「社会保険 メリット」を含む質問（14ページ目）

パートの社会保険について詳しい方いらっしゃいましたらお聞きしたいです。 現在面接を希望しているの勤務先(美容室)の募集欄に、パートは雇用保険と労災保険のみ加入

を希望しているの勤務先(美容室)の募集欄に、パートは雇用保険と労災保険のみ加入との記載がありました。 (正社員の方は雇用労災健康保険厚生年金に加入出来るそうです。従業員数は14人です。) 私は週に4日、8時間勤務を希望しており、その場合大体月に15万程度の総支給になると思います。 そこで質問なのですが、この上記の勤務形態で厚生年金に加入せず、国民年金を支払う場合メリットはないのでしょうか。 だとすれば、パートでも社会保険に加入できる会社で働く方がよいのでしょうか。 ネットで調べているとやはり、パートでも厚生年金に加入出来る会社の方がいいのではないかと思うのですが、結局のところよく分からず… 今書いている質問の仕方もあっているのか分からないのですが、、、（ ; ; ） 詳しい方どうか教えていただけますと幸いです。

バイトの面接で、社会保険入らないで働きたいと伝えたら雇用保険だけでも入れますよって言われたんですけど、雇用保険だけ入るのってメリットあるんですか？ 収入

て言われたんですけど、雇用保険だけ入るのってメリットあるんですか？ 収入低いので国保予定です。

通常の社会保険と全国土木建築国民健康保険組合の違いは何ですか？ スーパーゼネコンで働いている夫と結婚して仕事を辞めたのですが、 扶養に入って保険料と年金の...

で働いている夫と結婚して仕事を辞めたのですが、 扶養に入って保険料と年金の免除と思っていたら土国保とは普通の社保とは違い、 扶養という概念はなく家族が増えたらその分、保険料も増えると。 普通の社保と比べてデメリットしかなくないですか？ でも働き続ける限りは土国保でないといけないのですよね そもそもなぜ普通の社保ではないのでしょうか？ 社保と比べ扶養制度がないので制限なく稼げるとありますが 転勤ありきの仕事なので妻の私は正社員にはつけず、 せいぜい契約や派遣などの有期雇用かパートしかできません。 でも厚生年金の扶養になろうとしたら130万の制限がありますよね もう自分で制限を気にすることなく、正社員にはなれませんが、 自分でパート先の社保に入ってフルタイムで働くのか 夫の厚生年金の扶養を考えて130万以内にするのか どちらの方が賢いのですか？ 今もらえる手取りが多いか将来の年金が多いかの差ですか？ 調べてるうちに訳がわからなくなってきました。 私の最適な働き方を教えてください…

社会保険完備ではない正社員について。 私は今、21歳、フリーターなのですが正社員を探していてある募集を見つけました。 でも待遇に社会保険完備となかったの...

を探していてある募集を見つけました。 でも待遇に社会保険完備となかったのでないと思うのですが、自分で保険等払うとなると月にいくらくらいになりますか？ ちなみに給与は18万です。 やはり、社会保険完備ではないと損というか…メリットはないですか？ デメリットも教えて頂きたいです。

雇用保険について質問です。 某店長をしているのですが、1か月後に人事異動があります。 その先の店舗で「雇用保険に入りたくないので週19時間以内にして欲し...

す。 その先の店舗で「雇用保険に入りたくないので週19時間以内にして欲しい」というスタッフがいるそうなのですが理由が分かりません。 現店長に聞いても「理由を言わないから分からない」の1点張りです。 直接本人から聞こうとは思いますが、その前に考えられる理由が知りたいです。(勉強の意味でも) 雇用保険はメリットしかないと思うので、少しでも長く働いていただき雇用保険に加入してもらいのが本音です。 よろしくお願い致します。

社会保険労務士の資格を取得している公務員っているんでしょうか？

社会保険について質問です。 今は年収100万以下パートなので旦那の扶養に入っています。転職を考えていて次のパート先では月88,000円以上になり年収にする...

ます。転職を考えていて次のパート先では月88,000円以上になり年収にすると130万程度の予想です。 会社の規模が大きめなので社保加入になると思います。 この場合だと社保の130万の壁は除外されると思うので150万超えないように働いたほうがいいのか、それともいっそ150万を超えて働いたほうがいいのか、どちらの方がメリットあるでしょうか？税金に詳しくないので教えて欲しいです。

社会保険に加入するか悩んでいます。 社会保険に加入し、制限なく働く(と言っても年収150万程度ですが...)、もしくは社会保険に入らずに年収120万程度...

収150万程度ですが...)、もしくは社会保険に入らずに年収120万程度に抑えるか悩んでいます。 パートな のですが働き方など自由な会社なので、社会保険の規定を満たすように働くことも満たさないように働くこともできます。 どちらの方が良いのでしょうか。 ちなみにもうすぐ結婚します。 子どもも来年くらいから行動開始しようかと思っています。もし子どもが出来たらなるべく一緒にいたいので、働く時間を減らし、夫の扶養に入れる103万以内にすると思います。そうすると最短で1年くらいで社会保険をやめる可能性もあり、そんなにすぐやめるのに社会保険に加入するのも...という気持ちもあります。 しかし傷病手当や年金なども含め、加入のメリットもデメリットもあるようで、悩み過ぎて何がよいのかわからなくなっています。 また、社会保険に加入してしまえば、130万以内だろうと130万以上だろうと何かが大きく変わることはないと思っているのですが、これは間違いでしょうか。(夫の扶養特別控除？みたいなものが少しずつ減るのは知っています。) ちなみに、先ほど述べた２つでは、夫の税金などの支払いも変わるのでしょうか。 わからないことだらけですし、もしかしたら何か大きな勘違いをしているのかもしれませんが、教えていただければと思います。

社会保険について教えてください。 2年前から週に5日一日8時間アルバイトしてますが会社の社会保険に入りたいと言うと上司は曖昧な返答でいつもうやむやにされま...

が会社の社会保険に入りたいと言うと上司は曖昧な返答でいつもうやむやにされます。だから雇用保険にもはいってませんしこのままアルバイトのままでいいのか分からなくなってます。 勤務時間も長いのに会社の保険に入れなって普通にありえるんですか？ 結構大きな企業なのに・・・。 こういうのってどこに聞いたら詳しいこと教えてもらえますか？ 労基！？社会保険事務所？

社会保険労務士 社会保険労務士の資格を取ると、毎月手当が５万円つくようになるようです。 一企業の事務員が資格を取ることでどのようなメリットがありますか？ また

です。 一企業の事務員が資格を取ることでどのようなメリットがありますか？ また、５万円も出るほど、重要な資格なんですか？