ば真っ先に切られるイメージがあります。 今回、アルバイト経験はあるものの試用期間というのを設けられたの初めてで不安です。 遅刻欠勤はしないはもちろんですが、仕事の能力に関しても日々勉強など怠るつもりは無いです。 しっかり当たり前のことをして仕事に励めば、試用期間で切られることは無いでしょうか?
回答終了
務の命令にはちゃんと従った、遅刻や欠勤も一切していない、 それなのにどうして解雇されるんですか?
か月で毎月30万円と伝えております。 1か月を経過したところで本人の適正に問題があることや本人都合による欠勤、 または就業時間中に営業先の車で仮眠などの目に余る行動がありました。 そこで3か月の試用期間を1か月に短縮し、23万円で本採用する旨を通知することは 違法になりますでしょうか?あくまでも雇用契約は結ぼうと考えています。
解決済み
見てもらった方がいいと言われ内科で検査して結果待ちです。 仕事は1週間出ました。 上司からの連絡で、試用期間中だから給料は出ません。と言われました。 私としては勤務時間が長かったので給料無しと言うのはちょっと・・と思ったのですが、これは普通の会社では当たり前の事ですか? 長くてすみません。
本日、発熱で休んでしまいました。 もちろん、連絡は入れたのですが、 これは、致命傷ですか?
いたところで辞めてくれないかと言われてしまいました。 ほかの部署の同僚に聞いたところもう1年で、5人ぐらい辞めさせられているとのことでした。 私自身裁判に訴えるようなことはしないのですが、この会社に入社を考えている人のため、ハローワークに何かひとこと言った方がいいのでしょうか。 失職したばかりなのできつい回答はご遠慮ください。
月間試用期間があるのですが、解雇されないか今からとても不安です。 採用後の面談の際に、試用期間からクビになることは滅多にないから安心してと言われましたが、 他の同期の方が10人もいて、皆私よりも仕事ができるので私が一番劣っているのではと思いとても不安です。。。 今のところミスや怒られたりはしていませんが、私が一番仕事が遅いと思います。 ネガティヴになってはいけないと思いますが、まだまだ試用期間があるので解雇される可能性があるかと思うと不安になってしまいます。 試用期間を終えて解雇された方いますか? あるとしたらどんな理由ですか?
用期間半年となってます。 もうすぐ試用期間終了ですが、それで解雇ってあり得ますか?欠勤も遅刻も早退もありません。始末書も書いてません。
みすぎですよね? チームを組んで作業するのですがとにかく合わない人がいて毎日が憂鬱で休んでしまっ てます。 上司からはまず会社に来ることから始めてくれないかと言われてます。 もう辞めるしかないのでしょうか。 お盆休み明けからいこうかなと思ってはいますが。
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