か等調査されるのでしょうか？ 実際どこまで調べることは可能なのでしょうか？ 嘘を書くつもりはありませんが毎回「これって調べられるのかな？」と疑問に思っていたので・・・
解決済み
務経歴書を会社へ送付したのですが、応募書類に間違いがあることに気がつきました。 履歴書には4月出向 、職務経歴書には5月出向と記入し、間違いに気づかないまま送ってしまいました。(職務経歴書の方を間違えてます。) 長所を記入する欄に「集中力があります」と書いているので、それが嘘だと思われそうでとても悩んでいるのですが、ミスを隠したままにするのはモヤモヤするので、どこかのタイミングで言おうと思ってます。 まだ書類選考の結果は返ってきていません。 今からでも会社へ電話した方がいいでしょうか？ それとも書類選考が通ってから面接で言う方がいいでしょうか？ 詳しい方、回答お願いします。
業界で仕事内容もそっくりで別々にしても書く内容がほぼ同じなのです。 よろしくお願いします。 もしテン プレなんかもあれば載せて頂けると助かります
うか？ 例えば、令和2年4/1～7/31まで長崎県のA病院泌尿器科に務めて、令和2年9/1～令和3年3/31まで長崎県のB病院泌尿器科に務めていたとします。 それを、令和2年4/1～令和3年3/31までを長崎県のB泌尿器科に1年務めていたことにした職務経歴書を、令和3年の4月にA病院ともB病院とも全く関係ない東京都のどこかの病院に送るとします。 これってバレますでしょうか？ 年末調整の際の源泉徴収票などでバレますでしょうか？ その場合は自分で年末調整しようかと思ってました。 また、年金の支払い履歴とその際どこの病院の厚生年金に入ってたかや、一瞬国民年金だったことなどは自分自身は年金事務所やネットで個人年金番号を入力して閲覧することができますが、雇側も、この人はこの時はA病院の厚生年金、一瞬国民年金になりその後はB病院の厚生年金であった などと調べることが出来るのでしょうか？ 教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。
回答終了
、この場合でも履歴書の職務経歴に記入すべきでしょうか・・・。 新企業に応募する際に不利になるためできればふせたいです。 希望の企業に入社したのですが、研修段階でミスマッチを感じ、入社１週間で退社してしまいした。 現在新しい企業に応募を考えています。その際職務経歴に、たとえ１週間でも入社してしまったら記入すべきでしょうか。 面接の際常に「なぜすぐ辞めたのか」という質問に責められるため、できればふせたいです。
えておりますが 極端な話し、嘘の数字を記載しても大丈夫なのでしょうか。 年間責任額が10000千円なのに100000千円と数字を大きくしたり 達成率をごまかして常に100%超えているとかにしても大丈夫なのでしょうか。 私が記載するにあたり年間責任額をごまかすつもりはありませんが、達成率を若干修正したいと考えております。 採用ご担当者様がおられましたらご意見お願い致します。 このような経験がある方もご意見宜しくお願い致します。
ないよりましかなと思ったんですが もちろん嘘ではないです あと受けようとしてる会社はFXとか関係ないです
3月に辞めていて、 履歴書には2017年9月と半年長く書いてしまいました。 今回10月から入社したのですが、会社の雇用保険に入るため、源泉徴収票を提出してほしいと言われました。 本当に今更後悔しておりますし、反省しています。 正直に言いたいですが、念願の会社に内定が出て、入社することができたため、解雇されたくないです。 どうにかする方法はないでしょうか？ どなたか助けてくださいお願いします！！！
い方がいいと思うのですが。 正社員経験は一回です。
で退職しました。 でやはり退職理由を聞かれたりします。 口頭でいう分にはその場でなんとかできないこともないのですが書類選考で短期間の職歴で拒絶されている感が否定できないです。 求人上で給与20万で募集し、採用され今までの職場を退職。で辞めたあとに受かったところで雇用契約書を書こうとすると金額が下げられていた。以前の職場は退職済みのために引けない状態に追い込まれていてやむ得ず…（仕事は歩合制でみんな歩合で最初の求人の額はもらっていると言われている。実際はそんな給与貰ってる人は一人もいない状態）の場合、『雇用条件の不一致により退職』はなるのでしょうか？ なにも書かないと単純に逃げ出したと思われそう…
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