り物をしようと考えております。 本来は出産後にお祝いとして渡したほうがいいかと思いますが、事情もあり 、産休前にお渡しします。 部署内でご賛同頂ける方も集い、プレゼントは私の方で用意しました。あとは一人500円の徴収案内、プレゼントの写真を載せた報告メールを送ろうと思いますが、例文がありましたら、ご教示頂けないでしょうか。 また代金の領収書は添付したほうがいいのでしょうか。あまり経験がない為、申し訳ありませんが、アドバイスよろしくお願いいたします。
解決済み
私も明日何か渡した方が良いですか？ 私は他の女性に12日に渡し終えています。 他の男性も12日に渡し終 えています。 13日に女性たちにお返しをした男性たちが、 その産休あがりの女性に渡していました。 ちなみにバレンタイン、ホワイトデーのイベントは 今年最後にしようということになっています。
てた事務員さんが産休に入ります。 とても優しい方でお世話になったので、何か小さなプレゼントを渡したいなと思ってるのですが、10個以上も離れたたかが4ヶ月弱関わった人からプレゼントをもらうのは逆に負担になるのでしょうか？？ また、安価なものだと、何が喜ばれるのでしょうか？
いんですが私は主任がとても好きです(人間性が) 産休に入る前にベビー服をプレゼントしたいんですがまだ入 社して二ヶ月ちょっとの私がプレゼントなんてやっぱり変に思われるかなあて悩んでいます 皆さんの意見を聞かせてください よろしくお願いします
て一年近くお休みする予定です。そこで職場の皆に挨拶土産(お菓子の詰め合わせ)を職場全体と同じ課とわけて用意はしました。 しかし、個人的にプレゼント(お菓子や育児グッズなど)をくれる方が何人かおり、そういった方には改めてお返しをしたほうが良いのかどうか迷っています。自分より下の後輩にはお返ししようかなとか、むしろ上の方のほうがしたほうがよいのかなとか…迷っております。やはり個人的にいただいた以上挨拶土産だけでは良くないでしょうか？
回答終了
いです。 わたしは大学生でお金があまりないので、1000〜2000円くらいで考えています。 何かアイディアを下さい。 ちなみにその社員さんは27歳です。
ント送ろうと思っていますが何が良いかわかりません。 先輩はNオーガニック？の化粧水を使っているそうなのでそれにしようか、はたまた私一推しのコスメか、無難にお菓子類など悩んでいます。 先輩40代、子ども三人の母（お子さんまだ小さい）
別の売場で関わりない、会わないような社員への転勤祝い、産休祝い、香典、その他プレゼントなど 直属上司から事前に相談なく突然○○円と言われ徴収されます。 はじめは1000円以下なので良いと思ってましたが社員は転勤が多い会社でもあるので 頻繁に徴収があることにモヤモヤしてきます。塵積で金額も多くなってます。 今まで働いた場所ではここまでの事はなかったので普通がわからなくなってます。
育休明けで、今月から仕事に復帰します。 私は独身の為、よく分からないのですが、何かちょっとしたプレゼントを赤ちゃんでなく、本人にあげたいです。（出産祝いはあげました） 職場でちょこっと食べれる美味しいお菓子なんて、どうかなあと思ったのですが、母乳？だったら、色々あるのかなあと思って…。 何か気をつける事はありますか？ また、食べ物以外でも、ちょっとした物（1000円以内）で、お勧めがあったら教えて下さい。
きでしょうか？
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