性がいたので声をかけて一緒に食事に行ったりしていたのですが、私達はお互い営業部なので成績で比べやすいというのもあるのですが、彼は私の４分の１ほどの成績です。 しかも、俺はBIGになるんだみたいなことを言い出しています。 萎えません？
回答終了
る女性がいるのですが皆さんはどういうきっかけで付き合いましたか❓もしくはどの様にアプローチしましたか❓ 今の会社は社員数も少なく、もしアプローチして駄目だった場合の事(最悪会社に居づらくなる)を考えると何かと慎重になってしまってます。 因みにその女性は隣の部署で3日に一回会うぐらいの頻度です。また聞きで彼氏はいないみたいです。
解決済み
のルールで社内恋愛禁止）。 1組目は子供ができたのを上司に報告しに行ったら、女性＞即降格・解雇 男性＞翌月解雇。 2組目は破局したのですが、男性＞即解雇 女性＞即降格。 先日、私は上司に個人的に呼び出され「社内の特定の異性に特別な感情をもっていませんか？」と言われました＾＾； ちなみに社内の異性のスタッフの連絡先、誰一人知りません。 どうやら女性同士での噂？恋話？が上司の耳に入ったようです。 心当たりがないので否定しましたが、毎日出社しても会社の幹部といわれる方々全員（1０人程度）にマークされているような感じで、気味悪いです。 私は会社に数年前、中途採用された身です。仕事は普通の出来くらいでしょうか（真面目にやってますが、代わりはいくらでもいる気がします）。 噂が立つだけでも、いつクビにされるんだろうと不安です。 皆様もそのようなご経験や、聞いた話、ありますか？
の覚悟をしますよね。 好きだと言うだけではなかなか深い仲に踏み込めない。 万が一にも仲違いした時には地獄ですから。
、毎日顔を合わせることになるのでとてもしんどいです。 なので上司に転勤したいことを相談してみようかと思うのですが、正直にすべて話すことはしない方がいいのでしょうか。 スキルアップをしたいという気持ちも本当にあるので彼の事は全く言わない方がよろしいのでしょうか。 真剣に悩んでいます。宜しくお願い致します。
連絡してますか？ 無視されたりしてますか？
社内恋愛って、どんな感じで始まるのでしょうか？ 聞いた話でもいいので、実例を知りたいです。
月に行きます。 しかし社内で他にも不特定多数の人と飲みに行っているらしいです。 しかも新入社員に人とか色んな人とも朝方まで飲んでたと聴きました。 こういう人とは恋愛感情を持って接しない方が良いでしょうか？
中でも、席にいるときでも、出れないとわかっていて、連絡してきます。 内容は、電話出て、話がしたいと言ってるだけで、別れは何度も話し合って、相手もプライドが高いのかすがりもせず終わった話です。 ラインにしてくれと言っても聞かず、会社のメールやチャットも頻繁にしてきます。 周りには内緒で部署も違うので、他の人に相談できません。 大きな会社なので、私とその人に繋がりがあることも他の人にはわかりません。 どうしたら連絡をやめさせられるんでしょうか？
いけど噂はされたくないな
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