とはいっても、いわゆる「ポスドク」で、来年度も大学教員の職を得ることは難しそうです。 ただ、収入はそれなりにあり、夫婦共働きで年収５００万程度。 地方でつつましく暮らすには充分です。 夫の時間給が高いため、拘束時間も短く、就職活動や論文執筆の時間はあるように思えます。 何がおかしいかと申しますと、金銭感覚と生活感覚です。 1年間にかかる、研究や就職活動の出費が１００万程度です。 非常勤講師の職もありますが、交通費と宿泊費で赤字となり、行かないほうが家計には優しいです。 学会の年会費も膨大。(10以上入ってます。必要性は？) ですが、ここまではわたしも協力して目をつむるつもりでいます。 わたしはその世界のことを知りませんし、将来への投資と考えます。 1年間の家計としてはマイナスにはならず、わたしの独身時代のお金で 一時的にマイナスになる分を補填し、後で収入があった時に回収できます。 夫の考えは、全て精神論と現在の境遇への不満で、非現実的です。 「俺は、社会的にも評価された人間だ。数十万のお金のことでごちゃごちゃ言うな。」 前半はまあ、確かに評価を受けています。後半は、？？。 「親に財力がないから、素直に博士課程に進めなかった。親が悪い。」 いいえ、あなたの親は、奨学金など使わせず、立派に大学院まで出しましたよ。 後は老後のお金に残してあげてください。(わたし、心の声) 「俺は力を尽くしている。正当に付いてこないお金が悪い。仕方がない。」 確かに、よくがんばっていますよ。 だけど、いくら仕方がないといっても、誰もお金はくれませんよ。 借金しても、返す目処は立ちませんしね。(わたし、心の声) 夫は、自分のお金の使い方に問題があることは、理解していません。 ギャンブルも酒もしませんが、生活のあらゆることに、無自覚に贅沢しようとします。 松竹梅があれば松を選び、コーヒーは豆から挽いたもの、シャンプーは美容院おすすめ品。 なんだか愚痴になってしまいましたが、全国の研究者のみなさん、 うちの夫の考えは、研究者として特別におかしいですか。 それとも、会社勤めの経験のない研究者はそんなもの、 いや、むしろかわいい方だよ、ですか？ わたしは、何もかも中間層で育った、地方から出ていない(そのことに不満もない) 人間なので、そのあたりのことが、ちょっとよく分かりません。 研究者は変わった人間が多いようなイメージもありますし。 ご自分のこと、周囲の人のこと、ご家族のこと、そういう世界の方と関わりのある方の ご意見や経験談を教えてください。
解決済み
イトをしています。結婚を同時期にしており、形的には寿退社のようになりました。 退社理由は不審者？ストーカー？の被害に遭い、家に押し入られ、勤務地が家の近所だったためです。 結婚前から同棲をしており、給料から夫10万円、私8万5千円を共通口座に入れ、それを生活費に充てていました。 正社員時は手取りで18-20万円程で、ボーナスも年50万円程で問題なく過ごしていたのですが、現在のアルバイトでの収入が8-10万円程で、自分の買い物(服、美容院、病院、スキンケア等)や通信費、現金での買い物(主に食料品や生鮮)などの支払いをした時など、共通口座に入れるお金が不足し、結果的に自動振り込みが実行されずに夫に注意されます。 また、独身時代から続けている投資信託への積み立ても毎月あります。家計管理は現状マネーフォワードでやっており、何にいくら使ったか、貯蓄額等はざっくり把握しています。(共通口座の分は夫名義なので再連携が面倒くさく、すぐに見られず、そこも問題だと感じています。夫分の口座は登録しておらず、分かりません。) このままではダメだと正社員を十数社、派遣を何社か受けたのですが全て落ちてしまい、アルバイトの掛け持ちを考えています。 現在の自分は夫と同等に稼ぐのは絶対に無理なので、(額面年収550万円程)せめて迷惑がかからないように家計管理をしたいと思っています。 支払いカテゴリーを分ける、そもそも口座や入れるお金を分けない、などやり方はいろいろあると思うのですが、どのようにしたら良いのでしょうか。 自業自得という部分多々あります。反省もしています、実体験や管理方法等お教え頂けたら幸いです。よろしくお願い致します。
回答終了
