員の男の人から いじめを 受けています。 仕事も なれてきて できれば 続けたいと 思っているのですが…
解決済み
が安い、私の方が倍は貰っている。 ボーナスがないなど、言われて困っています。 上司には相談しましたが、明日から仕事で分からないところかあればどうしようか悩んでいます。
回答終了
社員で毎日一日ほぼネットサーフィンかお喋りしかせず、態度も横柄、ろくでもない人らがいます。 （派遣先はかなりゆるいのでそこの社員さんらは何も言いません） そこそこ、かなり良い時給もらってるので真面目にやってる者からしたら許せません。 契約終了が決まってからの最近は、更にその態度がいよいよ顕著で酷いのですが、あと半月だと思って目をつぶるべきですか？ もしくは派遣元の担当者に報告すべきでしょうか？ 知人に相談したら「あと半月と思ったら波風たてない方がよい、今後その派遣会社を使う時に私が変なレッテルはられたり、良い印象を今後持たれないかもよ」と言われました。 皆さんの意見を聞きたいです。
の影響により4月半ばで派遣先を途中解除、残りの契約期間2ヶ月は休業手当を頂いておりました。 コロナの影響もあり、新しい派遣先も見つからぬままの離職となったのですが、先日送られてきた離職理由が「2D」の期間満了。 離職前に担当の方からは「会社都合となりますので安心して下さい。」と言われていたのですが、これは異議申し立てをしていいものか悩んでおります。 現在、離職票の発行が遅延していたので、失業保険の仮申請をしているのですが、異議申し立てをした場合、認定日が延びることがあるのでしょうか？ ご教授お願い致します。
転職するか悩んでいます。 正社員でエージェント求人をみたりはしてるのですが、派遣元にそれを相談すると引き止められて次の派遣先を紹介しますよ！となるのでしょうか？ 働ける事なら正社員がいいとは思ってるのですが、過程は違えど派遣事務から正社事務になった人、お話聞かせて欲しいです！
。初回の契約期間が2月末までで家庭の事情や生活リズムが合わないなどの理由で3日ほど連続ではありませんが体調不良で欠勤致しました。 そのようなこともあり、派遣会社の営業の方に契約更新を悩んでいるとの旨を伝えた上で派遣先の企業の方にも話しました。 しかし、企業側に「そこは悩んでるじゃなくてがんばりますっていうところやろ」「生活リズムなんか慣れてくるし家庭の事情とかでも働いてる社員もいっぱいいる」「派遣社員を雇うのも安くない」「派遣で働くの初めてらしいから言うけど派遣会社なんか企業に紹介したらそこで終わりで対して連絡とかサポートもないやろ、そんな派遣じゃなくてゆくゆくはうちの正社員で働いて欲しいからがんばりますって言って欲しい」などと言われました。 こちらの事情を理解もしてもらえず、さらには紹介して頂いた派遣会社のことも悪く言われ契約更新はしないことに決めました。 派遣会社の営業の方に伝えると派遣会社側は出来れば契約満了までは働いて欲しいとのことで私もその方がよかったのでその旨を企業側に伝えてもらうことにしました。 しかし、翌日派遣会社の営業の方から更新はしないと企業に伝えてもらったところその日限りで契約終了となりました。 理由としては「他にも辞める社員がいて他の新人を育てなければいけないから」とのことです。理由はわからなくもないですが、その日にいきなり契約終了などのケースはよくあることなのでしょうか？派遣会社側は次の仕事をまた紹介してくれるらしいですが、まだ勤務が数日なので生活がきついです。会社のロッカーに私物も置きっぱなしなので取りにも行けず、お世話になった方に挨拶も出来ていません。 同じような経験をした方などいらっしゃいましたらお願いします。
由が重なり退職し派遣社員として働くか悩んでおります。 •時給1200円(大学事務) •週休2日制、残業は 月に15時間ほど •交通費なし、社会保険あり •基本給183600円、月平均20.4日出勤(7.5時間) •9:00〜17:30までだが、週1回当番制で8:30〜18:30の早出出勤あり(1時間の残業扱い) •勤務地から自宅まで2駅、交通費は往復で340円 詳細はこのような感じです。来週派遣元の方と派遣先との顔合わせがありますが、色々調べたら首都圏の時給にしては低い、月給制ではなく時給制のため連休があれば手取りに差が出るんじゃないか、と不安になり質問しました。 また派遣社員は今回がはじめてでずっと正社員で転職活動をしてましたが中々決まらず、貯金を底ついたのでアルバイトでも何でも働かないと、と思い見つけた求人です。 前の会社についてはざっくりと下記の通りです。 •都内勤務だったが手取り14万弱(交通費は全額支給でしたが、通勤に往復2時間かかりました) •同族会社で退職金無し、ボーナスは寸志程度 •現在は関東在住(1人暮らしではありません)。 辞めた1番の理由は「東京支店での勤務で1人事務で教える人間がいない5月→12月まで東北(本社)で研修にきてほしい。年度中(2017年以内)には東京へるようにする」と社長から話ありましたが、実際は約束の12月になっても返してもらえず、こちらに戻れたのは1月になってからでした。 (戻れなかった理由→社長の次男を東京支店で仕事を覚えさせるために邪魔な私を本社、その間に空いた私のデスクに3月末で次男を置くつもりだったらしいです…) 約束が違ったのと給与が安かったので退職しました。本当に失敗した、と思っております。 上記の派遣先の条件につきまして、アルバイトの方がいい感じでしょうか…？ 「(ここの)派遣先はやめた方がいい」との意見が多い場合、顔合わせの前に断りの連絡を入れようと思います。回答よろしくお願いします。
