重々理解していますが、それでも我慢できないことが多すぎることと、自分が壊れる前に離職したいからです。 退職するにあたり、以下をご教示いただけないでしょうか? ・試用期間中の退職は可能か? ・転職先は業界などの制限があるのか? よろしくお願いいたします。
解決済み
りました。 まず契約社員として3ヶ月試用期間があり、問題なければ正社員にということで入社した会社で、今はまだ試用期間です。 通常、辞める場合2週間前には伝えておかないといけないということを聞いた事がありますが試用期間中でも伝えてすぐ辞める事はできないのでしょうか? すぐに辞めたいと上司に伝えたところ、あと2ヶ月は働いてもらわないとペナルティとして今月の給料は払わないといわれました。 どうしても明後日から仕事に行けなくなってしまうのでペナルティがあっても辞めなくてはいけないのですが、今月分の給料全部貰えないとこれからの生活が厳しくなります。 すぐに辞めるなら会社への迷惑料として最後の給料は諦めないといけないんでしょうか…?
せて下さい 私は先月転職しまして新しい会社に入ったのですが、勤務時間が長く当初の話や求人項目とか け離れすぎており激務の毎日でした。 そして数日前から体調を壊してしまい休んでいます。休んでいる間、この仕事を続けていくか悩みました。 そして現在試用期間中ではありますが、これ以上続けるのは肉体的にも精神的にも無理だと判断し退職届を提出することにしました。 しかし私は退職届提出後の勤務の事を考えると吐き気がしてしまい辛いです・・・ 身勝手なのは分かっています、でも、あそこにはもう戻りたくありません。 私の今の気持ちを担当上司の方に伝えて、 ① 残りの出勤を休ませて頂くことは出来ますでしょうか? ② 心療内科には今の会社に入社したあとから通っていますが診断書をお願いした方がよしいでしょうか? ご回答のほどよろしくお願いいたします
用期間中に退職しました。 まともな会社ではなかったのでその期間中、 社保に加入させて貰えなかったので バイトと記入するのが正解なのでしょうか?
でに提出すると民法で決まっているようですが まだ出していません。 退職届を出すように言われましたが、日付は2週間前でない日を書いてもいいのでしょうか?
しょうか? それとも2週間後などになるのでしょうか?
間中ですが雇用保険等を給料からひかれていました。 次に決まった会社に働いていた事がばれますか?
間1ヵ月が経過しました。 ただ、1か月働いてみて、職場の人間関係が苦痛なのと 未経験業種未経験職種に挑戦してみて、 自分に合わないと感じていることが退職を検討している理由です。 もちろん次の仕事を見つけてから退職を考えています。 現在試用期間中であるのになぜか契約社員という扱いになっているのですが、 これは更新の意思がなければ満了日に即日退社可能なのでしょうか。 3箇月でも今の職場で得られることは何かしら得てから退職しようと考えています。 民法規定の14日前原則は知っているのですがそれでも若干の不安が残るので、 詳しい方ご教授願います。 ちなみに就業規則では退職の3か月前に申し出るという、不可解な規定があるので、 あと2カ月頑張ってみてどうしても無理そうであれば14日規定を盾に退職しようと 決めています。
に書くべきではありませんか? 職場内の事務業務を一通り行っていたのでそのことをアピールしたいのですが、ネットで調べると試用期間中の退職については「書かなくてもよいですか?」みたいな質問が多く、「○○の仕事をしていました」とアピールしたらますます非常識な人だと思われるだけのように思えてきました。 しかし職歴がそれと短期バイトしか無いので試用期間で辞めた職場についてサラッと流した場合、他に書くことが無くなってしまいます。 このような場合でも試用期間中の仕事内容について職務経験としてアピールすべきではなく、学生時代のこと等で自己PR欄を埋めるべきですか?
ヵ月前から伝えてあります。 退職理由として、現在腰椎変形があり仕事に従事できず、痛みも強いため長い日数かかる事を医師から診断されています。 退職届は一身上の都合と記入し、医師からの診断書を持参しようと思っているのですが、 他に必要な事や、物はありますでしょうか?
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