てるいと怖くなります かと言って自分が言うと声が小さいからか 子供達も言う事あまり聞いてくれませんし 3歳児の副担任からほとんど フリー保育士と言うか雑用係に に降格されてしまいました もう保育士としての未来がありそうにありません 保育士やめたいです 保育園ってなんか子供達と楽しく過ごせる様な イメージだったのですが全然違いました 20代てすのでなのて次は大学行って 教員に挑戦しようかなあと 思ったりもしています どう思いますますか?
解決済み
分のスマホを出して、オススメのアプリあすけん(カロリー記録アプリ)を見せながら操作して、 今の体重がこれで目標がこれだからあと何キロカロリー摂っていいとか説明してくれました。 その後も何度かあすけん絡みの話をしました。 女性間ではよくこのような事を話したりしますが、男性もしてくれますか? 男性は自分にメリットがないと面倒なことはしないと見たことがありますので。 わたしはこの方が気になっているので少しでも脈があれば嬉しいなと思って。 よろしくお願いします
がらも専門学校をどうにか乗り切って念願かなって店を出して5年……。コロナ禍も乗り越えてどうにかやってきたのですが、先月とうとう店の家賃が払えずに自分の貯金に手を出してしまいました。 入りやすいように女性スタッフは常駐させており、施術時もかなり気を遣ってはいるのですが、やはり男性であることは関係あると思いますか? わたしが店を始めた頃は男性ネイリストの店は格安であるか、オカマキャラまたはものすごくイケメンの店じゃないと成り立たないと言われていました。
既婚者)の距離感が普通ではない気がします。 例えば、職場で話をする際に「肩があたる」レベルではなく、私の右肩や二の腕、腰のあたりと、相手方の左側が重なるレベルなんです。 また、こちらから物を渡す時も手を握ったり、隣に座れば足と足をくっつけてきたり。 男の人だから下心でもあるのかと真っ先に考えましたが、 相手はそれなりに役職もあり、仕事ができる人で、職場の人達からは一目置かれています。 そんな人が、リスクを背負ってまで私に近付くとは思えません。 プライベートで誘われることは3年前に2度あったくらいで、それ以降はないです。(その2度の誘いは断っています) 私だけではなく、女性社員みんなに対してそんな接し方なのかとも考え、 同期の女性社員にだけ打ち明けてみましたが、身体が触れるほどの距離はないし、近いと感じたこともないと言っていました。 私が自惚れているだけだと思うようにし、同期以外の人には一切相談していません。 しかし、重なるほどの距離の近さは今も変わらずなので、心の中ではずっとしこりが残っています。 この男性は何がしたいのでしょうか? もちろん、真実はこの男性にしか分かりませんが、私が直接その男性に真意を聞けるはずもないので、 この場をお借りして一般的な男性の見解を聞きたいなと思い、ご相談させていただきました。 よろしくお願い致します。
職場に来た際に、外に呼び出されて話したのですがその時に「てかめっちゃスタイル良いですよね。」と言われました。 あまり雑談とかした事ない方で、突然で驚いて「ハハハ」と上手く返答が出来なかったのですが、「スタイルが良い」ってどんな女性の事を言いますか? 私は背が高い方ですが、その特別胸が大きいとかではなく、ちょこっと山があるぐらいです。「スタイルが良い」とは顔は悪いって意味になりますよね?教えてください。
回答終了
で 周りに人がいる時に話しかけると いつも無表情で目もあわせてくれなかったり、挨拶してもどうも、しか言わない男性がいます。 (他の人へはちゃんと目を合わせて元気に挨拶されていて、私の時とは全く感じが違います。。) 職場で二人きりの日があり、おはようございます、と挨拶しに行ったところ その男性は何も言わずに無言で今まで見たことのない優しそうな笑顔で微笑んできて、びっくりしています。。 話しかけた時も、仕事のことで私がお礼を言って笑いかけるといつもとは全く違って相手も嬉しそうに笑顔を向けてくれたり、 全く雰囲気が違うのでいつもこうだったら良いのにと思ってしまうほど気になります。 電話が鳴ってもいつもは取ってくれないのですが、今日は私が他の電話に出ていて取れない時に走って取ってくれようとしたり(他の部署の人に取られて良いですと譲っていたのですが。。笑)、 いつもは直接自分のこと話してもらったことはあまりないのに、特に関係のない自分の予定をわざわざ詳しく言ってきてくれたり、まるで別人です。 でもいつも次の日になると、いつものそっけない男性に戻ってしまいます。 男性は恋愛感情がなくとも女性と二人きりになると、態度が変わったり誰でも優しくなるのでしょうか?