入社半年の準社員（入社して１年後に正社員になれるかの面接があります)。準社員になれたのは資格があったからです。 派遣社員は女性３０後半、私より１週間ほど前に入ったようです。 上司を含め四人の小さな事務所です。 派遣社員だけあって、色々な会社を渡り歩いていて、いろんな経験をしてきたようで、確かに仕事はバリバリこなせています。 一方私は２０年以上努めていた会社(本当の所は元旦那の会社のお手伝い)をしていたので、経験としては本当に乏しいです。 それでも準社員で雇ってもらったので、頑張っているつもりです。 でもそろそろ入社半年だというのに、ミスが多発したり、電話対応も思うようにできなかったり...。 自分が仕事ができないのは重々承知です。それでも朝早く出社して努力はしていたつもりでした。 その派遣社員さんは前々から相談役の社員さんを呼び出して私のクレームを言っていたのは薄々気がついていました。 今日私は取引先に送るメールの日付を間違えてしまい、それに気がついた派遣社員さんは相談役の社員を呼び出して、別室で私の悪口というかクレームを言っていたのを通りかかりで聞いてしまいました。クレームならまだしも、私の人格的な事も否定しているような内容も言っているようでした。悩みに悩みましたが、直接言ってほしいという私の気持ちが先に立ち、室内に入ってしまいました。 派遣社員さんも相談役さんもびっくりしていましたが、３人で話し合うことになりました。 文句をいう派遣社員さんの気持ちもわかりますし、確かに私は仕事ができないけど、これからさらに努力を重ねるという事を伝え、そして派遣社員さんも派遣の苦悩も話してくれました。 でもやっぱり心のもやもやは晴れず.... 辞めてしまえば負けを認めることになるし、責任を放棄したようでできません。 これから事務所内でどのような接しかたをしていいかわかりません。どなたか知恵を貸してください。
職場で派遣社員として働き始めました。 そこでの年下の正社員（総合職）との接し方についてちょっと悩んでいます。 みんな私に敬語で話しかけて来てくれて、気もすごく使ってくれます。 こういった場合、私はこの方たちにどういう態度で接するのがいいのでしょうか？ 私も社会で働き始めて５年が経つので、 この方たちと話していると子どもだな、と思うことも多く、 ついついタメ口になりかけるのですが はたしてそれがいいのか悪いのか。。。 できるだけ人間関係はうまく保ちたいと思っているので みなさまからのアドバイスをいただけたらと思います。 よろしくお願いいたします。
時給3000円、残業時間も多く、そこそこの収入がある状態ではあります。 ですが、あくまで派遣社員であることには変わりなく、当然扱いも社員とは異なります。 また、家族ことも考えると、やはり正社員として働きたいという希望もあります。 でも、年齢を考えると、収入が下がってしまうであろうとも思います。 このまま行けるところまで働いて、契約が終了してから就活をすべきか、すぐに始めるべきか、悩んでいます。 どちらが良いのでしょうか…？
131~140件 / 4,601件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
特定派遣は廃止？一般派遣との違いや派遣として働く際のポイントとは
仕事を知る
2015年の労働者派遣法の改正で、「特定派遣」が廃止されました。現在の労働者派遣事業は許可制に一本化され...続きを見る
2024-02-13
派遣社員に面接はある？流れや聞かれる内容、ポイントを解説
選考対策
派遣社員として働く場合は、派遣元から実際に働く派遣先を紹介されます。その場合、派遣先での面接は行われるの...続きを見る
2023-06-21
派遣社員を辞めたい！退職を伝えるタイミングや注意点を解説
働き方を考える
派遣社員から正社員への転職を考えている人もいるでしょう。派遣社員を辞めたいと思ったら、いつでも退職できる...続きを見る
2023-06-24
派遣先との面接は禁止されている？顔合わせの意味と注意点を紹介
派遣社員として初めて働く人の中には、派遣元や派遣先で面接があるのか気になっている人もいるでしょう。派遣で...続きを見る
2023-05-26
派遣社員が副業を行うのは可能？確定申告やおすすめの仕事を解説
派遣社員としての収入が心もとない場合は、副業による収入増を目指すのがおすすめです。派遣の仕事と相性の良い...続きを見る
2022-12-28
紹介予定派遣とは？一般派遣との違いやメリット・デメリットを解説
派遣社員として働いた後、派遣先に直接雇用される紹介予定派遣は、未経験者でも正社員として採用される可能性の...続きを見る
派遣社員の3年ルールとは？個人と事業主それぞれの立場を解説
派遣社員の3年ルールを大まかには理解できていても、詳しい内容や理由までは知らない人もいるはずです。説明を...続きを見る
2023-03-31
派遣社員になるメリットは多い？デメリットや適性とともに紹介
派遣社員のメリットやデメリットが分からないと、自分に合っているかどうか判断しにくくなります。働き始めてか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
