「病院行ったか会社にバレる」を含む質問（14ページ目）

転職の事について質問なんですが！ 持病を持っていることってやはり会社にバレるんですかね？ 今は３ヶ月に１回ぐらい2万5千円程度の薬を貰いにいってるぐらいで...

すかね？ 今は３ヶ月に１回ぐらい2万5千円程度の薬を貰いにいってるぐらいで別に仕事にししょうもないですし。薬を貰いに病院に行くのも年に3～4回程度で、治療などはしてないです。 それで転職する会社事態は10人未満の小さな会社です。自分が気を使われるのが嫌で隠しているんですがやはり社会保険に加入したらわかりますよね！ 何かバレない方法とか、バレた時の対処方などあったら教えてください！

派遣会社に登録の際、障がいのある方はチェックを入れてくださいという項目があります。これは、病院で診断されたが手帳発行までは行っていない状態でもチェックを入れなければならないのでしょうか？

。これは、病院で診断されたが手帳発行までは行っていない状態でもチェックを入れなければならないのでしょうか？ 診断されただけの状態で申請しても逆にややこしくなりそうですし、選考等で不利になるのが怖いです。

仮病で会社を休んだことありますか？ またなぜ仮病を使ったのでしょう？

無遅刻、無欠勤を狙ってましたが、目眩と吐き気で会社を休んでしまいました。 会社の方からは病院へ行ってきて下さいと言われましたが、原因は人間関係よるストレス...

方からは病院へ行ってきて下さいと言われましたが、原因は人間関係よるストレスで考え込み過ぎて疲れてしまったことです。 甘えですよね。 原因は知っているので病院へ行く気がしないのと、全く外へ出る気がしません。 家でゆっくりしたいです。 病院へ行かなくてもバレませんでしょうか？ 正社員で働いていて保健所の履歴でバレるか心配です。

会社で、有給を取る際、私用と言いにくいため「通院のため」と書いたらどこかで嘘なことがバレたりするでしょうか？ 私は普段から通院が多くそれでよく有給を取って...

とがバレたりするでしょうか？ 私は普段から通院が多くそれでよく有給を取っています。 今回ちょっとした私用の用事がありますが、部長や先輩達に詳細を聞かれたくはないので通院といつものように理由を書いて有給を取ろうと思います。 要は嘘をついて有給を取ることになります。 どこかでバレたりするでしょうか？ 人に聞いたところ会社の保険組合？の一覧で通院歴みたいなのが会社で調べられるから嘘をついてもばれるということを聞きました。 うちの会社は休みに厳しくて基本的に有給を取るにしろ上司から理由を聞かれたりします。

至急お願いします！ 会社が嫌で初めてズル休みをしてしまいました。 上司には熱と言ってあります。 一応病院に行ってねと言われました。 そしたら、風邪だった...

ってあります。 一応病院に行ってねと言われました。 そしたら、風邪だった？薬は処方された？と連絡が来ました。全く鼻声じゃないし、風邪と言ったら明日バレる気がします。 なんで返信したらいいでしょうか？

会社を寝坊して休んだ自分に自己嫌悪 最悪です 業務開始2分前に目が覚め、上司から連絡が来て祖母が倒れたと聞いて病院にいると嘘をついてしまいました 先々週...

連絡が来て祖母が倒れたと聞いて病院にいると嘘をついてしまいました 先々週は同じような寝坊をして体調不良と嘘をつきました どうしても寝坊したとは言えませんでした が、最低すぎる嘘をついてしまったことと、何度も同じ失敗を繰り返す自分に嫌気がさしています このまま全て投げ出したいレベルで自己嫌悪に陥っています ・自己嫌悪から抜け出したいです、どうすればいいですか ・アラームをかけてても起きれない場合他に何か対策ありませんか？(3分おきに5回ほどかけてるのに今日は一度も目が覚めませんでした)

