話す機会も話題もありません。 けど頑張って話かけたりアプローチしたら少し好意を持ってくれてるみたいです。 今はお互いにまだ緊張して上手く話せない感じです。話しても仕事中もあって相手がプイッっと行ってしまいます。 このような状態だからメルアド交換もできていません。 最近、相手が直の部下とよく話を目の前でしていてしかも楽しそうに長く話していて嫉妬してしまいます。 自分とはぎこちないのにと思うとやるせないです。 でも、自分が相手と仲がいいと周りの人に言われました。理由を聞くと相手からよく話しかけられてるからだとのことです。 上司の人と両思いになるにはどうしたらいいと思いますか? 特に上司と部下の社内恋愛経験者にアドバイスお願いします。もちろん他もok です。
解決済み
これまでに何度も食事へ行っていて、デートも2回しています。 ですがなかなか関係が発展せず、悩んでい ます。 次のデートで私から上司に告白しようかと考えていますが、今の関係が壊れてしまうのが怖くてなかなか言い出せません。 職場の上司とお付き合いされている方、どのようなきっかけでお付き合いすることになりましたか? 補足 上司:40代独身 私:20代独身 通勤時に同じ電車になることが多く、徐々に親密になってきました。前回のデートで思い切って「手繋いでもいいですか?」と聞いたら、手を繋いでくれました。また別れ際には頭をポンポンされ、その時の感覚が忘れられなくて、「こんなに親密なのに何で付き合ってないんだろう?」と日々悩んでいます。
片思いをしています。 私とAさんは同じ部署の先輩と後輩の関係(Aさんの方が先輩)です。 ただ、お互いタメ口で話せる間柄で、ほぼ同期の様な関係です。 今までに、皆で飲み会をやったり、釣りに行ったりと、 複数人ではかなりの回数遊んできました。なので、お互いの性格は 十分理解していると思います。 最近、初めて二人で映画デート(ランチあり)をする機会があり、 その時に私は改めて、Aさんが好きなことを認識しました。 ただ一つ問題があります。それは、Aさんには年下の彼氏がいるということです。 しかし、Aさんからよく話を聞くと、その彼氏とは休みが合わないらしく どうやら微妙な関係の様です。 そこで質問です。 Q1. ズバリこのAさんは脈ありなのでしょうか? Q2. もう何回かデートに誘って、様子を見た方が良いのでしょうか? 補足:ちなみにAさんは以前、「男性と二人で映画を見に行くのは、 Aさんが気になっている人でなければあり得ない。」と話していました。 社内恋愛や彼氏と別れて別の男性と付き合った経験がある方がおられましたら、 ご指導・ご鞭撻のほど、宜しくお願いします。
りません。 相手は独身(バツイチ)で本社勤務。私の直属の上司(課長)の上司(部長)です。 私は独身で支店勤務です。 直属の上司(課長)があまり仕事ができない方のため・・・仕事の相談などを直接この部長にしてきました。 部長と初めて食事に言ったのは去年の秋ごろでそれから今日までに3回ほど食事に行っています。 初めて食事をしたときから、毎回服装や容姿を褒めてくれたり、紳士的な態度や恋愛に対して真面目な様子から惹かれていきました。 食事に行くお店はすべて部長が決めてくださいますが 3回目に行ったお店はタワービルの最上階のバーで、夜景もキレイで雰囲気も良いお店でした。 部長は今まで香水を付けていませんでしたが3回目の食事のときは私に会うからという理由で香水を付けていました。 食事の回数を重ねるたびに物理的な距離も近くなり、キスができそうなくらい顔を近づけて話をしたり1つのデザートを二人で食べるなど、私の存在を拒否しているようには思えません。 ところが、「職場の人と男女の関係になることはない。」と、言われたり 冗談ぽく「好きです」と、言うと「君は大事なスタッフの一人だから」と言われてしまったり 部下としてしか見られていないような発言ばかりです。 また、1回目も2回目も別れた後必ず「気を付けて帰ってね」などのメールが来ていたのですが3回目は無く、こちらからお礼のメールを入れてもなんだかそっけなかったです。 食事中は業務相談や報告、職場でのセクハラを受けたときの対処法などからプライベートな話などもしましたが、2回目まではそれなりにプライベートな話をしてくれたのですが、3回目はプライベートな話になると一線を引かれてしまうような感じです。 そして、「本当に付き合う人には慎重になる」と、言われました。 部長の私への気持ちはどういうものでしょうか。 ざっくりとした文章で申し訳ないですが、客観的なご意見を頂けると幸いです。
