しい上に受験者のレベルも高いイメージがあるのですが。 年収は都庁とか政令指定都市市役所とかの方が高いですよね? なぜ裁判所事務官は人気(?)なのでしょうか
解決済み
せん。 会社側に請求をしたり、労基署にも行きましたが支払われないので、簡易裁判所に支払督促を頼もうと考えています。 支払督促というのは、会社側が異義申し立てをしなかった場合、裁判所にお願いしてからどのぐらいの期間で解決に至るのでしょうか?
ら異議申立があり、 簡易裁判になったのですが、 簡易裁判所から言われたことは 「雇用主からの異議申立の理由は特に記入なしでした」。 「雇用主側には弁護人がつくそうです。」と言われたのですが、 簡易裁判の場合、私選弁護人をお願いする費用がない人は やっぱり1人っきりで裁判を続けなければならないのでしょうか?
をすぐに行い執行して貰うことは可能でしょうか? 数日以内にまとまったお金が必要なのですが時間がかかるのか不安です。 また、給料未払いで発生したと考えられる損害(消費者金融の利子分)などは請求可能でしょうか? よろしくお願いします
労働審判または労働問題にかかわる簡易裁判経験者に質問、裁判費用にいくらかかりましたか?
度、簡易裁判所に相談したことがあり、その場合は証人が必要だと言われました。これ自体が難しい問題でしょうか。
記官の事務補助作業とはいったいどのようなお仕事なんでしょうか? ハローワークの求人には学歴、職歴、年齢共に不問とありましたが やはり、高卒では難しいでしょうか?ちなみに、試験は作文と面接です。
た。トラックは大手運送会社の払い下げの4㌧。とにかく古かった。そのトラックがマフラーに煤が溜まり修理 が必要に。修理代はかなり高かった。そしたら、お前の操作が悪いので壊れた。修理代を払えと、月々2、3万給料から天引きし、おまけに誓約書を持ってきて脅されて署名させられた。まるでヤクザみたいに。どんな因縁を付けらるかわからず恐ろしくなりその後3ヶ月で辞めた。案の定簡易裁判所に提訴してきた。一年たつが地方裁判所に移管されいまだ裁判中。 法律に詳しい方にお聞きしたいのですが、一年前に脅されて署名させられたことを警察に相談しても、とりあってもらえるでしょうか?また、裁判には影響するでしょうか? よろしくお願いします。
は偶々いた前の夫が本人不在を言うことで受け取りをせず、郵便配達担当者は不在表をおいて書面を持ち帰って行ったのです。 帰宅後私はその件を聞き、不在表も受け取ったのですが、面倒に思い再配達の依頼を郵便局に連絡をせずにおりました。そうした所、約2週間くらいたった先日、就業先である会社に郵便局員の方が この書面を持って来たのです。私はこの件には大変驚いたのですが、勤め先の同僚らの目もある事から 何事も無かったかの態度で書面を受け取り、その場を取り繕ってやりすごしたのですが、このような形で 他人に知られたくない内容の書面を勤務先等に送ることが可能なのでしょうか?また可能であるならどういった条件、状況なら可能と判断されるのか、誰が判断してるのかわかる方教えてください。
す。 Aという会社に勤めていました。 Aという会社では労働時間の改ざんが当たり前に行われていました。 Aは、法律の知識がなく同僚も当たり前に仕事をしていました。 嫌気がさし、長年勤めましたが退職しました。 3年ほどたち、サービス残業が社会問題化したので、 時効はわかっていましたが、Aという会社に問い合わせをいたしました。 (この問い合わせは最近です) タイムカードの改ざん等証拠はあります。 ただ、改ざんを認めて誤ってほしいので問い合わせをしたとのこと。 そしたら、 改ざんはなかったとの書面が送られてきました。 電話で問い合わせたところ 「ばっかじゃねえの」 「世の中 賃金未払い労働なんてあたりまえじゃないの」 「いまさら言ってきたって時効じゃなか」 「無駄なんだよ」 と言い返されました。 知人は、民放709条の不法行為で訴えたとのことです。 今審理が進んでいますが、裁判所から 賃金未払い労働(改ざんについて)について 被告が対応しなければ ならない法的根拠を示してほしいと、訴訟指揮権で 指示があったとのこと。 この場合の法的根拠 なにか根拠となる法理はありますか? 民法 労働法 労働契約法 など退職後、明らかな改ざんについて説明を求める法的根拠を教えてください。 もう一度、記載さしていただきますが、賃金未払いは2年以上たっているので 時効はわかっています。 ただ、明らかに証拠があり改ざんされており そのことが「ない」という回答に対して民法709条で訴えております。 この場、会社が対応しなければいけない法的根拠はなにかありますかぁ?
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