よく、経営センスもあり、人望もあります。 判断も冷静です。 ただ問題役員を放置しています。 その役員は、50にもなって結婚4回目、仕事はミスばかりで短気、癇癪をすぐ起こします。 取引先にも怒りをぶちまけ、何回か社長が謝っています。 20年いて目立った業績はありません。ただ 人がよく、お金に執着しないところしか長所はありません。それもそのはずで、実家が裕福で郊外に100坪の家と別荘があるそうです。 毎日定時帰りで、土日はキャンプ、トライアスロン、釣り、バンドなど趣味三昧です。 こんな人が会社のトップ5人にいるのが信じられません。こんな人が1500万稼ぐんですよ! オーナー企業だと能力より気に入られるかで会社人生が決まるんでしょうか。
回答終了
リーマンみたいな保証や安定性もなく、成功してる経営者みたいに見たこともない大金を稼げる億万長者にもなれない。 実力もないくせに縛られたくない社会不適合者ばかり。 結婚しても女が苦労させられるだけでなにも残らないから止めておけ。」 と言ってる人いましたが、当たってますか?間違ってますか?
解決済み
おりにしていてもそんなことを言うはずがない、と言われたりします。 また、同じグループ内の職場で人が足らず、休日にそちらで働いたりして、心身ともに疲れてしまいました。 素直に理由を伝えたり、自分の体の不調を理由にしても、辞めるのはだめ、と言われてる人たちを見ていますし、自分の職場もけして人がたくさんいるわけではないので、話をしてもそらされるか、とにかくだめと言われそうな気がします。 経営者側が耐食を止める権利がないことは承知していますが、それなら仕方ない、と思われるような理由って、どんな理由でしょうか?
格がすごく嫌いです。 そこで、経営者・声優・アイドル・YouTuber・Tiktoker・Instagramer・ブロガー・アフィリエイター・アフィリエイター(Instagram)・ダンサー・漫画家・女優・キャバクラ嬢等を見ていると、何者かになれて羨ましいと考えてしまう自分がいます。このように考えてしまう私は変ですか?同じような考えをしたことのある方がいましたら教えください。
い現在の会社に入社しました。現在の会社以外での会社員経験はありません。アルバイトからはじめ一つの事業 を任せてもらえるようになりました。しかし、上司のいない環境からか勤怠が悪くなり遅刻ばかりしさらに集中力の欠如からかミスも増えました。それでも部下は付いてきてくれ、励ましてくれます。もともと気弱で怒る事もないので引っ張っていくタイプの上司ではなく一緒に頑張っていく上司として今の部下と頑張ってきました。その後、遅刻とミスを改善しました。この出来事は自己制御出来ない事の表れだと思っています。 そして現在は「やるべき業務」は終わらせています。しかし、事業長の仕事は「やるべき業務」だけではなく利益を上げることのはずです。 現在交際している女性と結婚を目の前にし、独立が幸せへの道ではないのではないか。 独立すれば仕事を優先にしなければならなくなり家族が蔑ろになるのではないか。 と考えるようになりました。 その悩みもあってか利益を上げることに興味がなくなり、利益が上がった喜びも下がった悔しさも味わう事がなくなりました。 事業を任されている人間失格と自覚しています。また、自己制御出来ない人間が独立するなど甘い。経営者となる人間としてこのような事で悩んではならない。とも思っています。 しかし、元上司への恩や慕ってくれる部下の為にも独立して頑張っている自分の姿を見せたい。という想い。半面、家族を幸せにしたい。という想い。 自己制御出来ず苦しみながらも独立するために頑張るか。 夢を捨てて大切なものを大切にする普通の幸せな生活を送るか。 どちらを選んでもきっと後悔するだろうと思っています。 同じ悩みを持った方・経験者の方はいらっしゃいますか? この投稿を読み何かお叱り頂ける事などはありませんか? 自分しか決められない事も分かっています。 ただ、私の人生の分かれ道です。 今は将来が全く見えない事とこんな事で悩んでいる自分が恥ずかしく何も集中出来ません。 納得するまで悩み、考え、決断したいのです。 お読み下さりありがとうございます。 ご回答よろしくお願いします。
