た。 とても嬉しく面接の準備を進めていたのですが、会社をよく調べると「本社勤務の残業が多すぎる(月60時間以上)」や「家族経営で残業代は出ない」など残業に関するマイナスな意見が多くありました。 給与形態を見ると、見込み残業代が10時間分含まれており忙しそうな職種だし、そんなものかなと軽く考えていたのですが考えが甘いでしょうか...。 募集サイトには当たり前ですが、「ほぼみんな定時で上がっている印象」とあります。 面接の練習だと思って受けてみますが、皆さんだったらこの会社はどう思いますか?
解決済み
はないのでしょうか。 どちらも一年未満の短期離職なので、どんぐりの背比べ状態ですが、まだ半年以上続けていて辞めていない人の方が、言い方は悪いですがマシでしょうか。
回答終了
・OpenES 上記の内どれが適切、通過しやすいなどはあるのでしょうか? 手書きとPC入力のどちらの方が良いのでしょうか? 因みに受ける会社はIT系です。 正社員で会社で働いたことがあるため、職務経歴書も一緒に提出します。
署に配属になってしまいました。 社内でも辞める人の割合が多いらしいほど仕事がきついほうな上に他の会社や社内の他の部署にはほとんどない独特な業務のため、他の部署で活かせるスキルがあまり身に付かずイドウすることも難しそうです。もちろん次の転職で求められるスキルも身につきません。 なんとか、キャリアを切り開く方法はないでしょうか? ちなみに、副業禁止です…
】 ・未経験者大歓迎 ・フリーター大歓迎 ・学歴は一切問いません。 こういう求人って25卒の新卒が応募してもいいんでしょうか?
のうち、内定を承諾しなかった方へ転職を考えてます! なるべく早く、転職したいと考えていますが いつから就活すべきでしょうか。第二新卒の転職タイミングとして、ベストなのはいつでしょうか。 また、入社タイミングはどうなるのでしょうか。
れる様な内容にしましたか? 当方、第二新卒で転職活動中なのですが、志望動機に前職の経験を書くか書かないかで悩んでいます。 前職場には5ヶ月程しか在籍していない為、経験を書くにしては志望動機としても弱く感じると思い、前職の経験には触れない形で志望動機を作成しましたが、ネットや転職サイトの例文などを見ると前職について触れているものが多い為、多少は前職にも触れたほうがいいのでしょうか?
事は特に専門スキルを使うわけでもなく覚えたら誰でも出来る事務処理みたいな仕事です。 自分は将来別にやりたい事が漠然とあって、転職を考えています。やりたい事は定まってないし、自己分析も出来てないです。ただ、第二新卒枠は今年度までなのでそれまでに何とかして転職したいです。 そこで聞きたいのですが第二新卒の期間を過ぎて、中途になってしまったら越えられない壁が出来るくらい転職活動に差ができるのでしょうか。 自分は今取り敢えず辞めて第二新卒期間のうちに転職しないと!って焦りがあります。今後別業界に転職することを考えてるので、今辞めるのか、それとも第二新卒期間すぎて1年、2年立ってから辞めて転職するのでは転職活動の有利不利に差が出るでしょうか。
新卒の場合、卒業2年前なのでまだ応募資格満たされていますが、ライバルが多く落ちるかもしれない。 中途採用の場合、日本企業のためちょっと入りづらい 新卒応募して、落ちたら中途採用再応募、バレますか
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