経理の知識はほぼないので不安だらけです。。。 そこで、病院の経理に関するお勧めの本等ありましたら、ご紹介していただけると 助かります。 宜しくお願いします。
解決済み
班に分かれており、班はどこに配属されるかわからない) 顔合わせ時に、ペアをつけるからわからないことがあったら聞ける。と言われ、安心していました。未経験でも経理として経験を積めるしペアがいるなら安心だなと思って入社しました。 しかし入社してみると全然話が違いました。 ①ペアと思われる先輩(入社3ヶ月目の派遣社員)と入社2週間足らずで引き離される。 ②同じ班に同じ仕事をしている人がいなくなった。のちに変更になり別の班にいる派遣の人と同じ補助の仕事をすることになる。(席が離れているため質問するにも遠いし、チャットで聞くにもラグがある。。) ③班に所属してはいるが、同じ仕事をしていないので孤立していた気がする(私の班の人は多分私が何の仕事をしているか知らないし、班の仕事も資料作りで全く経理と関係ない。しかも、いままで2人体制でやっていたのに私が1人でやることに。) ④暇な時間が多すぎて辛い と、入社1ヶ月で上記の出来事がありました。 現在は新しい人も入り、仲間が増えて嬉しい!と思っていましたが、その人がパソコンを扱うことが全然できなくてミスばっかりでもうほんと辛いです。(違う班の人ですが、同じ補助の仕事をするグループに入ったのでたまにお世話をすることになりました。) 研修制度も曖昧でマニュアルもなく、教えてくれる派遣の人もふわっとしかわかっていなくて 教えられるこちらもとても不安です。 適当な社風なのでしょうが、私は適当が一番耐えられませんので違和感を感じています。 同時期に入った同期がいるのですが、当たりを引いたっぽくて(隣の芝生は青い状態ですが、、、)補助の仕事も同じ班の人から教えてもらえるし、人間関係的にも孤立とかは感じてなさそうです。しかも、先週から私よりもステップしていて、新しい仕事を教えられているようです。 それなのに私は、同じ班に頼れる人もいなくなってしまい、2人でやっていた仕事を1人でやるように言われてしまって不安だらけ、補助の仕事を教えてくれる人もふわっとして仕事をわかってない、しかも補助の仕事のグループは上手くいってないし、、、、 さいあくです。 初回更新をしなければ7月末までです。 短期ですが徒歩5分のところで期間限定派遣を募集しているのを見つけました。 とりあえずこの職場には長くても1年(来年の3月)しかいられないなと思っています。 このまま初回更新をやめて短期の派遣に応募するか来年の3月まで耐えるか迷ってます。 どうするべきでしょうか。
回答終了
質問です。 一般事務と経理事務。今後の将来も踏まえて、どちらに転がり込むべきでしょうか。 私は23歳で、恥ずかしながら今はバイトで生計を立てております。 どちらも未経験なのですが、長期的に未来を見据えた場合の答えが知りたいです。
サービス業界から広報事務に正社員で転職をしました。ですが非常に空き時間というか…暇な時間が多々あります。 上司に仕事ありませんか?と聞いても「もう終わったの?のんびりでいいのに~」と、あまり新しい仕事も貰えません。 今まで常に慌ただしく走り回っていた業界にいたので戸惑っています。皆さんのところはどうでしょうか?常に忙しいですか?時期によっては超暇だったりします? また、もし暇な時間でやれる事が下記以外にあれば教えて下さい。 ・上司の仕事を見て盗む→広報事務は私と上司のみで基本上司は営業に出ています(上司が広報営業、私が広報事務という感じです) ・資格などの勉強やネット→隣と後ろの席に別部署の方がいるので難しいです。資格勉強は上司に尋ねたところ、流石にそれは家でやってくれとのこと ・オフィスの掃除など→専門の業者が毎日入るのでやることありません 上司からはもっとのんびりやって良い、仕事速すぎ(笑)と言われています。(ミスはしていません)
ます。 元々2人で経理の仕事を回していましたが、 仕事量的に1人で回る為、 上司に言われ、私1人が経理を担当をし、 もう1人は別の担当に代わりました。 正直1人でも、仕事が少ない日はありますが、 その他の雑務など仕事を探してやっています。 請求の締め日になると仕事が増えるのですが、 元々一緒に経理を担当していた同僚が、 毎回「暇なので私もやります!」と言ってきます。 その度に「私もこの仕事を譲ると手が空くので、大丈夫です。有り難うございます。」と断ります。 自分でも心が狭いなぁ、とは思いますし、 仕事くらい譲れよ、と思われるかもしれませんが、 どうしても納得がいきません。 お互い元々仕事を譲るタイプではなく、 2人で経理の仕事をしていたときも、 正直仕事の取り合いでした。 1人で出来る仕事をわざわざ2人で分けて、 相手は仕事は早いですが、 ミスの多い方なので、自分が二重チェックを しなければいけないのも、効率が悪いです。 やっと、それぞれに別の仕事が振り分けられ、 やり易くなるなぁと思っていたのに… お互いの担当の仕事に、 暇な日はもちろんあります。 それは、お互い様で、自分が暇な時だけ、 人の仕事を奪わないでほしいです。 こんな風に思うことおかしいのでしょうか? 何と言えば、相手に納得してもらえるのでしょうか?
