「老後が不安」を含む質問（14ページ目）

韓国の退職後の老後事情教えて

こんばんは。 30代半ばの独身女性ですが、今年、勢いで正社員の仕事を辞めてしまいました…今は派遣で働いてます。 今まで派遣、契約、社員、色んな雇用形態で約...

ました…今は派遣で働いてます。 今まで派遣、契約、社員、色んな雇用形態で約7社で海外営業事務として働いてきましたが、大したスキルはありません。英語も読み書きくらいしかできません。 彼氏もおらず一生独り身かも…老後がとても不安です。 こんな経歴だと再就職は難しいでしょうか？ 営業は向いてないので、事務職希望です＿|￣|○

今の職場が今年の4月からa型事業所からb型作業所に変更になりました。面談時に「時給はそのままで有給と雇用保険なくなるだけ」と説明を受け、今も通っています。 作業

給はそのままで有給と雇用保険なくなるだけ」と説明を受け、今も通っています。 作業内容は誰でも出来る簡単な内職と月二回ぐらい一時間で終わる簡単なビル清掃です。ぶっちゃけ楽すぎです。これで月大体9万ぐらい貰ってます。でも、社会保険がないので老後の年金や病気が不安です。このままこのぬるま湯に浸かったまま、いたずらに時間を無駄にするか、今転職して社会保険完備の職場を探すか迷っています。今の職場に拾って貰った恩もあり、また、転職に失敗したら野垂れ死になるので本当に決めかねません。どうしたらいいですか？簡単に私のスペックを書きます。45歳男性 社会不安障害と睡眠障害で精神3級の手帳持ち 特に誇れる技能・知識・職歴無し 以上です。一応、私の方でハローワークで仕事を検索したら気になる求人が2件あり、8時間労働のクリーニング作業と7時間労働のパソコンデータ入力作業に惹かれました。今の職場は4.5時間労働で空調も効いてて座り作業なので長時間労働に耐えられるかも不安です。どうか愚かな私にアドバイスをお願いします。

仕事について。21歳、既婚、子持ち（2歳児1人）中卒、資格なしの女です。 年の差婚なのと、老後が不安なこともあり、 今からでもなにか資格をとったりしたいと...

婚なのと、老後が不安なこともあり、 今からでもなにか資格をとったりしたいと思っております。今だけではなく一生働けて、給料もある程度ある安定した仕事がしたくて、こんな私ですが今からでも間に合う資格などはありますか。 一応…通信制に通い、看護師をめざそうと思っているのですが、 今からでは遅いですか…？ 他にも何かあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

【質問】給料月額、額面で15万～18万の仕事で経済的に自立できますか？貯金できますか？老後の暮らしに不安は無いんですか？ (手取りで12万～14万円チョッ...

すか？老後の暮らしに不安は無いんですか？ (手取りで12万～14万円チョットですよ) 3年前にリストラされた50歳男性です。ここ3年間全く働いておりません。離職後、最初の1年半は失業保険+職業訓練受講手当で凌ぎました。次の1年半は退職金を取り崩して凌ぎました。今は貯金を取り崩して凌いでおります。 さすがに、そろそろ働かないとヤバイと思い、「ハローワーク詣出」をするようになって3月以上経過したところです。頑張って、なんとか20社応募して3社のみ書類選考通過するも面接で全て不採用となりました。 求職活動をしていて感じるのは、(話には聞いておりましたが)雇用情勢が自分の想像以上に厳しいということです。何点か気づいた事を列挙しますと、 ・H.W.で年齢/経験不問の仕事を探すと、殆ど月額額面で15万円程度の仕事ばかり ・H.W.の職員も、多数の方は非正規職員である ・再就職セミナーで講師の方が、「月額18万円で、賞与有：寸志」という仕事の事を「誰でも行きたい良い求人ですね」と評されたので面食らった ・そう言えば、職業訓練で出会った方々って、殆ど「職」とか「金」で、困窮していたっけ。 ・人手不足という割りには「介護職」の給料が安すぎる、フルタイム月額10～14万円とか、ざら。 ・警備とか施設管理の仕事で、夜勤しても月額15万円～18万円 ・学生時代、楽勝バイトだった郵便局がブラック化していた。(=自爆営業とかやらされている) ・・・キリがないので、これ位にしますが、「低所得層の方はどういう思いで日々働いているのかな？」と思うようになりました。又、やっと「所得格差」や「貧困」の問題が自分自身の問題として受け止められるようになりました。「遅い！」とお叱りを受けそうですが、バブル世代の私としては、正直な感想です。だって、就職って労働力の提供でしょ？ 4大卒の場合、私の1歳上、2歳下は、バブル世代で、就職活動＝「会社からの接待」みたいでした。隔世の感を禁じえません。 労働力を提供するだけなのに、何故「こんなに安い給料」で「職を見つけるのに多大なエネルギーが要るの？」と思います。 ・何故、こんな待遇に我慢できるのですか？ ・額面15万円程度って、税/社会保険を考慮すると手取りが生活保護レベルですよ。満足してます？ ・20年以上前から、こういう雇用情勢だったのですか？

退職金について質問します。知人は誰もが知ってる警備会社の子会社に勤務しているのですが、通達で会社全体の退職金が３割減額になったそうです。 基本給12万円で...

すが、通達で会社全体の退職金が３割減額になったそうです。 基本給12万円で勤続6年の正社員が自己都合退職で退職金約13万円。 基本給15万円で勤続15年の正社員が定年退職で退職金約80万円。 これって有り得るのですか？勤続15年の正社員で基本給15万とかって考えられません。３割ダウンま何も、ダウンしなくても雀の涙じゃない！？ 銀行員なんて勤続30年で 2000万円位、貰えますよね！？警備員って老後も不安だと思うのですが？

【給料の不安についての質問です】福島在住23歳病院勤務の者です。給料について不安があります。月27万円(手取り21.6万円)、ボーナス40.3万円(手取り...