前に報告すると記載されています。 しかし、イジメ（上司や先輩方です。もちろん優しい方もいます。その優しくしてくださる何人からは明らかに私に対して扱いが酷いと言われました。つまり周りからもイジメがあると認めています。）や過労（労働基準法に違反する労働内容、ただし会社説明で違法な労働内容を普通に話していたので知った上で働いています。ただ求人募集に記載されている労働内容とは明らかに違います）で体重増・下痢・不眠症になり体を壊し精神的にも参っていて、すぐにでも会社を辞めたいです。 美容院で完全予約制なので、すぐ辞めたら会社が困る事も分かっていますし、お客様にも迷惑が掛かるのも分かっています。 でもそれ以上に自分の体も心も壊れています。 また、社内規定通りに２ヵ月前に退職したいと伝えてから、退職日まで更にイジメが陰湿になるかもしれなく、私としては即座に退職届を渡して次の日には辞めていたいのです。 退職届には出来る限りそつなく退職したいので、一身上の都合と書くつもりです。 社内規定に反している、この場合は賠償金など払わされる事になっても仕方ないのでしょうか。 本当に辛く毎日泣いて過ごしています。イジメにあって体を壊し辞めて、しかも賠償金を支払わなくてはならないと考えると気持ちが沈むばかりです、どなたか力をかしていただきたく思います。 よろしくお願いいたします。
容師と、ダンススクールを経営してます。美容師とお客さんの関係で出会って、彼に告白され付き合うようになりました。彼に出会う前ま ではニートだった私も、彼の過去の話や今までどれほどの苦労をしてきたのか聞いてるうちに、自分もやる気になりやっと昼間、アルバイトですがはじめました。初めて自分にとってプラスになり、いい刺激を与え成長させてくれると思える人に出会えてとても幸せです。ですが昨日の夜彼氏に、"〇〇のこと知っていくうちに、若いなあと感じてしまう。"と言われ、別れ話みたいになりました。原因を聞くと私が"適当"だからだそうです。昨日、彼氏の美容院に行く約束の時間を自分の都合で1時間遅れて行ってしまったこと、いつも"今日バイトいくのやめよっかな"とか軽はずみな発言をしてしまっていたことからきているそうです。彼氏のゆってることが正論過ぎて、その時何も言えませんでした。また、彼氏は自分の気持ちを素直に伝えてくれる人で、毎日"すき～"とかラインでも"あいたい～"とかいつもデレデレなんですが、私は余裕こいていつも曖昧な態度をとっていました。離れていくともおもっていなかったからです。そうゆうのも"適当"の原因だったのでしょうか。。彼氏は本当に努力家の頑張り屋でそんな人に私が釣り合ってないのも承知ですが、たったの2週間の付き合いの中で言ってくれてた言葉や態度思い出を思い返すとどうしても別れたくありません。"もう少し私のことを見てて欲しい"と言ったところわかってくれましたが、正直彼をもう一度振り向かせる自信がありません。明日は彼氏の誕生日で、会う約束もしてます。今の私は何をするのがベストなんでしょうか。。
僕は今19歳(今年19になりました) 高卒で美容室に就職して約9ヶ月働いてます。 今もまだ働いてます。 高校はこれでも進学校で僕以外は全員大学に行きました。 母が美容師をしていて、自分も興味があったので通信に通いながら仕事をすることにしました。 ですが、もう気持ちが切れてしまいました。 今働いてる美容室では、4月時点で9人のスタッフがいました。 ですがすでに3人やめてしまい、しかも2019年からオーナーと2人きりで仕事をすることになってしまいました。 オーナーは自分の自慢話ばかりする、酒に酔って私を殴ってくる、自分の昔と今の私を比べて12時まで練習してても足りないと言ってくる、私の他にもう1人入る予定だった専門学校卒の凄い方が居たのですが違う美容院に入ってしまいその人のが入って欲しかったなあ〜と私に直接言ってくる、2019年からは休みが毎月2日今より減るのに給料は変わらない、コンテストへの強制参加、働き始めて1ヶ月の頃に一気に5本ハサミを強制的に買わせて僕は今借金が50万円あります(10万円くらいはもう返済しました) などあげればキリがないですが、今でこそ精神を保つのにやっとなのにオーナーと2人きりで働いたら鬱になること間違いなしです。 そして一番の転職の理由は将来が見えないからです。 