回答終了
ても良いと思いますか? 半額で最低賃金割ってますし、そんな労働の契約してません。 給料も遅れていますし、クリーニング代もタダではありませんし、、。 困っています。
解決済み
てる方回答よろしくです
が遅れ気味だったこともあり退職したのですが辞めかたには特に問題ありません。 現在労働基準監督署に相談 行ってますが今まで給料が支払われない企業にいたかたどのように対処されてきましたか?
ルバイトで入社し、家庭の事情で先週退社しました。 本日給料日だったのですが、お給料が振り込まれていません。 確認したのが日付けが変わって数時間後でしたので、午前中いっぱい待つべきでしょうか? 電子の給与明細を確認したところ、働いた日数分の金額が書いてあり、支給日は本日の日付けになっていました。 給料日より前に辞めた場合お給料がもらえない、又はもらえる日がずれることはあるのでしょうか? ちなみに会社はアルバイト含め50~60人の会社です。
倒しになります。 15日給料日なのですが、今月は土日に重なった上に月曜日が祝日です。 この場合は、給料入るのは火曜日ですよね?
バイトです。 バイト代が支払われる日は特に決まってなく、1ヶ月分の給料を月末から月始にかけてレジに入ってる売り上げ金から現金で支払われます。順番は新しい人からなので古株の私はいつも最後の方です。 今まで給料はもらっていましたが、最近支払いが遅れてきてます。 店長が定期的に売り上げを集金しにくるのですが、今日ぐらいに給料もらえると思っていたら集金されてしまいレジにお金がなくなりもらえませんでした。 辞めたいのですが、バイトの仲間とは仲がいいし、体力がない私にも楽にできるバイトで大学卒業まではつづけたいと思っています。 店長の性格を考えると私が給料日を決めてほしいといえば、きっと辞めさせられると思うし、給料をもらえない気がします。 給料未払い以外にも、金融業者からよく電話がかかってきたり、税務署の人が偵察?にきたり怪しい点がたくさんあります。 まずは今月もらう給料がないと本当に困るのですが、何かアドバイスをください。
5日に支払われる予定でしたが、本社の資金繰りの関係で遅れているそうです。 私はそのような所で働くのは不安なので、辞めたいと思っているのですが、この場合すぐ辞められるのでしょうか… よく2週間前には伝えた方がいい、とあるのですが、この場合は退職理由が会社都合なのでどうなのかなと思い、質問させて頂きました。 拙い文章ですが、よろしくお願いいたします。
給料の振り込みが遅れます。 今月もそうです。 賞与も遅れますが給料の遅れは法律違反ですよね? 遅延金の支払いもされないので 就業規則には会社の許可なく他の〜〜 という副業禁止のようなものが書いてありますが もうやっちゃっていいですよねw 先輩は許可をもらって副業してるので 完全に禁止なわけではなさそうですけど
夫人で、実質雇われているのは私を含め2人です。 給料は毎月25日に現金支給されています。 しかし、6月25日に「消費税分を払うお金がなく、そちらに当てたので給料を少しまってほしい」と社長に言われました。 それから約10日間が過ぎますが、給料の「き」の字もでません… 今までからワンマンな会社でしたので、(野良猫の世話、朝・昼・夜飯の後片づけ、夕方(勤務時間内)に飲酒、畑の手伝、動物病院への通院、部屋の模様替えなどなど) 正直こんかいで本当嫌気がさしました… 給料については一切説明しないくせに、その他のお金の話を平気でしてくる奥さんにも腹が立ちます これくらい辛抱するべきでしょうか?
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