歳の女の子。静岡の裾野市に住んでます。実家は2人とも秋田県です。旦那は御殿場にある機械関係の仕事に派遣でいってます 派遣会社はシーテックです。今働いてる御殿場の会社が6月で倒産になります。派遣担当からは静岡で仕事を探すのは難しく、東京の府中にあるNECであれば、すぐ働けると言われました。2年前の2月に秋田からこっちに来てやっと慣れた頃にまた転勤・・と思い、今家族会議中です。私は東京に行くのには正直反対です。ワガママかも知れませんが、反対理由は ①子供の保育園を変えたくない→今通ってる保育園は習字・サッカー・舞踊・英語・音楽・スイミング・1輪車・和太鼓を週1回で出来るカリキュラムになっており、充実してる。し、今待機児童が多い中でまた辞めて、次入れる保証がないから怖い ②私も仕事を辞めたくない→今の会社は実家がなく、子供二人で休む事がある事を承知の上で採用してくれました。今も時間・休みの融通を利かせてもらってるから、それをやめて東京で再就職は年齢的にも厳しいし、資格を持ってない ③派遣会社の給料が安い→家賃6割負担してくれるものの、月12万。残業ある月25万。ボーナス8万です。残業がある月とない月の差が激しすぎる 私としては旦那はまだ若いから、派遣を辞めて静岡で探してもらいたいのですが・・辞めたら今のアパートを引っ越し、今は家賃補助してくれる会社はないから、自己負担になると言われました。旦那に言い分も分かるし、仕事がなきゃ生活していけないのも分かるのですが、東京に行ったら旦那は今と同じ仕事内容らしく、スムーズに仕事が出来る様ですが、私は保育園を探し、自分の仕事を探し、買い物する場所を探さなきゃいけません。こっちに来た時も旦那が仕事してる間、子供二人を連れて、市役所に行き・・毎日クタクタでした。お陰で私は肝炎になり、子供もストレスから円形脱毛症になりました。保育園に入りたてもずっと泣いてて・・正直もうこういう思いしたくありません。妻失格かもしてませんが、これまでずっと旦那が仕事を変える度に振り回されてきて、もう限です。旦那は仕事真面目人間で、周りからも信頼されるのですが、その割に条件が違う会社に入ったりと会社についてないと思います。私は旦那に従い、東京について行った方がやはりいいのでしょうか?それともこっちで探した方がいいのでしょうか?? アドバイスお願いします。
解決済み
二人暮らししてます。 元彼からは、ニートとか寄生虫など言われ罵られました。 10年くらい風俗してきました。 昼間の仕事は高校生の時に飲食店のバイトしたくらいしか経験がありません。 今は、就労Bを経て、就労移行に通いながら、生活のために風俗にも出てます。 ヨガとパソコンの習い事もしていて、それは贅沢だと言われてしまいます。 ヨガは元々、好きでやってて、 パソコンは就活に役立てようと思ってやってます。 秘書検定も受けるつもりで、それは独学でなんとかしようとしてます。 私は、夜の仕事ばかりしてきて、その他の社会経験が無いに等しい状態です。 働くという事がどうゆう事なのかよく分かりません。 風俗嬢を未だにしてますが、身体を売るのが辛くなってきました。 自分の身体は好きでもない男性客の玩具なんだって思って悲しくなる時があります。 就職するまでの我慢だと思ってます。 人からは、風俗できるなら、アルバイトだって出来る筈とか、 就労移行に通えるなら全く働く能力がないわけじゃない、働けないは言い訳だ、甘えだと、 言われます。 アルバイトするなら、福祉の相談サービスを打ち切って、就労移行を辞めないといけません、 風俗はよく馬鹿にされます。 だから昼間のお仕事とは全然、違うと思ってました。 あと就労移行に通えるくらいなら、アルバイト出来るって本当なんでしょうか。 自分にアルバイトが出来るなら、就労移行辞めて、風俗卒業して、アルバイトしたいです。 ですが経験が乏しいので自分でよく分からないです。 皆さんのご意見聞かせてください。
ら「教室を手伝ってみたら」というような話をされました。 手伝うことでいい経験ができると思い、後日教室の社長にその旨を話しました。 するとつっけんどんにされ、明らかに迷惑そうでした。 その話を私にした先生もその場に来たのですが、そんなこと言ったっけというような表情でした。私が真に受けたことを 驚いたようでした。 その場にいて、いたたまれない気持ちになり、今後その教室にも通いづらい思いさえします。 ただその習い事が好きなので辞めたくありません。 似たようなことが別の所でもありました。本気でもないのに相手に思わせぶりなことを言うのはなぜなのでしょうか? 本気か冗談か見抜くにはどうしたらいいでしょうか?
