保険料が子供が3才まで免除になると聞きました。 その期間に他で短時間のアルバイトなどをしてもいいのですか? もし可能であれば年収いくらまで大丈夫か教えて下さい。 会社自体はダブルワークの禁止とかはありません。 今の会社は終業時間が遅いので子供が小さいうちはまだ復帰が難しく、4月で会社を退職するか、悩んでます。
解決済み
まで社会保険加入にて働いていました。 10カ月間なのでハローワークの失業給付には12カ月間被保険者期間が必要とのこと で対象でないと思っていましたが、退職後の離職票など会社から届いた書類の中にハローワークの案内が入っていました。 2011年6月から2019年4月まで他の会社で勤めていて被保険者期間がこの会社と先月まで勤務の会社と合わせると過去2年間で通算12カ月あります。 案内が届いたということはこの2社の離職票があるとハローワークで失業給付を受けられる対象となるのでしょうか? ちなみに去年前職を辞めた際はハローワークに通い給付金、再就職手当を受けました。
ますか? 7月9日に怪我をしました。怪我は8月いっぱいは治療がかかる見込みです、給与の締めは末日です。会社は7月分は給与から社会保険料を差し引き支給する、8月分は、会社から給与は支払われないので補償給付金から、会社に支払ってほしいと言われました。 支払う場合は、休業補償給付金額を基準に保険料が計算されるのでしょうか? 通常会社と折半されている保険料も全額負担になるのでしょうか? 給付金の計算の三ヶ月分の給与計算は、税込みの時点なのか、手取りの時点の計算何でしょうか? 私の給与は日給月給制です たくさんの質問してしまいましたが、回答よろしくお願いします。
りしますか? 勤続5年です。 パートで月120時間の契約(週4日×7.5時間)で働いています。 今はつわりで休職中です。 ピーク時は診断書が貰えるほど症状が悪くて頻繁に点滴に通ってました。 そろそろ落ち着いてきて良いはずで7月には安定期に入るのですが、まだ吐く事も多く常に横になっていないと気持ち悪いです。 一応7月2週からリモートで復職するかも?と言う状況ですがリモートでも不安しかありません。 時短勤務にすると育児休業給付金が減るとは見ました。 仮に週2〜3日にシフトを減らしても育児休業給付金は減るのでしょうか? 育児休業給付金の算出は過去2年を平均して出す・月の勤務が11日未満であれば平均には含まず…と見た気がします。 週4日のまま復職したとしても体調的に厳しいと結局何度か休んでしまいそうです…。 11月2週から産休なので7〜10月の間少しでも負担を減らしたいです。 仕事はエンジニアで常に人手が足りていない状態なので多少の要望も通るかと思います。
回答終了
期間中でアルバイトを1つ扶養内(週18時間程)でしています。失業給付の受取後は専門実践教育訓練支援給付金を受ける予定です。 質問はこちらです。 Q.給付制限期間中(現在)と専門実践教育訓練支援給付金を受けている最中に別々の会社で扶養内のアルバイト(Wワーク)をすると、合計の年収で社会保険に加入しないといけなくなるのでしょうか?それとも2社とも扶養内でアルバイトをしていると社会保険には加入しなくても良いのでしょうか? 詳しい方や経験がある方、教えて下さると幸いです。
者休業開始時賃金提出書の提出により算定された休業開始時賃金日額に 支給日数を乗じて得た額が15万円で、育児休業給付金の支給の対象となる 支給単位期間に事業主から支払われた賃金の額が3万円である場合、 当該支給単位期間「休業日数が180日に達した後の支給単位期間とする」に 支給されることとなる育児休業給付金の額は、4万5千円である × 答え7万5千円である どういう計算で7万5千円になるのでしょうか?
保険を11月20日に抜けました。 育児休業給付金が、今月分の支給日に入っていなくて、ただ遅れてるだけなのでしょうか?それとも、もう10月ぶん、11月ぶん、おやすみして多分の支給期間のものも、社会保険を抜けたからもらえないのでしょうか?会社は辞めていません。
目です そろそろ第二子をと思っていますが 出産手当や育休手当をもらえるように 扶養を外れ、勤務時間数を増やし 社会保険加入を検討しています。 会社の担当部署に聞いてみたところ ・育休産休自体は勤続1年以上経ってるので取れる ・出産手当は社会保険加入が12ヶ月に達した時点で貰える ・育休手当は雇用保険に2年加入していればもらえる と言うようなニュアンスのことを言われました 雇用保険は入社した月から2ヶ月しか加入はなくどちらも月の勤務数は11日以下です。 と言うことは、 社会保険加入月(来月を予定)から2年経つ前に妊娠、出産になってしまった場合は 育休手当+出産手当どちらももらえないと言うことでしょうか? どちらも受け取るためには 社会保険加入月から妊娠期間を含めて2年間は出産しないように、と言うことでしょうか? それともなにか他の条件などがあるのでしょうか??
特別支給金は、保険給付のように同一の事由によって、他の給付と調整 されるのでしょうか?
給料はゼロでした。 来月には傷病給付金出るらしいのですが、 3月の給料は傷病給付金のみしか出ないのでしょうか?ほかの基本給とかはどうなるのでしょうか? 詳しい方いらっしゃいましたらお願い致します。
求人の検索結果を見る
退職後にもらえる失業等給付の基礎知識。受給の条件や注意点を解説
働き方を考える
転職先が決まる前に退職した人や、退職後になかなか再就職先を見つけられない人にとって、雇用保険の失業給付金...続きを見る
2022-06-13
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
バイト先の社会保険に入りたくない。加入条件や入らない方法を紹介
バイトで社会保険に入りたくないときは、シフトの調整が必要です。社会保険の主な加入条件や年収の目安を紹介し...続きを見る
2023-05-26
社会保険完備の会社の方がよい?それぞれの加入要件とメリットとは
求人情報に記載されている「社会保険完備」とは、具体的にどのような状態を指すのでしょうか?社会保険の内訳や...続きを見る
2022-09-12
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
社会保険はバイトでも加入が可能?加入のメリット・デメリット
親の扶養に入りながらバイトをしている場合、収入を増やそうと考えるなら社会保険の壁を意識する必要があります...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です