も仲の良い男女が居ます。 男性上司(Aさん)、女性部下(B子さん)とします。いずれも30代で既婚者です 。 この2人の関係、どのように見えますか?? 以下、それぞれの普段の様子を書きます。 Aさん→ 会社の人間では、唯一B子さんとのみプライベートでもラインをしています。 社内でも、頻繁にテンション高くB子さんに雑談を持ち掛けています。 (ただ、普通にB子さんやAさん自身の家庭について話題にすることもあります) B子さんのことは、部下としても重宝しており、何かあればだいたいB子さんに相談します。 いずれにせよ、特別視しているのは間違いないです。 B子さん→ 男女問わず気さくに話されますが、話す頻度はAさんがダントツです。 また他の人と話すときも(仕事の話を絡めつつも)Aさんの話題がとても多いです。 会社のサイト等でAさんの写真が載れば、すかさずチェックして皆に話しています。 私がAさんに用事があるときも、「まとめて聞いてきてあげる!」とよく言われます。 (逆に、私から「質問ついでに呼んできますよ」というと微妙な反応されました) 誰と話しているときも、目線と耳が常にAさんを向いている感じです。 雑談されるときは、お兄ちゃんに甘えるような様子に見えます。 たまに、2人を茶化す人への牽制か、「社内恋愛は嫌」、「Aさんは付き合ったら大変そう」などと口にされます。 最近家庭が上手く行っていないらしく、(あくまで私から見ると)以前よりAさんに甘えるように話される頻度が増えたように感じます。 以上、同部署の後輩から見た2人の様子です。 フィルター掛かりまくりかもしれませんが、2人がデキている、もしくはB子さんの片思いに見えてしまい、変に気を遣ってしまいます。 下心がなくとも、仲の良い異性ってこんなもんなのでしょうか…?
チなどに行きたいのですが どうすれば良いですか?その人との関係は 8人位でランチ1回と3人でランチが1回と今 度 4人でランチに行きます。 年齢は 自分25才 相手31才です。相手は以前 結婚願望が無いと言ってました。 大体 こんな関係ですが 二人でランチなど誘っても大丈夫でしょうか? 後 もし誘って断られたら その後は直ぐに諦めた方が良いですか? また 社内恋愛はやめた方が良いって意見なども聞いてみたいです。 さらに 誘うなら 直接言うべき? LINEで言うべき?
面目なご回答お待ちしています。長文です。 27歳女性です。少し専門的な事務職をしています。 オフィスに同年代の男女が割といます。 その中で別部署の28歳の男性に好意を抱きました。 深く関わったことはないのですが、 彼の仕事に取り組む姿や他の人と接している時の様子を見て興味が湧き、ちゃんと見ると容姿もタイプだったので好きになりました。 片思いをしてから1年半経ちますが、何も行動できていません。 そもそも仕事で私から関われることがなく、 彼が私に頼み事などをしない限り話せる機会がありません。 私は内勤ですが、彼は外出したり時差出勤したりと自由に勤務時間を調整しているようなので、見かけないこともあります。 唯一ラインのアカウントは前の飲み会でどさくさに紛れて知ることはできました。 そして気になるのが、彼に好きな人がいるのではないかという疑惑があるということです。 半年前に中途入社してきた24.5歳の女性に興味があるように見えます。 というのも、 彼女のデスク付近に以前よりよく行くし、 チラッと見てることが多い気がするし、 誰かと雑談する時や社内のフリースペースで作業している時も彼女の視界に入る位置にいることが多い気がするし、 彼女が仕事のことで彼に話しかけた時に他の人よりも嬉しそうだった気がしたのです。 私のデスクから彼のことがよく見えてしまうので、 視界に入って細かいことでもついつい見てしまいます。 彼から彼女に直接関わるようなところは見たことないので、私の考えすぎかもしれませんが、明らかに彼女が中途入社する以前とはオフィス内での動き方が違う気がするのです。 そんな様子を見ながら片思いし続けるのはメンタル的にちょっときついなと最近思ってきました。 勇気を出してラインをしてみようと思うのですが、 このことが職場に噂として広まったら嫌で踏み出せません。 それに仕事上でも特に親しくもない人からプライベートの連絡先に突然メッセージが来たら嫌ですよね? 私が彼にしていることといえば、 せいぜい挨拶をすることくらいです。 中途の女性が入社するまではそんな日々でも私にとってはドキドキするような毎日だったのですが、 彼が彼女を好きかも?と思いはじめてからは本当につまらないです。 私から見たら好きな彼と中途の彼女は容姿的にもお似合いだと思ってしまいます。 私は彼女とは違って、ハキハキとした性格と言われているし多分客観的に見て彼女よりおしゃれでもありません。結構違う系統だと思います。 仮に彼女が彼のタイプだとして、 私が親しくなることってかなり厳しいのでは?と思っています。 まだ彼が彼女を好きなのか確定していないので、 今まで通り片思いを続けて思いますが、 諦めるか行動するか焦りはじめています。 相手が別の誰かに好意を抱いているかもしれない時、 どのようにアプローチするのが得策ですか? また、挨拶以外で特に接点がない関係性の場合、どうやって仲良くなれば良いのでしょうか?