があります。月27万円(手取り21.6万円)、ボーナス40.3万円(手取り34.4万円)。 年収約400万円(手取り約330万円)です。昇給は月3千円、年4.2万です。 予測は、30歳年収430万円、40歳470万円、50歳510万円です。 質問です。 ①今後、結婚、子育て、老後も考慮しこの年収で大丈夫なのでしょうか？ ②福島(地方)ではどのぐらいのレベルなのでしょうか？ 結婚相手にもよるでしょうが…転職も考えています。

就活が終わるか不安です。 みんな、どんどん内定を貰っているのに私はゼロ。 お祈りメールが来るならまだしも、サイレントばかり。 約20社受けました。 もう...

メールが来るならまだしも、サイレントばかり。 約20社受けました。 もうどんどんやる気がなくなります。 就活話は友達同士でも暗黙の了解みたいな感じで、タブー感が出てます。 誰にも相談できないし、相談したら友達の選考状況みてさらに落ち込みそうです。 励ましてください。 誰かの応援がないともう頑張れないです。

先月夫と死別しシングルマザーになりました。 子どもは中学2年生です。 保健室登校で半月いけたらいいほう… 卒業後は高認がとれる専門学校に進むつもりで寮生活...

で半月いけたらいいほう… 卒業後は高認がとれる専門学校に進むつもりで寮生活になる予定です。 主人が残してくれた財産で(相続したら1000万ほど) 学費は大丈夫だと思うのですが 今後1人で生活していくことを考えて 今のうちにできること(転職など)をやりたいです。(今35才) というのも接客業なのですが お客さんと言い合いになってしまいまして。 薬で感情の起伏を抑えられなくて 気を張るのも限界なんだろうなと思います。 死別１ヶ月ですが自分から復職したので かえって迷惑かけてしまって 上司には辞めることないと言われましたが、今後も利用されるお客さんだし しばらく半日にしてもらってますがずっと逃げる訳にもいきません。 店内で他のお客さんも見てるのに怒鳴り続けられるのは現状の精神では持ちません。 休職したとしても死別ショックから 今後立ち直ることはできないだろうし 時間が解決すると期待されるのも嫌になります。 元通りフルタイムでバリバリ！なんてのはもう無理です。 住宅ローンはなくなりましたが遺族年金は子ども含め10万程度。 今は手取りも13~14万程度ですが社保がなくなるとなるとデメリットが多く老後が不安です。 今の職場には主人の知り合いが多く、事情も伝わっているので シフトも融通してもらえ助かってる面が多いです。 ドラッグストアなので薬の資格は所持してますが同業他社では働きたくありません。 主人のことでまだやることも多いのに疲れ果ててしまいました。 長くなりましたが、休職して転職するまでのスムーズな流れや 相談機関含めてアドバイスもらえると助かります。

転職しようか迷ってます。 年齢37歳、現在は接客業をしています。過去の経歴ではカー用品販売・メンテナンス3年、営業1年、半導体機械メンテ（SE）を2年ほど...

ー用品販売・メンテナンス3年、営業1年、半導体機械メンテ（SE）を2年ほどしてきました。今の仕事は9年ほど勤めてます。 20代の時には色々な経験を積んでおきたいという思いもあり、転々と転職をしてきました。今の仕事を最終職にしようと思い、今の会社に就職しました。元々は販売が希望ではない部署を希望していたのでしたが、販売の部署になりました。部署の変更はできないのですか？と聞いたがそれはできないとの会社の返答でした。そこはできないのは仕方ないので割り切りました。 今回、転職を考えた最も大きな理由は福利厚生と会社の対応です。内容は以下の通りです。 ・就業規則が存在しない。新しく入ってきた人が就業規則を見せてくださいと言ってもまた今度などと言い一向に開示してくれない。（最近知ったのですが経営者が就業規則…それって何？とかよく喋る従業員に聞いてたらしい）その従業員は「就業規則の存在すら知らないってヤバいよね」って呆れて教えてくれました。 ・有給休暇を取りたいと言ったら人が足らないので無理って言われた。他のスタッフはそんなのうちの会社には存在しないと言われてた。 ・3年以上の勤務で退職金有りと求人票には記載してあるのにも関わらずもらった事があるスタッフがいない。これまた他のスタッフに定年まで働いた人に有りますと言ってたらしいのだが、今日定年退職した人に貰いましたか？って聞いたらウチにはないって言われたらしく貰っていないとのこと。（老後なりの不安がかなりよぎった瞬間でした） ・毎日朝9時30〜19時30（計10時間うち休憩約1時間）まで仕事してるが残業代は付いていなかったり何故か月の明細に3000〜5000円ぐらい付いていたりとバラバラ。（年間休日は105日です） ・忙しい時は昼休憩20分ぐらいで戻ってきて（強制ではないが）と言われその後の休憩は全く貰えず1日が終わる。 こんな感じです。 今までも何度か転職を考えることはありましたが、最終職にするつもりで入ったので頑張ってきました。ですが、さすがに考えた方がいいのでは？ですが家族もあり、家のローンもある状態で年齢的にも不安、一歩踏み出せずという状態です。更には今はこんなのは殆どの企業では当たり前なのか？という不安もあります。 申し訳ありません。内容が上手く伝えれてない部分は多々あるとは思いますが、何卒皆様の経験、アドバイスなどお願い致します。 よろしくお願いします。