「派遣社員 結婚」を含む質問（14ページ目）

派遣社員歴が長く、転職活動が上手くいかず疲れました。 派遣社員ですら書類選考で落ちます。 色々派遣会社にも登録してますが紹介すら来ません。 もういっそのこ...

ちます。 色々派遣会社にも登録してますが紹介すら来ません。 もういっそのこと結婚して誰かの扶養に入りたいと思うばかりです。 どうしたらいいんですかね。 きっと自立してないといけないでしょうし。

女性が派遣社員だと結婚に不利になるようなことや場面はありますか？ あるとすればどういう場合ですか？ 美人でも同じですか？

ういう場合ですか？ 美人でも同じですか？

派遣社員について教えて下さい。 私の会社には、Ａ社派遣社員、女性30代前半独身、正社員歴無し、派遣会社を変えたりしながら転職回数多数、長女、自宅住まい親と同居

正社員歴無し、派遣会社を変えたりしながら転職回数多数、長女、自宅住まい親と同居の人が居ます。この人は、 正社員歴が無い為か仕事への熱意が全く無く、仕事より休みとか、平気で言うありさまで、将来の為に正社員で働いた方が良いよとアドバイスしても興味が無いらしいのです。両親を扶養にする事も出来ず、妹が扶養しているらしいです。長いこと派遣を続けて居る人ってこのような方が多いんですかね？英語が出来るとか、パソコンが出来るとか言ってましたけど、実際は何の資格も無くて、中学生レベルしか出来ないのにプライドだけは、高いような.... 携帯電話も古く、自宅にパソコンも無く、部屋にテレビも無いらしく、ＤＶＤって何？って感じです(^_^;) 派遣って一般的に、こんな程度なんでしょうか？ 扱いに困ってます。

派遣社員の人たちが、契約更新をしない理由は何でしょうか？ 契約期間が終わって打ち切り、という場合もあるかと思いますが 契約が更新できる状況でも、更新しない...

切り、という場合もあるかと思いますが 契約が更新できる状況でも、更新しない人の理由には どんなものがあるのでしょうか？

現在派遣社員です。 結婚するならどうするべきだと思いますか？ 派遣→交通費支給（上限5000円）社保、厚生完備 毎月の給料から3万くらい引かれます。 残業...

上限5000円）社保、厚生完備 毎月の給料から3万くらい引かれます。 残業、休出手当、25% 残業時間の上限なし、ほぼ毎日毎週残業できます。 賞与はなし、有給あり年１０日。月20〜30万 ちなみに遅刻、欠勤が目立たない限りほぼ切られることは ないですし見たこともありません。 正社員→交通費支給上限5000円、社保完備、残業、休出制限あり月49時間まで。 毎日は残業できない。（部署にもよるが派遣の方が基本的に忙しいため比べると） 月額15万、賞与年2回1.5ヶ月分。 残業がんばっても20いくかいかないか。 昇級は一応ありですがほぼあがらない、30後半でも23万行っていい方です。 両方とも同じ工場です。派遣も社員もほぼ同じ仕事で責任もほぼ同等です。 いってしまえば肩書きと雇用期間、ボーナスくらいしか違いはありません。ちなみに部長らから目をつけらており 正社員にはなろうと思えばなれます。 ですがこの場合明らかに派遣の方が安定しているように思いますが やはりいつ切られるかわからないと言われていますが 将来結婚するとなるとさすがに派遣のままってわけにはいかないので ここの社員になるか別の会社の社員になるか悩んでいます。 ここの会社はやっぱりどちらも安すぎますか？

今度、会社の派遣社員の女性の方の結婚式があります。 それに招待状をもらいそうです。 私は、男性で未婚です。 入社して１年です。 同じ部署の女性なので...

。 私は、男性で未婚です。 入社して１年です。 同じ部署の女性なのですが、その人とはあまり話しませんが、その女性は、うちの課長、主任 は結婚式に誘うことは確実です。 できることなら、派遣社員の方を祝いたいという気持ちはあるのですが、 その方に３万円も払うだけの気持ちは正直なところありません。 せっかく、誘ってもらったのにうまく断る方法があれば知りたいです。 やっぱり、その派遣社員の方の結婚式に行かなかったら同じ課の課長、主任を 私自身の結婚式に呼ぶのは無理だと思いますか？ 以上、二点質問にお答えいただきたいです。

新卒派遣社員で結婚後も働き続ける人は多いですか？

派遣社員で不妊通院中です。 派遣で勤めて4年がたちました。昨年結婚し、9月から不妊通院をしています。現在は月２回の通院です。 月２回は遅刻（半日休み）や...

妊通院をしています。現在は月２回の通院です。 月２回は遅刻（半日休み）や中抜け3時間で通院しています。周りの社員には不妊通院とゆうことは話してません。派遣なので妊娠を希望するなら辞めた方がいいのかな？とも考えています。 ただし原因不明の不妊なので、できるかわからないです。 皆さんの職場には派遣社員いますか？その方が妊娠を希望して通院していたらどう思いますか？月に２回半日休むのをどう思いますか？（通院以外は無遅刻無欠席で残業もします）辞めて欲しいと思いますか？ ※ちなみに仕事はとってもヒマで電話番みたいな感じです。もちろん休んだ分の仕事は自分で片付けていますし、期限付きの仕事は受け持っていません。ただの留守番みたいな存在です。

派遣社員（女性）に「何で子供作らないの？」と聞いた男性社員。 40代独身男性なのですが、既婚の派遣社員の女性に 「何で子供作らないの？」 と聞いてきたこと...

ですが、既婚の派遣社員の女性に 「何で子供作らないの？」 と聞いてきたことが過去にあったそうです。 この一言、非常識ですよね？ この言葉が非常識だと思う私は間違ってないですよね？ みなさんだったらどう思いますか？ 他にも「人妻でもいいからつきあいたい」とか 既婚の派遣社員が他にもいる場所で言ったことがあります。 ちなみに彼女がいたことはないそうです。

派遣社員で勤め始め半年未満でも、新婚旅行の休暇は取れるものなのでしょうか？ 現在正社員で働いているのですが、一年ほど前から彼と同棲を始めた為、1時間半かけ

正社員で働いているのですが、一年ほど前から彼と同棲を始めた為、1時間半かけて出勤しています。 結 婚予定なのでそのタイミングで今の居住地の近くで仕事を探そうと考えていますが、派遣社員として働きたいと思っています。 その場合、タイミング的に派遣社員として就職後半年以内に新婚旅行に行く可能性が高いのですが、休暇は取れるのでしょうか？