、零細企業の1社から正社員経理事務として内定をいただきました。 その会社は、残業代は支給されません。みんな夜遅くまで毎日のように仕事をしています。 経理も担当していた方が、適当な仕訳をしていたおかげて、ぐちゃぐちゃです。 私は、前社では、2年間総務事務を担当していて、前々社で2年間経理事務をしていました。 経理事務から遠退いていた私でさえ、おかしいと思うような仕訳をしています。 こんな会社で経理事務として採用されましたが、残業は、毎日のようにしていて残業代は支給されない。そして経理は、ぐちゃぐちゃ。 今日、会社を休んでしまいました。もうこのままやめてしまい、一から就活したほうがいいのか悩んでいます。 アドバイスをください。
遥かに超えたおじさん(1人)が担当しており私はその方の引き継ぎとして入社しましたが辞めるのか辞めないのか今年で3年になりました。その間、経理の補助的なことからすべてではないですが教えて貰いながらほとんどの経理処理は出来る様になって来た時昔から付き合いのある隣の会社が会社を閉め、そこも個人の会社だった為、家族が従業員職を無くした隣の会社の息子をうちの会社の経理にむかい入れたのです(私が入社した時と同じでこの方も素人)もともと、私が経理の引き継ぎを頼まれていたのですが2人でやれる事になり安心していたのですが経理の流れを教えるため、今まで自分がやっていた事、前の経理の方がやっていた仕事も新しい方にやってもらっているので教えた仕事は全部率先してやってしまうので私の仕事が無くなりかなり暇です(T-T)その仕事私がやるから返してとは言えず毎日暇です。教えた仕事は全部率先してやってしまうので暇で給料貰えてりゃ良いですか??
稿です。宜しくお願いします。 去年の4月に転職し、今の会社に正社員として雇用されました。 事務員として入ったのですが、経理担当は一人(40歳男性)がいます。 私の主な仕事はお茶くみ、電話番、月一で請求書のまとめ、文書の受付位です。 私自身情報処理系の学校を卒業したため簿記など事務に関する資格はもっています。 なので出来れば経理を触りたいのですが・・・ 恥ずかしながら今までも事務でも雑務的な職種に就いていたので経理の経験はありません。 この会社で少しでも経理を学べたらなと思っていたのですが仕事を回してもらえません。 経理担当の方はすごく忙しそうで、いつもあたふたと一人でパニクりながら動いています。 銀行の入金、出金位ならできますし(前職ではよく行っていた)、会計ソフトの扱いも習えばできます。 私が感じるに、経理の方はすごく几帳面で自分で全てを把握していないと気が済まないタイプで、 教える時間すらも面倒だと感じているのではないかなと思っています。 一人で抱え込む割にはすごく愚痴ってきます。それを聞くのもストレスです。 前までは手伝えることはないかと声をかけていましたが、毎日あまりにも相手の機嫌が悪いので今は極力話しかけていません。 仕事をしているふりも頑張りましたが、今は開き直ってネットばかりです。 私を雇った意味はなんなのかと毎日考えます。 経理さんいわく「電話番」だという回答は得ています。 毎朝会社へ行くことが苦痛です。 転職すべきでしょうか。 今の会社で働くメリットは家から近いという一点だけです。 先輩の皆様、ご回答宜しくお願いいたします。
みたいな職場で働いてみたいな〜って思いました。凪ちゃんが働いているのってなんという仕事なんですか?
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