休中はその時に終わります。 保育園になかなか入れず 金銭面が苦しくて 旦那に夜預けて キャバクラやろうと思うのですが 手渡しのキャバクラでも バレますか? さすがに 会社を辞めて 育休中の給付金を止めてもらってやったほうがいいですか? どうかどうかお願いします
解決済み
の副業について、「育児休業中も副業をするのであれば、気をつけないと、給付金が下がるかもらえなくなるからハローワークに確かめておいて」と会社に言われました。 ハローワークに電話すると ◉10日以内８0時間未満であれば問題ないとのことでした。 副業の収入は関係ないのですか？と聞くと 副業で得た収入額なので関係ありません、時間と日数が給付金がもらえる条件ですので収入額は関係ないと言われました。 10日以内の80時間未満であればいくらでも稼いでいいのか・・・？と思い他のハローワークに電話したところ ●直近６ヶ月（ボーナス含まない）総支給額の給料の８０％以下であれば満額もらえます。 半年経つと１３％以下であればOKです。 ●10日以内８0時間未満であれば問題ない なんだか分からなくなってしまいました。 ☆10日以内８0時間未満であれば問題ない だけを守ればいいのか 『●直近６ヶ月（ボーナス含まない）総支給額の給料の８０％以下であれば満額もらえます。半年経つと１３％以下であればOKです。』も守るべきなのか。。 詳しい方教えてください
今の会社に復帰するか 転職しようか悩んでおり、子供がいるので 働きやすいという事で今回紹介してもらい 面接から内定まで。 7月から始業開始予定です 今は元々務めてた会社に育休明けて復帰 6月に辞めようと思っていたのですが 内定辞退したいと考え初めました 親からの反対やネットでの評判が悪く 少し給料が安くても今のところでとりあえず 続けようかと。悩みはじめました シングルマザーになるので給料は大事ですが あまりにも口コミも悪いので… ただ非常識かなと考えると 断るのは辞めた方がいいのかと思い 皆さんの意見を聞きたいです。
って来ました。 現在育休中で、スキルアップや方向転換のための勉強の機会が沢山あります。 看護師の今の給料は手取り22万です。 これよりもしっかり稼いでいけるような勉強と言えば何でしょうか？ 副業は沢山してきて、少しずつ利益は出してきましたが、ほんとに少しずつです。 勉強をすることへの意欲はあるのですが、方向性が見えません。 おすすめを教えて頂きたいです。
ーで6回働きました。 合計で5万円ほどです。 本業の会社から年末調整の書類が届きました。 副業禁止なのでもとの会社にバレないようにするにはどうしたらいいでしょうか？ 特に何もせずに大丈夫でしょうか？ タイミーでの源泉徴収票はあります。 また、育休中の場合は給与所得欄は0でいいのでしょうか？ 記入用紙には収入金額、本年中の合計所得金額の見積書の計算、と、 給与収入、年金収入とかいてあります。
休みで上司に話をしています。 土日祝ができなかった場合別の仕事も考えていました。ピッキングとかの仕事です 親にホントはピッキングしたいと言ったところやめとけと言われました。 私はどっちともしたいです。 副業でピッキングなどしたいって言ったらダメと言われました。どうしたらいいですか？
回答終了
おり、その際 私が気をつけなければいけないと思っているのは以下の点です。 ・就労時間が月80時間以内 ・雇用保険に加入しない 自分でも色々と調べていたのですが、 「最初にもらった給付金額の○％を越えない」という点は 大元の会社(育休を取得している会社)で副業をした時と認識しています。 つまり、いくらでも稼いで大丈夫ということになりますよね。。。？ 育休を取得している自分が言うのもおかしいですが、不思議なルールだなと思い、認識が間違っていないか不安になりました。 育休期間に給与が発生した場合はハローワークに申告するとなっていますが、申請は会社がしてくれているので自分で申告できないですよね。。。？ 会社に連絡をして申告してもらうという事だと思いますが、申告しなかった場合会社やハローワークにバレるのでしょうか？ というのも、株や投資で稼いでいる場合や メルカリ等のフリマサイトで高いものが売れた場合はどうなるのでしょうか？ また、Yahoo知恵袋で同じような質問をしている方の中に 確定申告を自分でしないように○万円以内におさえる、というご意見を見たのですが 確定申告を自分ですると何か不都合なのでしょうか？ 私は毎年医療費の確定申告をしているので、申告内容が増える分には手間等問題ないのですが、他に避ける理由があれば知りたいです。
酬ありで行っています。地域の子育てセンターや、自宅などで行っている様です。
で育休延長を考えていますが、育休手当だけでは生活が難しそうです。 考えているのは、子どもを一時保育園に出すか(一日2000円)、親に面倒を見てもらったりして、数時間パートをしようと思っているのですが、郵便局は副業OKなのでしょうか？ 上司に相談しようとは思うんですが、育休のことについて全く知らない上司で相談できにくいです。他に相談する場所はありませんか？
息子ばかり働いて！っていう意味でです） 私は現在1人目の育休中なのですが、 数ヶ月前に妊娠が発覚したため、そのまま2人目の産休、育休に入る予定です。 以前から義母が 「今の時代、正社員でないとだめよ！！復帰する時は正社員よ！！」といったことを何度か言ってきていました。 旦那がいるところで言われたこともありますし、私1人の時も言われたことがあります。 私は、2人目も1年育休を取る予定で、その後もいきなり正社員で戻る予定はありません。 理由としては、今の職場が夜21時までと時間が長く、自短の希望を出して保育園に迎えに行けるようにするとなると、パートを勧められるだろうし、旦那もいきなりガッツリ働くのは私の体的にもしんどいだろうし、少しずつでいいと言ってくれているからです。 お金の面についても、バリバリ稼ぐというよりは 今育休でもらっているお金と同じくらい稼げたら十分だと旦那が言ってくれています。 そして、旦那が副業をやっているのですが、 育休終了時に軌道に乗っていれば、私がそれを引き継いで本業にするか？という話も出ているので、ますます正社員で働くという選択肢はないです。（私の会社も副業OKなところなので、旦那の副業ではありますが、私がやってることの方が多いです。） 義母は仕事上、お金のことに詳しい人なので将来を心配して言ってくれてるのかな？と思っていましたが、何度も言われたことで、しっかり働けよってことなのかな？と思ってきました。 そして最近、義母から旦那に 求人サイトのスクリーンショットが送られてきていて、知り合いのところ募集してるよ！！と正社員募集の画面が送られてきました。 義母は今私が妊娠6ヶ月で、育休を連続で取ることも知っています。 約1年半後もまだその募集がある可能性はかなり低いのに送ってくるのはやはり早く働けということなのでしょうか？
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