕事のやり方というか、流れ的な事が全く書いておらず困っています…(ただ推奨販売の抽選とだけ)そこで質問なのですが 【１】抽選は1人でいくつ買っても一回なのでしょうか？ それとも数分抽選出来るのですか？それと(六個いり)１パック を購入した人も一回なのですか？これだと何か不平等な気がして… 例)) ２缶買った場合＝抽選２回 １パック買った場合＝抽選１回 【２】買いますって言われてから(カゴに商品を入れたら)抽選させるのですか？レジ横でキャンペーンをする訳ではないのでその方が商品買ったかとか分からなくないですか？ 【３】販売個数を報告しないといけないのですが上と同様分からなくないですか？ 不安な事だらけで困っています…もちろん会社によって違うとは思いますが経験のある方、大体でいいのでご解答宜しくお願いいたします。
00万円 店舗の販売促進、インターネット販売事業（ECサイト運営）、SNS販促、その他販売管理をやってきました。 今勤めている会社は、社長が引退して息子が後任で社長に就任しました。 新社長に能力は無く、経営には無関心、女子社員と不倫をすることに夢中。 会社は赤字経営で右肩下がり。 給料も何年も上がらず、この先も上がることはないでしょう。 そもそも会社が存続するかも怪しいです。 退職者が出ても補充は無いため、自分の本来の仕事以外も掛け持ちしてやらなくてはならず疲弊しています。 ・新社長に全く期待ができない ・この先給料が上がることは無い （55歳で定年のため、その年齢で10万円以上給料が下がり、同じ責任、仕事量をさせられます） ・インターネット事業（ECサイト運営）15年ほど経験があり、新天地で経験を活かしてやってみたい こんな気持ちが強く、年齢的にかなり無謀とはわかっていますが、人生初の転職をしたい気持ちがあります。 人生一度きり、今は地方在住ですが、 首都圏に亡くなった祖父母の住まいがあるため、 そこで暮らして上京転職をするも考えております。 年齢、職歴からして難しいことは百も承知です。 子供が2人おり、大学生。 せめて卒業まで約4年待つのが得策ですが、そうなると50歳を超えてしまいます。 4年後に再び転職を決意できるか、 気力体力面でも不安があります。 もはや遅すぎる、無謀とは思いますが、 中年の転職についてご意見をお聞かせいただければ幸いです。 情報が少なく、回答しにくいとは思いますが、 一般論で構いませんので宜しくお願いします。
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