40代、50代になって体一つで家族を養っていける自信もないですし、そもそもそこまで他の美容師さんみたいに凄いやる気があるわけでもなく、ストイックにもなれません。 最初は頑張っていたものの一向に褒められたこともなく、挙げ句の果てにはお客様の前でグチグチ怒られたり僕の愚痴をお客様に言われ(僕にはわざと聞こえるように)もう美容師なんてやりたくなくなりました。 母親が美容師なのでこの事を母親に伝えれず、今もまだ専門学校のお金を払ってもらっているのにいつ打ち明ければいいか分からず辞めるに辞めれません。 このままグダグダ意味のない時間を過ごすよりは早く辞めて次の職業を探したいです。 次の職業としてはアイシンまたはトヨタの期間工として働いて正社員を目指すくらいしかまだ考えていないのですが、正式に辞めることが決まったら色々探してみたいと思ってます。 同級生にも絶対に負け組と思われるし、親戚、家族、友達にも顔が合わせれません。 社会をなめてたことは本当に自分でも自覚していますし、美容師がこんなに過酷とは思ってなかった自分に落ち度があるのは分かってます。 最初からみんなみたいに大学に行っておけば良かったな、とか、色々考えてしまいます。 そんな奴はどこ行ってもダメと言われる方がいるかもしれません。その通りですが、僕にはあのオーナーと一緒に仕事はもうできないです。 でも本当に自分の将来のために考えて頑張ろうと思ってます。親にも働いたお金で専門学校のお金も払うつもりです。 どなたか助言お願いします。
合いました。 旦那は、４年ぐらい前に、同棲していた彼女と別れていました。彼女が、悪阻が辛くて精神的におか しくなって喧嘩ばかりになって別れたそうです。どっちかだけが悪いわけではないと思います。未成年だったため、入籍が親の許可がなかったため、できなく、13週ぐらいで中絶して別れたそうです。 結婚を前提に昨年の１月から付き合いました。私は、そのために、水商売の仕事をやめさせられました。 そこまでは、彼が私を愛しているからだなって嬉しかったです。 しかし、彼は、結婚を前提に付き合うだけではなく、お互いを早く知りたいからと、同棲まで求めてきました。私は、正直引きました。私の両親も、彼の考えに引いてました。 しかし、私は、彼が好きだったため、断れませんでした。 週に４日、朝から八時間働いてました。病気持ちのため、かなりしんどいです。なのに、休みの日や仕事が終わったあとは、出かけに連れ回されたり、夜は、遅くまで営みを要求されたり、家の中でも化粧して可愛くしてくれなど、正直、体や精神が悪くなりました。体調が悪いから、今日は家にいたいと言うと、甘えや仮病など言われて悲しかったです。私の両親も、彼に、心の病気のことは、説明しておいたのに、よくわかっていなかった。ちゃんと説明しなかった私にも落ち度はあります。 生活費を入れたり、彼が、車の免許がなかったため、私の名義で車を購入したり、保険に入ったりしました。 私は、彼の夜勤にお弁当を持っていったり、髪型や服装も彼の好みに合わせたりそこまで、色々捨てたりかけているのに、同棲するのが嫌で、同棲するなら、ちゃんと結婚して、扶養にしてほしかったです。籍を入れるのは、同じ職場だったため、君が会社やめて一年してからかな～ それを言うことは、私なりの常識が働いて、言えなかったため、彼が性欲満足な人だから、夜の営みを頑張り、付き合って３ヶ月後(３月末)に妊娠しました。彼から、コンドームやピルを買ってきて君が避妊に協力してくれと言われましたが、私のお金では買いたくない。ゴムは痛い。ピルは副作用があるからって適当に言って、頑固拒否しました。嫌なら、別れてもらってけっこうです。私は、また水商売戻って、私は私の人生楽しむので。と言ってました。結局、彼も性欲に負けて避妊しないで営みを続けた結果です。 皆様に、聞きたいことは、 (1)女性にとって、同棲は、やはり、私みたいに、中途半端だから、結婚するか、普通に同棲しないで付き合うだけにして欲しいって思うのは普通なのでしょうか？ (2)旦那は、前の彼女とそういうことがあったから、子どもはしばらく作らず、もし、やっぱり結婚したくないって思ったときのこと考えてやめておこう。二人の絆に傷を前みたいにつけたくない。って言いました。 