なり落ち込んでいましたが、高校で吹奏楽に出会い、とても楽しそうに活動していました。 それまで音楽は嫌いな方でドレミがどこかわ からないくらい興味もなく、楽器も初めて。高校デビューなのでかなり苦労していました。 ただ、この吹奏楽部は土日祝日も休みなく、朝から夜まで練習です。朝練もあります。希望者だけで強制ではない、という説明でしたが、それはあくまでも建前で初心者の子供は当たり前のように先輩から七時には学校に来て15分には練習開始できるように、と指示されていました。休みなく毎日です。 夏休みも休みなく毎日でした。それに付き合う顧問もよくやってくれている、と感心していましたが、最近になり子供が部活をやめたいと言い出しました。 理由としては、朝練がつらいこと。部活動があまりにいそがしすぎて学校の課題が追いつかないということ。また、学校でテストで赤点の生徒に補習があるのですが、いくつかの教科の補習では赤点じゃなくても補習に来てもかまわないという先生がいらっしゃりそちらを受けたいのに顧問に理解をもらえなかったということでした。子供は赤点ではありませんが部活動て勉強時間が取れず成績が落ちてしまったのでなんとかしなきゃと苦肉の策でせめて補習を、との気持ちだったようです。 こどもとしては部活動休みなく忙しいし、体も疲れ果て、帰りも遅いから家でもなかなかまとまった勉強時間をとれないので、せめて補習を受け勉強したいと各教科の先生に自分でお願いに行き受けさせてもらえることになり、部活の顧問に報告に行ったらダメと言われ話も聞いてもらえなかったたことがとても辛いということでした。 それでも、自分が苦手な数学と英語だけは補習受けないとヤバいと、顧問に何度も何度もしつこくお願いしたところ、呆れられ、聞きたくないからもういい、と突き放されたとのこと。 それでも補習にいって遅れて部活動に参加すると、2年と3年の先輩から次々に文句を言われてしまうそうで、さすがに辛くて部活続ける自身がなくなってきた。顧問にも先輩にもみんながみんな自分を責めるので自分が間違っているような悪いことをしている気分になってきて辛いと、言っていました。 私は部活はやめても構わないと思っていますが、当初は顧問の先生方も先輩たちのことも、とてもリスペクトしていて本人はこの部活に出会えたことがなにより幸せだと言っていましたし、休みがなくても頑張るぞと前向きに練習に励んでいたのに、こんなことで悪者にされたままやめるなんて可哀想な気持ちもあり、退部するにもなんだか腑に落ちずスッキリしません。 私立高校の吹奏楽部がかなり力を入れているのはわかりますし、できる限りのフォローをしてきました。 顧問は当初の説明会では吹奏楽部が全てになってはいけないし、あくまでも勉強第一に優先させる、テスト一週間前には練習前に一時間ほどの勉強をさせる、とおっしゃっていたのに、学校の補習を受けるな、もっと遠くの家から通ってる部員も頑張ってるんだから、補習受けずに自分で勉強時間を作れ、部活動の時間を削るなと言われ、こどもはかなり傷ついたようです。 顧問は先生であり教育者ですよね。。子供の成長や子供の対応に対してはプロフェッショナルなハズですよね。子供がなぜそんなことを言い出したのか、話を聞く耳もなく、一方的に子供に向かって言う言葉でしょうか。 納得できないので学校に一言言いたいと考えています。 質問は、私立高校の吹奏楽部はどこも大変かと思いますが、子どもたちは休みを削り習い事や勉強時間を犠牲にするのは当たり前の世界なのでしょうか。 また、吹奏楽部の部員はみんなどのように休息をとり、勉強時間を確保しているのでしょうか。 正直成績は落ちる一方です。 私立高校の教師、顧問の先生は異動もなくあなり長い年数お勤めの中年男性です。顧問である前に教師であり子どもたちを健全に育成するべき教育者として、今回の顧問のあり方、どう思われわずか。教師としてこれが一般的な常識的な対応なのでしょうか。 また、こういったことは公立であれば学校の校長なり教育委員会に言えるのですが、私立高校の場合どこに物申せばよいでしょうか。 また、こういった理由で退部することが大学進学に少しでも影響がないかどうかも不安です。