切な表現があったので、訂正して再度アップさせていただきます。 先日、2人目の妊娠が分かり、安定期に入った頃に会社の上司にその旨を伝えました。 その際に、育休はどうするんだ?と聞かれ、前回と同じく3ヶ月希望しますと伝えたら、仕事が忙しくなる時期と被るから、1ヶ月にしてくれと言われました。 前回の時は、コロナの影響で仕事がほとんどなかったため、長期で育休取っても問題ないからいいよと言ってもらって取得しました。 今回は8割ぐらい仕事が戻ってきてるので、人手が足りないと困るとのことで、短く切り上げてほしいと言われました。 今回も3ヶ月を希望した理由は2つあり、 ①1人目の時、夜泣きが酷すぎて、2人で交代しながら対応しないと、本当に身体がもたなかった経験があるから ②近くに妻の両親が住んでいるが、共働き(しかも中学校の先生、部活兼任)なので、昼間どころか夜も遅くならないと頼れない状態ですが、3ヶ月後には2人とも定年退職して家にいる時間が増えるので、それまでは夫である私が妻のサポートを徹底したい なので、3ヶ月を希望しています。 もちろん、職場の状況も理解しているので、こちらも譲歩する形で、せめて2ヶ月間は取らせてほしいとお願いしたところ、1ヶ月だ!小泉進次郎だって2週間だったぞ!(謎理論)と上司は譲る気がなさそうです。 仕事の繁忙期と被るのはもちろん、不在の間、職場に迷惑をかけるのも申し訳なく思っていますが、それと子供のどちらを優先するかと問われたら、私は迷わず子供と答えます。 なので、こちらとしても、最低2ヶ月は譲らないつもりで話し合いをしていきます。 それにしても、いつまで日本の会社は、男性は育休なんか取らないで仕事しろ!を強制するんでしょうか? 理解不能です。 職場が人手不足で回らないのも、それは会社がその分の人材を確保しないせいであって、育休を取る人が悪いわけではないと思います。 そんな風に考えるから、いつまで経っても、男性の育休取得率、取得日数が伸び悩むんだと思いますが、皆さんはどう思われますか? 男性の2〜3ヶ月でそんなに文句が出るのに、女性が1年近くも産休育休取って文句言われないってどういうことなんでしょうか? 男性だろうが女性だろうが、人手不足に変わり無いと思うんですが。 女性は1年近く育休取ってOK、男性は1ヶ月にしろ、よく分からない基準です。
いですが、 1人で20社ほどの税務申告書の作成まで全て行えるレベルです。 事業会社の経理職への転職か、税理士法人への転職を検討しています。 どちらもキャリアアップの実現は可能で、年収も高めで同じくらいです。 残業時間は、税理士法人(平均30時間)の方が多いかと思います。 将来を考えるとどちらに行くべきでしょうか。 アドバイス欲しいです。
回答受付中
中の40代で、これから復職しますが、復職にあたり、育児時短勤務または在宅での勤務を相談したところ、認められないとの会社からの回答でした。 ①研究職、ほか事務方などのバックヤードなら取得してもいいが営業はダメだという会社の判断はいかが思われますか? 職種上、時短勤務や在宅勤務が難しい場面が出ることは理解しますが、気持ちの上で納得しきれていません。 ②役職が上の人間から、 『在宅や時短勤務で仕事できるわけがない。まわりの負担を考えろ。』 『異動したいなら後任を育て切ってからだ』 と言われました。会社の状況から言われている意味は理解しますが、ハラスメントにあたるでしょうか? 上記のような上席だと今後の人事評価などに不利益が出る可能性を不安視しており、労働基準局へ相談実績残しておくべきか悩んでいます。 忌憚のないご意見お願いいたします。
きだった男性職員(2個上)へ告白しました。飲み会の間、手を繋いだり、下の名前で呼んでくれたりと、いい雰囲気と思ったのですが、酔っていたのもあり告白への答えは貰えませんでした。しかし、何回かキスはしてしまいました。 その後、職場で何回か会っているのですが、1週間したぐらいから急に冷たくなり、話しかけても不機嫌な様子です。 なぜ少し時間が経ってから冷たくなったのか? 何をきっかけに不機嫌になったのか? どう対応すればいいのか? と悩みに悩んでいます。分かりずらくて申し訳ないですが、相談にのって頂ければと思います!
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