示出し(ピッキングリスト作成、加工依頼)や物資購入、電話やメールでの営業、お客様とのやり取り、その他雑務がメインです。 まれに現場へ入ってピッキングや加工も担当します。 単純作業の仕事を探したほうが良いのでしょうか。 うつ状態で通院しているのですが高校生の時に受けたテスト?でIQが73しかなかった事が分かりました。 そのため、今の仕事内容と能力が合わなかったり、人間関係の構築が難しいかもしれないと言われました。 休職も4ヶ月目に入ってしまい、復職も気まずいです。 また休職をするはめになりそうで不安です。
回答受付中
お持ちくださいと言われました。 履歴書作成しようと思うのですが、手書きとパソコンどちらで作成した方がいいでしょうか? 手書きで作成するつもりだったのですが、ネットでパソコン作成も事務職には最適って見かけて、迷ってしまいました。 詳しいからいらっしゃいましたら、ご回答宜しくお願い致します。
解決済み
入って、今年で入社5年目になります。 入社後少ししてからコロナになったこともあり、業種的にも、そして年齢的にも下から数えた方がはるかに早いです。 相談はズバリ、事務所でうるさい人を黙らせるにはどうすればいいでしょうか。 自分は事務なのでほとんど営業所内で仕事をしています。 たまに外にも行きますがあまり機会は多くありません。 職務内容も決まっているので、社内で話す相手も限られています。 が、営業の方で1人、とにかくうるさい人がいます…。 40半ばくらいの男性です。 ドライバーが帰ってきたら捕まえて話し、仕事中の先輩事務員に話しかけ、電話が鳴ったらお客さんと大声で話し、そして頻繁に挟む引き笑い。 いる時はそれが一日中続きます。 頭が痛くなるレベルでうるさいです。 電話口でもお客様から「元気な会社ね」と言われたことがあり、消え入りたいくらい恥ずかしくなりました。 いなくなると本当にシーンとします。 タバコで席を外すだけでも安心します。 業務に関係のあることなら仕方ないと思うのですが、ギャンブルのことだったり、他の人の悪口だったり、家庭のことだったり、まあひどい。 電話口でもまるで友達と話しているかのような感じです。 もちろん全員とそのような感じではなく、話しかけるのは仲がいい人たちだけです。 ですが、私の先輩の事務員とも仲がいいので相談が出来ません。 営業のその人の上司に当たる方に相談しても改善しませんでした。 営業成績はそれなりにいいからみたいです。 取締役は別の営業所にいるのであまりこちらには来ません。 私以外にもうるさいと思っている人がいるので、その方にも相談して取締役に相談してもらったのですが改善は見られません。 入社後ずっとそうだったわけではなく、その方の別の上司が辞めてからひどくなったみたいです。 私が自分で言えたらいいのですが、年上で且つ男性に注意するのは怖いです。 そういえば一度、営業の女性の方(その男性と同世代で成績も同じくらいらしい)と怒鳴り合いしているのを聞いたことがあります…。 明日からまた仕事だと思うと憂鬱です。 騒音計をAmazonで購入してどこかに仕込んでやる!と、最近よく考えてしまいます。 田舎の会社はこうなのでしょうか…。 そもそも私、なんでうるさいのに耐えてるんだっけ…。 社員数は少ないけど、全員が仲良くとか和やかにとか、そんなことは出来るとは思っていません。 私はただ、仕事がしたいだけなんです。 私が辞めれば気にならなくて済むのですが、そういうのは無しでお願いします。 上司にちゃんと注意させろ!というのも。 愚痴になってしまいました。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 その方を黙らせる(うるさいことに気づかせる)にはどうすればいいでしょうか。
回答終了
派遣先は同じエリアの別会社の派遣さんに聞くと、 ヒステリックなお局のせいで、定着せず人の出入りが激しいそうです。 私の前も、別の派遣会社から派遣された人が、同じ事されて、おやめになったそうです。 ポイントはこのお局さま、ヒスだけでなく辞めさせる為か明らかな虚偽の報告を営業の人言います。 そんな会社でもでも色んな派遣会社は別の派遣さんをあの派遣先に送るんですね・・・ 本当にヒドい目に遭いました。 ハケンの仕事探しで注意すべき点は何ですか? 派遣会社同士の派遣先会社の情報は、共有してないんですね。
大手メーカーの子会社で物流事務の仕事をしているのですが、上司がめちゃくちゃで疲れ果てています。 今までであればA倉庫からB倉庫まで製品を移動させていた便が4車あったのですが、9月度から2便に減少されます。また海外から輸入した製品を倉庫Aまで運ぶ便が6車から5車に減らされました。(11月から新製品が出るため大幅に積載量が上がる予定) 減便の情報を7月の頭に急に告げられ、「減便するから業務を調整しろ」メールで入っていましたが、実施不可能なため全一般職がメール無視しておりました。※一番皺寄せを受けるのは私の担当業務です このメールに対して「業務調整しても不可能です」と伝えたら目をつけられるだけなので誰も言い出せませんでしたし、私も言えませんでした。そういう上司なんです。問題を見つけた人が「対策しろ」「整合会を開け」と言われるし、問題を起こした人じゃなく見つけた人が叱られ評価を落とされる。そんな職場です。 昨日あたりから「減便による業務調整はどうなってるんだ。何日も前から言ってるのに誰も行動しないから便の変更はしない。便に合わせて対策して各担当者から報告しろ」 とだけメールできていました。便の契約なんて一般職のすることじゃない上に私達は契約内容すら知りません。業務調整も便の変更も何もないんですよね。。普通管理職がやることですし。。 明日整合会を開く予定ですが、やはり2便だけでの運行は不可能な上に、輸入する製品の増加が見込まれてるタイミングに減便はあり得ないです。 こんなんどうすればいいんでしょうね笑 上司の頭おかしすぎてついていけないです。 ちなみに減便して経費削減して自分の評価を上げる魂胆のようでした。55歳の定年前なのでやりたい放題です。
業界を志望した理由が思いつきません。 私としては、物流がどの業界においても重要視されているのでそのような社会貢献度の高い仕事をしてみたいと言う事と営業というより事務をしたいと思っているため志望しています。
いうのがありました。具体的にどのような仕事なのか、ご存知の方がいましたら教えてください。倉庫の中での物流事務だそうです。ちなみに会社はD○Cです。事務とはいえ、一日中たちっぱなしでしょうか?また荷物を運んだり、体力を使う仕事でしょうか?
仕事ですか? 株式会社トランスメイトという会社の 地元の営業所で 募集しているので気になりまし た。 未経験や計算が苦手でもできますか? 就職活動中なので教えて頂けると 有り難いです。 よろしくお願いします。
うか。 仕事内容や忙しさ、繁忙期の有無など、どんな情報でも構いませんので教えていただきたいです。宜しくお願いいたします。
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