旦那の気持ちはわかりますが、私は、前の彼女さんへの対抗心から欲しいって気持ちになりました。ちなみに、前の彼女さんには、生活費を入れさせただけで、彼女の美容院代も彼のおごり、彼女の名義で車を買わせたりもしなかったです。彼女が未成年だったことや貯金もなかったこともありますが。私の前の彼女の対抗心の気持ちはわかりますか？夜行観覧車の高橋淳子さんと同じような気持ちです。 (3)心の病気で仕事しているだけでも辛いのに、家でも疲れさせて、病気を悪化させるのが気に入らず、妊娠してつわりが辛いって言えば、わかってくれるから、妊娠する私の考えはおかしいでしょうか？(妊娠して男を繋ぎ止める女性が他にもいるのは事実です)つわりは、実際に、匂いがダメ、何食べても気持ち悪い、安定期のはずなのにはくなどで、かなり辛かったです。 結果的に、今は、裕福ではないけど、彼がどこにも行かないから、幸せです。 職場の同僚にも自慢しました。 色々大変だけどがんばったよって
さな会社で事務をしています。 この度、同い年３５歳女性が入社しました。 短大を出てから昨年まで１０年以上、ご両親の営む家族経営の小さな事務所で手伝っていて就職経験はなく、手伝いといっても電話対応すらしていなかったらしいです。（じゃ何をしていたのか？ですが） ご両親が歳とってからの一人娘で、家柄がお金持ちということではありませんが箱入り娘です。 高校も短大も家の近くで送り迎えも親。現在会社への出退勤もご高齢（７０代）の父親か母親の車です。病院も洋服の買い物も美容院も、母親と一緒です。 ３５歳の女性とは思えない程どんくさく気が利きません。無口でうつむきがちな感じの女性です。親が悪いので本人もかわいそうなのですが。 うちの社長と女性の父親が古い知り合いで、この度高齢の父親が会社を畳み事務として娘さんを雇うことになったのだそうです。両親も自立して欲しいと就職させたそうですが、今もかなり過保護です。 悪気がある訳ではないと思うのですが、とにかく扱い辛いです。 入社前はパソコン使えて戦力になるという話でした。最低限操作はできますが、少し複雑な内容になると微妙です。（画像貼り付けてサイズ調整→すごく縦長！とか） また、社会人として最低限のマナーが想像以上にできません。頼んだ仕事が完了しても何も報告しない、逆に出来たと報告があって確認すると出来ておらず確認すると「分からなかったからそのままにしました」とのこと。 トラブルが起こっても報告せず、１週間程経過した頃トラブル発覚して初めて「実はそのままにしていました」ということが多々あります。 また、メモを全く取らず、渡した資料も捨ててしまって驚いたこともありました。 教えられたことはメモをとる、次にその業務を行う時はそのメモを見ながらやってみる、報連相をコマメにする、特に悪い報告はとにかく早く。分からない自信のない時はとにかく聞く。最初は聞いて当たり前。という指導から始めて３ヵ月。こちらもどんなに忙しくても、質問は快く対応するようにしています。 だんだんメモや報告はするようになりましたがトラブルが絶えず、教えた方法と全く違う事をしていて確認すると「メモが見つからなかったから想像でやりました」とか、業務をやったか確認すると「やったかどうか忘れちゃいました。記録も残していないので分からないです」という始末。ルーチンの業務を手を付けていないようだったので「やりましたか？」と聞くと明らかにやっていない状況でも「やったと思います」と誤魔化したり。 何をするにも動きがスローで時間がかかり、効率の悪い方法を選択します。（同じ資料を数部印刷するにも、一部出力するごとにコピー機に取りに行くとか） 慣れれば５分、慣れてなくても２０分あればできる簡単なExcel入力作業も、２時間以上かかりました。しかも時間かけたのに入力間違えがすごく多い。 要するに「お仕事」に対する気持ちが根本的に薄いのが原因なんじゃないかなと感じています。 今まで育った環境なので本人は悪いとは言えないと思っています。また、この歳まで社会に出た経験のない箱入り娘に、強く注意するのはちょっとこわくて（病んでしまうかも、泣いてしまうかも？）様子を見ながら優しい言葉で注意を続けていたのですが、昨日あまりにも業務に対する気持ちがいい加減と感じたので、口調こそ強くしませんでしたが、かなり濃い内容で注意をしました。 