他の会社で治るまでの二週間(社会保険あり)ほど働かせてもらい、2月に就職した会社へ復職し、現在に至ります。 この場合、二週間ほど働いた会社から源泉徴収票をもらい、年末調整の資料としなければならないのか、はたまた副業とみなすことができるのかがわからないのですが、どのようにしたらよいでしょうか?
解決済み
がこの場合、国民健康保険に入ることになるのですか? 退職したら、手続きをして加入すればいいのでしょう か? また、試用期間が終わったら国民健康保険からぬける手続きは自分でやらないといけないのですか?
入社しても大丈夫でしょうか? 今まで初日から社会保険に加入していたので。
関連会社です。 転職活動中ですが今まで試用期間に保険のない会社は初めてです。 工場見学したり一時間半 ほどの面接でしたがこれってどうなんでしょうか。 来週採用の電話があるかもしれません。
す まだ安心できないですよね・・?
ました。今までの会社は、入社日から社会保険に入れていたのですが今回初めて試用期間終わってからって言われました。普通なんで しょうか?? もしかして今まですぐに辞めた人が多いからとかなんでしょうか??
本来は試用期間でも加入しないと違法ですが諦めるしかないですよね。前の会社辞めたので健康保険持ってないんですが試用期間が2 ヶ月だけですが国民健康保険に加入したほうがいいですよね。健康保険なしで2ヶ月過ごすことになります。親には2ヶ月健康保険なしで頑張れって言われました。国民健康保険は家族だと個別にできないからそこも面倒です。どうするのが正解なんでしょうか?
備しているところが ありますが、これは義務付けられているのでしょうか。もしアルバイトでも社会保険加入ならば、 正社員雇用での試用期間も事実上はアルバイトと同然の立場、身分になるのでしょうか。 ずっと以前は所得税は徴収されても社会保険は加入しませんでしたが、アルバイト、特に 事務職系等のオフィスワークにも加入が義務付けられるようになったのはいつ頃から でしょうか。詳しい方、宜しくお願い致します。
いわれました。これって、ブラック企業でしょうか?
保険完備で求人) ②試用期間中は契約社員(求人要項に明記されず) 実際に面接に行かないと分からない事が余りにも多いですが、(ウチは残業代出ないよと堂々と言われたり)皆さんはどのように対応されてますか? また試用期間が6ヶ月ならその間に雇用保険にも入れないのは大変不利だと思うのですがどうでしょうか?
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