に2回、1日６時間働こうと思っていますが、1日の日当給付金？ の額を超えてしまいます。また社会保険の労災加入、雇用保険加入とかかれていました。 雇用保険加入と書かれているということは、失業保険の給付金を受け取れなくなるということでしょうか？ 雇用保険に入らずにアルバイトをすることは可能なのでしょうか？
解決済み
貰いたいと思ったのですが、 給付金はいくらなのか、また国保に加入するのか。色々と分からないので教えていただきたいです。 パートは月12万ほどで、社会保険に加入しています。 パートなので給付金はそこまでらもらえないんですかね？さらに国保なら保険の負担が増えますし、一人暮らしなので給付金だけで過ごすのはきついかな、と思うのですが… 親の扶養に入るつもりはないので、給付金だけで過ごすのが無理ならすぐに次の仕事につこう方思うのですが、それだと失業手当は全くもらえないんでしょうか？
回答終了
年前に3度受験しましたが不合格。久々の受験なので、受験対策講座を受講するつもりです。 そして合格したら、その半年後に『精神保健福祉士の短期養成所』に入学したいと思っています。 さて、質問なのですが… 教育観覧給付金は2年連続申請することは可能なのでしょうか❓
いている社員です。 社会保険がなく労災もないので労働保険番号が ありません。 やはり、この給付金制度に該当できないですか？ 労働保険番号がなければ申請できませんか？
病手当て給付金関係の記入用紙が年金事務所においてありますが、書き方等の助言は年金事務所で受けれますか？
退職することになってしまいました。2/29で退職になりますが、過去2ヶ月分の給付金は申請しませんが、何か 手続きは必要でしょうか？社会保険免除についても同様で手続きはいりますか？
料が引かれずに免除されるのですが、その休み1日分の給与は差し引くと会社から言われましたが、その一日分は育児休業給付金によって賄われるのでしょうか？ ちなみに休業は6月30日の1日間で給与は毎月20日です。
育休を取得しました。 毎月の給与に対しては先月分まで社会保険料は免除されておりました。 ここまでは良いのですが、12月1日支給のボーナスは社会保険料が免除されていませんでした。 私の認識ではボーナス支給日以降も連続して1ヶ月以上育休を取得していたので、こちらも免除されるものだと思っておりました。 ボーナスに対する社会保険料の免除はもっと後になるのでしょうか？ 本日最後の育児休業給付金の決定通知書を会社から頂いたので、明日以降給与担当にお尋ねしようかとは思っておりますが。
か？ ちなみに、雇用保険、社会保険加入してます。
たパートに務めれました 年齢も年齢なので子供も欲しいです 産休育休手当は社会保険に2年以上ということですが2年待ってられません その場合無休になってしまうので困ります 何かアドバイスお願いします
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