うか？ 今は失業中で傷病手当を頂きながら生活しています。命や人の死に対して子供の頃から強く関心があって、ゆくゆくは社会復帰した時に葬儀社や火葬場内でのお仕事等、人の死に対してたずさわるお仕事がしたいです。具体的にどんな仕事かっていうのはまだ浮かんでこないのですが、とにかく火葬場内で働きたいのです。必要と思われる資格がもしあるのでしたら教えてください。 http://my.yahoo.co.jp/
解決済み
では休みが取れやすく人間関係も全く悪くないです。 上司も熱心に仕事について教えて頂けるし面倒な事は全くありません。 そこで質問なのですが 葬儀業界の会社の雰囲気はどこもこんな感じなのでしょうか？ 如何せん他の会社に就職した事がありませんので分かりかねます。 葬儀会社に勤務されてる方、どうかご回答宜しくお願い致します。
す。葬儀社の方は、改めて化粧をしなおすんでしょうか？職場の先輩に聞いても、みんな知らないようです。誰か、教えてください。
ですが、香典はいくらくらい包むのが相場なのでしょう？ また、通夜と葬儀は別に包まなきゃいけないものでしょうか？ 因みに私は40代です。 知識なくお恥ずかしい限りですが、教えていただけると助かります
年と数ヶ月になります。給料は手取りで20万ほどです。 まだ、駆け出しなので担当業務を持たせて貰えません。 担当を持つと給料はもう10万以上頂けます。 私の現段階の仕事内容は葬儀の準備と雑用や霊柩車の運転、葬儀に必要な荷物運びです。 目標を持って仕事をしていますが、最近では荷物運びや雑用の繰り返し葬儀担当者のノウハウなど 全く勉強をさせて貰えません。ちなにみ私の目標は葬儀担当者になる事ですが、最近では担当者のテゴばかり で仕事を勉強させて貰っている感よりいいように扱われいる感があります。 私にも家族を養わないといけないのでこのままの給料ではやっていけないのも現実です。 1年を目処に目標をもって仕事をしてきましたが、そろそろ限界です。 常に通夜があり、必ず手伝いに入れられる。もちろん他の社員を帰宅します。 通夜に常に入れられるのでほどんど帰りは21時台です。残業はつきません。 葬儀は比較的すべて終わるのが大体平均で18時台、担当者は帰れます。私は葬儀が終わりそのまま 別件の通夜へ回されるので連日21時台です。 担当をさせてもらえず、結局テゴでいいように使われる・・・・。上司は人を育てるといいつつ実際最近、入社した 人たちは辞めていく始末です。教育をろくにせず、テゴだけ・・・ようは使い捨てなのでしょうか？ 目標はあるが、今のままでは転職を考えるしかないのかな？とも思っています。職場には相談する上司はいません。 実力がないから葬儀の担当をさせて貰えないという考えもありますが、支部が変わってからは特にひどいです。 後、会社のイベントで毎月1万ほど会費が取られます。担当をもっていないぺーペーにはもとより給料が少ないのに 生活が厳しいです。現状を打破できる方法はありませんか？
いいですか？それともその会社の方針を一から学ぶために高卒で就活した方がいいでしょうか？ 費用的に大学には行けないので、その二択で考えてます。 葬儀のお仕事についている人がいたらよければたくさんの方のご意見を頂きたいので、回答していただければ嬉しいです
夏に35万、冬に57万貰っていました。 総支給額でいうと100万位だと思います。 業績の悪化もありましたが 、好調の時期（今年の三月）には会社にお金が余っていて事務所を改装して100万近くかかりました。 七月に支給と思って疑うこともなかったのでいろいろアテにしてボーナスがでたらそれで色々な支払いを補填しようと考えていました。 ところが支給日になっても口座に振込がなく聞いたところ事務所改築したからお金がなくなったから払えなくなったと言われました。 言い忘れましたが社長（以前の勤務先の先輩）と二人でやっています。 去年の収入で税金も上がり、保育園に二人子供を預けているのですが月に16800も上がってしまい、おまけに扶養控除がなくなり3000円台だった市民税も19800円引かれるようになり家計が危なくなりました。 ここで質問なんですが、 賞与支給日まで社長がなにも言わずこちらが聞くまで支給がないということを言わないのは普通ですか？ 葬儀社なんで夜中でも盆でも正月でも24時間365日自宅待機で依頼が入ったら携帯が鳴りそこから20分以内に社長の家まで行き合流して病院などに向かいます。 なので20分で帰れるところにしかいつも出かけれない状態が二年以上続いています。仕事がなければ自宅待機なので家にいるんで休みみたいなものと社長は言いますがいつも臨戦体制なので休みではないと思うんです。子供も3人いて旅行なども全くいけません。なのに社長は家族で年に数回旅行などに出掛けます。 今年の夏はボーナスがでたら田舎に帰ろうと予定していて休みの話になったらその行っている間に二件とか仕事が入ってきて帰ってきてから月末まで仕事なかったら会社は一月全く働いてないのに満額払わないとあかんのはナンセンスとかわけわからんこともいいます。 一人で加入できる労組に加入して団体交渉とかしてみたほうがいいのでしょうか？ 年間手取り90万近く下がって税金はあがるので泣きそうです。 どうしたらいいとおもいますか？ 補足 辞めようとは思っていません。
小さな会社です。 弊社で働いて40年以上のベテラン社員さんが病気で亡くなりました。弱っていましたが亡く なる直前まで働いていました。 社長はお通夜も葬儀も海外旅行と重なるからという理由で出席せず旅行へ出掛けて行きました。 従業員が数千人以上いる会社でもないですし、出席したからと言って生き返るわけでもないのは確かです。 多分田中角栄だったら必ず出席していると思うのですが、このクズ社長の行動はアリですか？ナシですか？
のある方、体験談お願いします。
たところ、猛反対を受けたのですが、世間では葬儀社勤務というのは、やはり白い目で見られるものなのでしょうか？ 親からは、「お前をそんなところに行かせるために、高い金を出して大学まで出してない！」、「人の不幸で飯を食う仕事には就くな！」等々、多少の反対は覚悟しておりましたが、予想以上に反対されたので戸惑っています・・・。
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