会社に嘘をつきました。バレる前に正直に言うべきが、バレてから言うか悩んでいます。 小学2年の娘が土曜日から熱を出してしまいました。 インフルエンザの予防接種

小学2年の娘が土曜日から熱を出してしまいました。 インフルエンザの予防接種は受けていますが、念の ために土曜日に病院に連れていきインフルエンザの検査をしましたが陰性でした。とりあえず一安心したのですが、今朝になっても娘の熱が下がりませんでした。熱は37.6℃でした。 病院からは、予防接種を受けていてもインフルエンザにかかる可能性もあります。熱を出して１日しか経ってないから陽性反応が出てない可能性もあります。周りでインフルエンザが流行っているので、もし熱が下がらないならば、月曜日にまた来てください。と言われてました。 本来ならば学校を休ませなくてはいけません。 ですが私は土曜日に私用があり仕事を休んでしまいました。だから欠勤するのは申し訳ないと思ってしまい、娘を学校に行かせてしまいました。 そして私が会社についてすぐに、担任の先生から私の携帯に連絡が入ってしまいました。 娘さんが、熱が38℃あるので迎えに来てください。と言われたのですが、もうすでにタイムカードも押してしまってたので、しばらく様子を見て欲しい。とお願いしました。 それと私の会社は仕事中は携帯の使用は禁止なので、何かあったら会社に連絡をしてください。とお願いしました。 仕事が8時から始まったのですが、9時30分にまた携帯に学校から連絡が入りました。隠れて電話を取りましたが、今度は保健の先生からでした。 いつぐらいに迎えに来れますか？と言われたので、担任の先生には会社に連絡をするようにお願いしました。私の会社は携帯に連絡が入っても証拠にならなく早退ができないので、なるべく会社に連絡をしてください。とお願いし電話を切りました。 ですが10時になっても会社に連絡が入らなかったので休憩時間に学校に連絡をしてみました。 担任は外出していなかったので、保健の先生と話をしました。 先生は、会社に連絡をしたいのですが、緊急連絡先は担任しか持っていない。ですがその担任の先生は、他の児童も具合が悪くなり親御さんに連絡をしたのですが、家におばあちゃんがいるとの事で送り届けに行ってるので、帰ってくるまで連絡できません。と言われました。 会社の連絡先を教えてください。と言われましたが、休憩時間が終わってしまいそうだったので、会社に相談してすぐに迎えに行きます。と言い電話を切りました。 そして同僚に早退する事を伝えたのですが、やはり学校から会社に連絡してもらえないと早退できないかもよ。と言われました。 ですが私は仕事を何度も中断して電話に出てしまったので、上司に、何をやってるんだ！と怒られてしまいました。 なので同僚が、俺が学校の先生のふりをして会社に連絡してやるから！と言ってくれました。同僚は、倉庫に行き電話をしてくれましたが、致命的なミスをしました。 携帯電話の番号通知をしたまま会社に連絡をしてしまいました。 会社では従業員みんなの電話番号を登録している訳ではないし、事務員が出たので大丈夫だとは思いますが、バレたらどうしよう？と悩んでしまってます。 バレる前に正直に言うか、バレたら言うか悩んでます。 皆さんならばどうしますか？

会社を、本当は私用の用事があるのに「通院の為」というふうに嘘をついて休んだらやっぱりいけないことですか？バレますか？ 欠勤でなく、有給のことです。 有給が...

ぱりいけないことですか？バレますか？ 欠勤でなく、有給のことです。 有給がたくさんあまっていた場合、やはり取得したいですよねえ？ だけどうちの会社は有給を取るのも正当な理由がないとなかなか取らせてもらえません。私用なんて言おうものなら、必ず上司に理由を聞かれます。有給の届け出にも必ず具体的な理由を書く欄があります。 今までここまで厳しい会社はなかったので、びっくりしています。 ちょっと厳しすぎる気がするので、評定などに影響しそうですし、社員のひとりひとりを監視されているようでちょっと怖いです。 例えば、病院に行くわけでもないのに、「通院のため」とか「歯医者に行くため」とか適当に理由を書いた場合バレるようでとても怖いのです。 会社に行く保険などの関係で、医療費などの情報、例えばだれがいつどこの病院に行ったとか。あとから調べられるのでは？と思うと嘘がつけません。 でも有給は取る権利があると思いますし、その理由まで聞く会社はここが初めてです。 みなさんどう思いますか？

同期から、濃厚接触者になったと嘘をついてしまったと相談されました。 家族がコロナになったと嘘をついたようで、病院には行っておらず、簡易キットで陽性だった...

になったと嘘をついたようで、病院には行っておらず、簡易キットで陽性だったと伝えたようです。 この場合、保健所に会社が連絡して家族がコロナになったかとか調べることはできるのでしょうか？ 濃厚接触者の場合だと特別な休暇になるみたいで、会社側も色々と手続きしそうなのですが、保健所に伝えてないの一点張りで押し通せるものですかね？