具体的には、お客様へご案内する大切な文書（お金に関する物）を送ったか覚えておらず、そもそもその業務教えてもらったかの記憶もない（すでに３回やっている業務なのに）という事だったので、もっと責任をもって自分が担当する仕事をして欲しい。あなたが失敗することで、会社全体の損失になる可能性も有り得るという認識をもって欲しいというような内容です。 いつも注意すると半笑い（多分怒られ慣れてなくてどうしていいか分からないという感じ）なのですが、その時も半笑いでしたが汗がすごく、だいぶ堪えたのではないかなーと感じました。 それから１日しか経っていないので、彼女がどう変わっていくかは分かりません。 ただ、私自身の教え方に自信がなくなりました。今までも新しく入社した人に業務を教える機会も多々ありましたが、これまでの響かない人は初めてで今後産休までどうやって教えていくべきか、もう一度考え直した方がいいのかなと思っています。 ちなみに社長に現状を報告したところ「ボランティアだと思ってがんばって。」という答えでした。こりゃだめだー 同じような経験をされたことがある方や、社員教育にお詳しい方などのご意見を頂けるとありがたいです。 よろしくお願いします。
を選んだ理由」についてです。 考えた結果、会社の考え方に焦点を当てるようにしました。 例.美容用品の商社⇒大学時代、美容院専売のシャンプーの良さを知り、以来良質なシャンプーを多くの人達に使ってもらいたいと思うようになりました。御社には、良質な商品を人々に届けるためのフィールドがあります。また、御社の業務に対する考え方に興味を持ち、学んでみたいと思いました。 ただ、会社によってはHPに特に何も書かれてなかったり説明会がなく、会社の特徴がつかめない場合があります。 この場合、履歴書には自身のビジョンのみ書けば良いでしょうか。 また、前回の回答で会社の業務システム（売り方、製造方法等）についての比較を提案してくださいましたが、それらはHPレベルでわかることなのでしょうか？ 就業経験もない“素人”であるため、業界的なことがわからずどう比較（評価）したら良いのかわかりません…。
長を務めています。 先ほど店長から携帯メールで「明日の午後、半休とってもいい？」と聞かれました。 有給を取る理由がわからなかったので、 「業務的には問題ないと思います。理由を聞かれたら何と答えればいいですか？」 と聞きました。 すると「甥っ子の七五三のお祝いで…。」と返ってきました。 明日は午前中はミーティングなので全員出勤ということで、前から「夜はみんなでご飯食べに行こう」と言っていました。 （シフト制の仕事なので全員がなかなか揃うことがないんです。） 甥っ子のお祝いなんて前々から分かっていたはずなのに、何で前日の夜に言うの？と思い、その時点でありえないと思ったので、 「じゃあ夕飯は行けないんですね？」と少し非難をこめた口調で返信しました。 そしたら何と！ 「本当は美容院行きたいだけなんです。」と返ってきました…。 私は絶句してしまい返信していないのですが、何と返信すればよいのでしょうか？ 有給取得は誰にでもある権利だと思っていますし、現に私も時々利用します。 それでも冠婚葬祭や体調が悪い時だけで、事前に分かっている時は数か月前から宣言しています。 それが社会人として当たり前と思っていたのですが、私の考え方が間違っていますか？ ちなみに私は新卒採用、店長は中途採用なので、年齢は店長の方が上ですが社歴は私の方が長いです。 店長は普段から遅刻が多いです。 その上こんな有給の使い方…他の社員に悪影響が出ないか心配ですし、 何より「店長」がすることとは思えません。 店長の直属の上司は普段違う場所にいて、ひと月に１・２回来る程度なので、 普段の勤務態度はあまり分からないと思います。 このことは私から上司に話すべきでしょうか？ それとも取るに足らないことで、話すべきではないのでしょうか？
使わないから安く買えばいいと言っていてユニクロにあるので十分と言っていましたがリクルートスーツは専門店にいって高いお金払 わなくてもいいのでしょうか？
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