す。 ・私がピアノの演奏をしていると、「もうやんなくていいから。」といって演奏する私の手を止めた。 ・あからさま(?)にため息をつかれる。 ・急に態度が冷たくなったり、優しくなったりする。 などなど・・・ 先生のこんな行動は、今年の2月ごろから急に始まりました。 私は幼稚園の頃からピアノをやっています。 今まで親からも、”小さいころからやっているんだから”と言われてなかなかやめられず、ずるずるここまで引きずってきてしまいました。でも今回は本気でやめたいです。確かに、こんな行動をとるのは私に非があるからかもしれません。高校生になってから、学校も忙しくなり全然練習する時間もとれず、レッスン前の30分前に猛スピードで練習してから行くという日もしょっちゅうです。でも、これまで先生もそれを分かった上でレッスンをしてくれました。その分、急に態度が変った時はかなりショックでした。 もう本当に嫌です。私は来年度高2になり、さらに忙しくなると思います。おそらく、ピアノも練習する時間はさらに短くなり、さらにレッスン中の空気も悪化すると思います。もうピアノを見るだけでも憂鬱です。それに、どうせ続けていても何の足しにもならない(ピアノの才能向上は望めない)し、嫌いな事にお金をかけてまでやる必要ってあるのでしょうか・・・。 母にも相談しようと思っていますが、きちんと私の話を聞いてくれるか不安です。いままで習い事をやめたいと言った事は一度もないし、言ったら言ったで「どうせめんどくさいから辞めたいんでしょう!!」と一喝されるかもと思い、言い出せずにいます。 一体私はどうしたらいいのか分かりません。どうやったら母を説得出来るでしょうか・・・。
ます。 私が働いている英会話スクールは年間44回レッスンです。月3回の時もあれば月5回の時もありますがお月謝制なので毎月定額を頂いております。スクールカレンダー上は年間48レッスンですが、講師の病欠や有給などで不定期に休講が入り年間44回に調整しています。今月たまたまスクールの元々のカレンダー上の休講と講師の有給が同じ曜日に集中してしまい、その曜日のレッスンが2回になってしまいました。すると何人かの保護者の方に苦笑いで、お休み多いですね~と言われ、その都度年間44回は確保されておりますので~と説明し理解をお願いしていました。が、ある保護者の方が大変ご立腹で、月2回に同じ月謝はおかしい、他のスクールに移る!とクレームが入りました。他の方と同じように説明しましたが納得されておりませんでした。 私は前職も英会話スクール勤務でしたが、その時は年間43レッスンで、現在のスクールよりも月謝が高かったです。8月は長期休みが入り、月2回の時もありましたが、同じように説明し理解してもらっておりました。 しかし今回の保護者は辞めるとまで言ってきて、困っております。実際うちを辞めて他の英会話スクールに行った所で、外国人講師は長期休みに有給をくっつけて休みをとったりしますので、月2回になったりすることはあるはずです。怒っている保護者にそれは言えませんでした。 やはり日本人の感覚ではただでさえ休みが多い曜日に自分の有給をくっつけて取るなんて、あり得ない!みたいな感じかも知れませんが、有給をどこでとるのかは本人の自由ですし、外国人に日本人の感覚を理解しろと言っても無理だと思います。外国人は労働者の正当な権利を実行しているに過ぎないと思います。 それに対してクレームを言われてしまうと、どう対処していいのかわかりません・・・。私はこの業界で働いているので、100%消費者サイドに立って物ごとを考えるのが難しいのです。なので私が習い事を始めて、同じことが起こっても簡単に理解してしまうと思います。友達に相談しても私サイドの考えの人が多く、(私が愚痴っぽくなってしまうので、味方になってくれるのだと思います(~_~;))なので、率直な意見をお伺いしたいのです。よろしくおねがいいたします。 (上司も外国人であるため、有給を取るのは講師の自由。こちら側が年44回レッスンをどの曜日に対しても平等に設定してるのだから、月何回になろうがそれに対してクレームを入れるのはおかしいという考えです。) 対策として代講を立てる、など挙げられますが、その曜日は残念ながらあきの講師がいません。 質問は、今回のクレームに対して、どう対処すればご納得いただけるのか?または納得頂けるのか? それもと今回のクレームに関しては、辞めるとまで言っているがもうスルーでいいのか? 皆さん率直な意見をお聞かせ下さいm(_ _)m