新婚の主婦のスタッフが、旦那が転勤するから辞めると言いました。 自分は、すごく信頼していたスタッフですが、辞めてしまうのは惜しいですが、そうか、わかった、、、と伝えたのですが、どこに転勤するのか聞いても、言葉を濁していました。 別にどこに行こうがかまいませんが、わざわざごまかす程の事でしょうか? 他のスタッフが聞いても、やはり旦那の転勤だとはいいます。 現にその旦那の勤め先は大手化粧品会社で、結婚するとすぐに飛ばされるのは有名です。 しかし、言わないのはどこか無礼な気がしますが、そんな事は無いのでしょうか。 また、それに伴い、スタッフがみんなで彼女にプレゼントを考えたのですが、「いりません、お気持ちだけで結構です」と一向にプレゼントのカタログを見せたりしても、とにかく「いりません」と一点張り。 結局、各スタッフが、お菓子などの気を使わないものをプレゼントしていましたが、自分が同じようにお菓子を渡す際も、「これなんですか?」と執拗に物を受け取らないような姿勢を感じました。 しっかり頑張って働いていたのだから、皆からのお祝いぐらい受け取るのが礼儀だと思いますが、 そんなことは無いのでしょうか? せっかく良い印象の方だったのに、そのせいでかなり幻滅しています。 どのような原因が考えられますか?子供が欲しいらしく、妊娠をするか、旦那の転勤かのどちらかで辞めるとは、以前から話していました。
会に行って帰りのタクシー代数万円もらえるのは当たり前だし交際してる男性は経営者ばかりで年収1000万円はあります。 一緒に食事会に行く友達もみんな可愛くて銀座のクラブで働いてる子や、レースクイーンやってる子が多くて男性と食事会すれば帰りのタクシー代もらえるのは当たり前です。 食事会をする男性は1流企業の人か経営者がほとんど 最近、バイトを始めたんですがバイト先のおばさんから 「どんな男が良いの? やっぱ金?金がない男はどう?」 と聞かれたので 「金がない男は頭悪いから無理です」と言ったところおばさんが激怒して、嫌がらせされる様になりました。 収入が低い男性と結婚してるおばさんの前で「金がない男は頭悪い」と言ってしまった私も配慮がないなとは後で反省しましたが本当の事を言われて恨んで嫌がらせしてくるおばさんもどうかと思います 若い女に嫉妬していびってくるおばさん どうすればいいんでしょうか?
になれませんか?
頑張りました。 零細企業規模もあり、社会保障はあってもないようなもので労働規則もタイムカードすらない環境です。 愛想が尽き転職いたしました。 昨年10月には採用が決まり、来月4月から新しい仕事は決まっています。 そして、この職場とは今後一切のつき合いは持ちたくないので、転職につきましては伝えず、退職理由は寿としました。 (実際、結婚はしますが、来年の話です。) 本題はココからです。 退職の事務手続きの一貫で保険証の退会(?)手続きで大変困っています。 新しく加入する保険証が必要と言われました。 経営者は私が結婚して扶養になると思っているので、婚約者の保険証のコピーが欲しいと言ってきました。 ちなみになぜ必要が軽く聞いたところ、無保険者を減らすためだそうです。 経営者の言うとおりにしたら、半年間は黙っていた本当の退職理由の転職がわかってしまいます。 私の場合、保険証=転職先がはっきりわかってしまうので、今の経営者に今後までも把握されるなんて吐き気がします。 最後までうそをつくべきか… こんな土壇場になって、今更だけど正直に言うべきか… 頭が痛いです(涙) 私としては本当に言いたくないんです!!! こんなに拒む理由がもう一つあります。 退職金です。 退職金も経営者の感情しだいで変わります。(前例あり) だから、余計に逆なでしないで丸く納めたいです。 経営者は私の転職をいい風に思わないと思います。 だから、寿で丸め込み、お世話になりました。また皆さんの顔見に近くに来たら寄りますね!と建て前吐いて去るのが理想です。 こんな私にアドバイスお願いします!
(つまり女にだらしない)と、解任したくなりますか? 結婚してから彼女が7~8人、そのうちの1人と約3年同棲、抱いた女の数は覚えてるだけで50人(それ以上は覚えない)、同僚に自分の彼女をやらせて3Pなど…
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