が、なかなか改善されないですし、何より嫌なので更新したくありません。 初回更新せず辞めた場合、同じ派遣会社から次の仕事は紹介されないですか？
回答終了
の派遣が決まり、先週から働いています。 ですが、仕事を教えてくれる社員の方がいまいち感じが悪く、最 初の１ヶ月の契約のみで更新せず辞めようと考えています。 その場合、派遣先や派遣会社から「更新しないなら早めに辞めて」など言われたことがありますか？ なぜかと言いますと、教えてもらうことが多く、辞める人間に教えるのも時間の無駄だと思うのでは？ また私が辞めるまでに私の後任が来ても席がないので、後任が来る前に辞めてと言われるのでは？と思いました。 更新はしないのですが、契約期間１ヶ月は居たいんです。
解決済み
今回11月2日に更新したいと伝えても 今だに更新決定ではありません。 そこで問い合わせると 「月末までお待ちください」と言われました。 コロナ禍でも仕事が減る職種ではありません。 特にこれという失敗やこれから先多く欠勤し職場に差し障りそうな兆候もありません。 単純にその会社があれこれ思案する会社なのでしょうか？ それともリストラ候補？
後正社員で転職するとして、面接の時に派遣で働いたことは無しにしてバイトをしながら転職活動をしていたと言うことは出来ますか？
紹介して頂いたところは禁煙と聞いていたのに、廊下で喫煙している人がいて初回更新せず。 今のところは、派遣の受け入れが初めてみたいで、居心地が悪いです。 合う、合わないはあると思いますが、 ミスマッチを防げるところが派遣のよいところだと思っているので我慢して無理に続けるつもりはなく、、、 2回連続で初回更新しないと派遣会社への印象は悪くなってしまうでしょうか？ その前は2年くらい同じ就業先で勤めていました
係の人と体調悪くなるくらい合わない(今後ずっとその人と二人で業務すると言われた)為続けるのが難しいなと思いました。 更新しない理由を何と言えばいいと思いますか？アドバイスいただけませんか。 初回更新しないと悪いイメージ持たれますか？ 次も紹介してほしいと思ってます。
長期前提の派遣で初回1ヶ月の契約で、双方の合意で次回から3カ月更新になるとの事で、初回の契約が2月末までで契約してます。 ただ、ＰＣの使用頻度、スキルのレベルや職場環境が合わず、面接時で聞いていた内容と全く違う訳ではないが、予想していたよりだいぶ違ったため、初日が終了した時点で派遣元の営業担当に初回以降の更新は難しいと相談しました。 その翌日に、派遣先から契約外の仕事を頼まれました。あえて面接時にはその業務がある事を伝えてなかったそうです。派遣先は頻度が少ないし同じ部署だからやって欲しいと言われました。 その時点でも更新できないと伝えましたが、営業担当が全く動かず…。 翌々日に担当が会社に来る用事があり、ヒアリングがあると派遣先から言われたのですが、更新の話は全く聞いてない模様。 担当のヒアリングで再度、お願いをしたのですが、派遣先と派遣会社の問題なので、初回では困ると言われました。双方合意しなくても更新させられるのかと聞いたところ、派遣先に相談して後日連絡しますとの事。 その後、連絡がなく、こちらから催促をしてようやく先方に話をしたようですが、長期前提なので、3月中旬までは続けるようにと連絡がきました。 こちらも長期で働く事を前提にしてましたが、業務内容や環境が合わないと相談しても営業担当が全く動いてくれず、営業担当も信頼できず、続ける意思はありません。 双方合意の上でと説明をされた筈なのですが、ムリだと言っても受け入れていただけず、少し考えると言ったのですが、合意もないのに更新しなくてはならないのでしょうか?
が、自分の能力不足で初回で更新しない予定です。(派遣先から切られる可能性がありますが) 実際に更新しなかった経験がある方、なぜ更新しなかったのか、問題なくすんなり辞めれたか、派遣のコーディネーターさんにはどういう理由で伝えたか教えてほしいです。
回が更新されなかった場合、なんの保証（３０日分以上の給料を支払う等）もないでしょうか。
り、悪い人はいないけど居心地があんまりよくないので迷ってます 基本的に尋ねる時以外、隣の席の人と会話はなく、別の人が業務を教えにくるのみです でも挨拶はちゃんとすれば返ってくるし害は全くないです 悪くないのに、なんか疎外感がものすごいです 派遣ってやっぱこんなもんなんですかね 以前ついてた職場が派遣の方が多めで話しやすかったので落差に少し戸惑ってます あと自分より若い人が多いのもちょっと苦手意識を感じます 割り切れば全然できる仕事だと思うのですが、 社内にちょっとの雑談すらできる人0人ってなんか寂しいです どう思いますか
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