教室に通い続けるでしょうか? 40代後半~50代前半くらいの女性の先生に マンツーマンで音楽を習っています。 教室は大手の音楽教室です。 発表会後などの節目にその先生からちょっとしたお菓子を いただいていたりしているのですが、 数年間ずっと親切心なのかなと思っていました。 教室の決まりで先生に物を差し上げられないことに なっているので、口頭でお礼は言っていましたが、 こちらからはプレゼントは差し上げていません。 ところが、実は先生は計算高いことが今日判明しました。 先週の土曜日に「次の土曜日(今日)は〇時に来て」と いつもより早い時間に来るように言われました。 来てもらえる?というよりは、断定的に指示されました。 その時間は空いていたので、了承したのですが、 その後理由を聞くと「友人に会うのが…モゾモゾ」と 話を濁したのです。病気や怪我などの体調不良、忌引 などならば仕方ないですが、先生のプライベートの 用事を優先で時間をずらして欲しいと言うのは、 やはりおかしいのではないかと家に帰って家族にも話しました。 家族も同感でした。今日は先生の指定された 時間には行きましたが、先生に自分(私)の体調も コントロールして時間に合わせて くるようにしているから、今後は日時をずらして欲しくない と伝えました。先生の病気うんぬん言うと、今後仮病で 遊びに行かれては困るので、それについては触れていません。 話の内容に了解してくれたものの先生の言い訳が、 「ギブアンドテイクだと思って」でした。 確かに私は今月の下旬に行きたいなと思っていた 音楽のコンサートがあるけれどもレッスン日時と 重なっているから残念だという話をレッスンではない時に 雑談で先生にしました。すると先生に別の日に 振替をしてあげるから行ってきていいと言われたので、 お言葉に甘えてその週だけ別の日にレッスンに行くことに したのです。先生がそうおっしゃってくれなければ、 当然レッスンを優先して、コンサートには行きません。 ギブアンドテイクは対等な立場の関係(友人同士)で、 この前はおごってもらったから、今日は ごちそうするよなどの時に使う言葉であって、 この前、親切にしてあげたから今回は私の良いようにしてよ と先生が生徒にいうことではないと思っています。 先生にはそのことは言いませんでしたが。 これから何か良い提案をしてもらったり、何かもらえると なってもその先生からは受け入れないことが 私には必要なのでしょうか? 長文をお読みいただき、ありがとうございました。
ができなくなりました。 困っています。 子供の習い事で週に1回、英語のレッスンを受けています。 集団レッスンで、幼児なので授業というよりは歌ったり、ゲームをしたり、という感じです。2年ほど続けていて、幼稚園入園まではちゃんとレッスンを受けることができていました。 が…入園を境に、英語のレッスンをちゃんと受けることができなくなってしまいました。 ママにべったり、ふざけてちゃんと答えられるところも答えない、教室を走り回ったり、ごろごろしたり…。 担当の先生も、もちろん私も困っている状態です。 来週はがんばろうね、と言い聞かせるのですが、そこは3歳児、次の週になるとすっかり忘れて、同じことの繰り返し…。 思いあたることといえば、担当の先生が変わったこと、それと幼稚園入園です。 割合きちんとした幼稚園で、授業のようなものがあったりして、子供が自由にふざけられる時間ばかりではないようです。 それで子供なりに頑張っているから、英語のレッスンの時はふざけてしまうのかな…とも思うのですが、毎週毎週レッスンでふざけてばかりで、英語はやめた方がいいのか…とも考えてしまいます。 一度始めたものを簡単に辞めるのは嫌なのですが…。 幼稚園に通っている平日は週に3回、私の仕事の時間に合わせて、幼稚園の課外教室をしています。 英語は幼稚園外のレッスンなのですが、週に4回、なにかしらしている、ということになります。 習い事が多すぎるのかな…、と思ったり…。 みなさんはどう思われますか? ちゃんとレッスンを受けさせる方法はありますでしょうか?
、金・土だけシフトが入ってます。 たまに、日曜とか水曜も入ります。 今日、ファッションセンターのバイト面接を受けてきました。 面接の時に、掛け持ちは禁止になっているって言われました。 なので嘘をついて、掛け持ちしてないって言いました。 前からそこのファッションセンターで働きたかったし、 居酒屋も、今人手が少なくて辞めるわけにはいきません。 なので、掛け持ちしようと思います。 でも、双方ともシフトは店側が決めます。 ファッションセンターの方には、土曜は習い事があるって誤魔化しておきました。(金曜のことは言えてません) 居酒屋はシフトが1週間前に決まって、ファッションセンターは1ヶ月前に決まります。 もし、シフトが被ってしまった場合どうやって言えばいいでしょうか?? お盆とか正月とかはシフトがいつもと変わりそうで、シフトが被りそうで心配です・・・。 やはり、居酒屋には掛け持ちしますって言った方がいいのでしょうか?? (でも、とても言いにくいです・・・) まだファッションセンターは受かったか分かりませんが(^^;; 掛け持ち経験のある方教えてください!!!!!