回答終了
れています。 しかし、私は職場の部下(A子)に片思いをしてしまいました。 片思いをしているなと実感したのは大体4カ月ぐらい前からです。 こんなんじゃダメだ!部下に示しがつかない! と自分の心を律する毎日が非常につらく感じます。 私は管理側の立場なので、部下の色々な状況を常日頃観察しています。 そして1カ月ぐらい前に、ある事に気が付いてしましました。 A子さんと他部署の部下(B君)がどうやら付き合っている?同棲している?ようなのです。 (このことに気付いているのはたぶん私だけです。 本人たちですら周りにバレていないと思っている気がします。) B君は部署は違えど私の部署と頻繁にやり取りをしている優秀な部下です。 ここまでは何事もないただの私の失恋なのですが・・・ ここからがちょっと・・・ そのB君は今年の4月に離婚しています。 子供がまだ1歳での離婚です。 そしてその離婚した元奥さんは過去B君と同じ職場で働いていた同僚です。 そして最近になって、 B君の人事異動が発表され、私の部署に異動が決定しました。 その発表があった直後にA子さんが退職の意を示してきました。 ちなみにA子さんも非常に優秀な部下です。 退職された場合、業務的な損失は非常に大きいです。 推測では職場恋愛がバレることを気にしての退職だと思います。 私の中で社会人として、人としてB君のことが許せずにいます。 (恋愛禁止事項を2度も反故にした点、 A子さんが退職という選択肢を取らざる負えない状況になった点) さらにこれは非常に個人的な感情ですが、好きな人を取られた という思いも少しあります。 今後直属の部下としてB君の教育をしていかなければならないのですが、 上記のような心の中にある感情が渦巻いていてどうも冷静になれない 自分がいます。 長々と状況説明をしてきましたが、 私は今後B君とどのように付き合っていけばよいのでしょうか? アドバイスを頂けると非常に助かります。
です。 会社から去るのも一つの方法でしょうか? これから披露宴に出席するようになり、子供が生まれたなんて聞かされたら、かなり辛いです…
輩がいて、1回目は自分からデートに誘いました。 お酒の勢いで体の関係を持ってしまい、付き合う話しには なりませんでした。 私が好きなことはバレてます。もちろん社内の人にはバレてないです。 その後、2回目のデートの約束をしまして、デートプランも相手が1日の流れを綿密に立ててくれてました。 日にちが決まり、日が空いてたので前日の夜にメールを送ったところ、「明日…ごめん!」とごめんを連打の文面だけ来ました。 その瞬間、もういいやと思ってしまったので、大丈夫ですと受け流し、その後返信はありません。 理由も聞いてませんし、日にち変更とかではなくデートも無しにしたいんだろうなと思います。 先輩は1歳上で彼女はおらず、会社では仕事は出来ますし気遣いな方ですが、自分でもクズだと言ってました。 そこまで常識のない人には思えませんでしたが(^^;; 脈なしだったんだなーとそれはそれで良いのですが、同じ会社で顔合わせますし、社会人としてフォローはしてほしいなと思っています。 (恋愛的に期待させないような言い方で、約束をドタキャンしたことはきっちり謝罪してほしい) どういう心理なんでしょう? 私は業務上何もなかったかのように接せれますが、向こうは気まずくないんでしょうか?
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