が6人のとても小さい会社です。 その中に最近まで29歳の女性が一人いました。 その時まで私を合わせて女性は2人だったのですが、 私はその女性を正直好きになれませんでした。 最初は普通の面倒見のいい人かなと思っていたのですが、 すごく負けず嫌いでなんでも張り合おうとしました。 当時彼女は不倫してたし、人のものがとにかく好きみたいでした。 私が使ってた香水や習い事、化粧、方言、酔い方、話し方、とにかく色々真似され嫌な思いでした。 たぶん私のこともそんなに好きではなかったんだと思います。 その癖に他の男性社員や取引先との飲み会などで「○○ちゃん(私)の事わたしほんとに大好きで可愛くていつもご飯とかご馳走しちゃうんですよ~」 とか「とても仲良しなんです、妹みたいで可愛くて」とかいつも言っていて、正直吐き気がしそうでした。 言葉の中に相手を褒めているように見せかけて自分をよく見せる計算が隠されていました。 飲み会の席である男性からご飯に誘われたと相談すると 「私にもモーションかけてきてたよ」(完全に嘘です)とか、 私に顔が似てると言われた事があるらしく、 初対面の人や私の担当の取引先の人とかに「○○ちゃんと私顔が似てるってよく言われるんです」とか意味不明な話をしてきたり、 一番ビックリしたのは彼女は一重でいつもシールのアイプチをしていたのですが、 社員旅行でそれはずしてる顔をみた私に 「今日はものもらいができて目が腫れてる」(これも完全に嘘です)と言いました。 そして次の週に親族が危篤になったとお休みを取ったと思ったら、整形してきました。 二年くらいそうやって本当につまらない事を張り合われたり嘘は日常茶飯事、 仕事はしない、自分のミスを私のせいにされる、等、とにかく精神的にきつかったです。 正直彼女が辞めた(クビです)時は大嫌いになっていました。 ただ、優しい時もありました。 彼女を思い出すと自分の中になんともいいようのない嫌な気持ちになります。 また仕事の関係で会うことがあって幸せをアピールされますが、彼女の幸せを喜べません。 私も彼女と張り合う、と言うか見下されたりするとカチンときます。 今まで女の子に対してこんなに嫌な思いをしたことがないです。 同時に自分の中にすごく嫌な感情が渦巻いているのがわかります。 所詮私も同じレベルなのかもしれませんが、 この感情はなんなのでしょうか? どうしたら抜け出せますか?
131~140件 / 169件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
バイトの辞め方のマナーは?退職理由・辞める前にしておくことも紹介
働き方を考える
さまざまな事情で、バイトを辞める場合があります。しかしいざ辞める段階になると、どうやって辞めたら良いのか...続きを見る
2023-04-06
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートを辞めるときに退職届は必要?スムーズに辞めるポイントも解説
パートを辞めるときには、退職届は必ずしも必要ではありません。ただし職場によっては必要となる場合もあるため...続きを見る
2023-04-21
始めたばかりのパートを辞める理由は何がある?具体例や伝え方を紹介
選考対策
始めたばかりのパートを辞める理由には、どのようなものがあるのでしょうか?よくある理由や、ケース別の伝え方...続きを見る
2023-04-26
仕事を辞める人が出す前兆は?職場の人数が減る際に知っておくこと
仕事を辞めそうな人がいると、他の従業員に影響があるのではと心配になります。実際に退職を決意する前に、前兆...続きを見る
2024-03-01
バイトに退職届は必要?提出のタイミングや書き方を解説
バイトを辞めるのが初めての人の中には、退職届が必要か分からない人も多いでしょう。バイトを辞めるときに退職...続きを見る
仕事を辞めるのにベストなタイミングは?損しない時期を見計らおう
転職のために会社を退職するときは、収入面での損や面倒な手続きを避けるために、ベストなタイミングを見極める...続きを見る
2022-06-13
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
法律とお金
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です