ークで検索しても求人募集している事務所が中々ありません。 そこで、事務所に求人募集しているかどうか伺いたいと思ったのですが、 どれが良策か教えていただけませんか? 1.電話をかける。 2.履歴書と手紙を送付する。 3.メールをする。 4.いきなり事務所に訪問する。 また、他に良策があれば教えてください。よろしくお願いします。
解決済み
今朝の求人広告で、上記の求人を見たのですが、勤務地と事務所名、電話番号以外の項目が「社内規定による」としか書いてありません。 つまり、勤務時間・休日・給与について記載がないのです。又、電話を掛けようとしたら、応募内容として、「履歴書郵送、電話不可」…。 ちょっと頭が痛くなりましたが、ここで質問です。こういった求人の場合、給与は大体平均としていくら位が相場なんでしょうか(勤務時間については相手も法律家なので信用したいところです)?又、こういった自営業の求人で、上記のような求人広告は日常茶飯事なんでしょうか?
代の女性弁護士と女性司法書士に迷惑しています。 同じ30代の女性でも既婚の事務員やアルバイトの若い女性は、私に雑用を回したりはしないし、私と一緒に楽しく書類をシュレーダーにかけたり電話対応をしたり掃除をしたりしているので微笑ましいですが、 上記の30代独身の女性弁護士と女性司法書士は私に雑用ばかり頼んで来ます。 難しい内容の仕事の時は自ら率先して電話対応をするのに、スケジュール管理などの簡単な内容だと事務員に対応させます。 都合の良い時だけ電話対応を変わるのは傲慢だし、雑用を放棄して好き放題しています。 所長もまた何も注意せず、信頼を置いているようで非常にイライラします。 皆さんの職場にも男よりも偉そうな30代以上の独身女はいますか? またそんな場合はどう対処していますか?
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くる求人で前回も応募しようかどうか迷った末、踏みとどまってしまいました。 仕事の内容は文書作成、来客対応、データ入力、経理関係事務、銀行などへの外出用務、電話応対です。 募集要項は経験も資格もなしで、必要な学歴は満たしているので、すごく応募したいのですが・・・。 私は現在28歳で4年間アメリカの牧場でキャンプツアー・牧場管理。乗馬セラピーアシスタントのボランティア、その後2年間映画館で接客業をしてきましたが、それ以外の仕事や事務の経験などはありません。自分でも社会人として未熟だと思います。 今まで受けた事務の仕事はすべて書類で落とされています。 やはり今回も書類審査で落とされてしまうでしょうか? もし入れたら、どんなに大変でも頑張って仕事を覚えて経験を積んでいきたいと思っているのですが・・・。
法律に詳しい方お願い致します まず私がアルバイトで勤めていたコーヒーワゴンサービスの会社が今月始めに 倒産しました。そして、18日に封書で法律事務所からこんな内容の手紙が届きました。(まとめてみるとこんな感じです。) 従業員の皆様には破産申立後、立て替え払い制度により未払賃金の8割が支給される予定ですがその為には破産申し立ての手続きをとる必要があるのですが現状では一部の方が売上金を保有したままなので裁判所に対する予納金が確保できず、申し立てされない場合従業員の皆様に給与を全くお支払することができません。すみやかに代理人口座へ御返金下さい。なお10日以内に返金がない場合は、従業員の皆様が共同して受け取られたものとみなし裁判所に報告します。 とゆう内容でした。ちなみに売上金は毎日封に入れてそのお店の金庫に投函する形です。週に一度会社の者が鍵を開けて回収しにくるので、誰かが売上金を保有することはありえないんでし。最終出勤日も会社の者が回収していったしその時も今日で最後だけどなんかあったらいつでも電話してね!とゆわれました。 17日には離職証のことで普通に連絡がとれたのに裁判所からの手紙がきてから電話してみたら電話がつながらなくなってました。 法律事務所にも何をゆっても無駄そうで怖くて電話できていません。 こうゆう場合労働基準監督署に相談しても仕方ないのでしょうか? 給与は一ヶ月半分支払われてないのですがそれも泣き寝入りするしかないのでしょうか? 詳しい方お願い致します。 下手な長い文章を読んでくださってありがとうございます。
きたのですが着信拒否しました。これって法律違反になりますか?
回答終了
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いて気になったことがあるのですが、 面接を受けに行く法律事務所が主に扱っている案件はどんな内容のものが多いのか、 もし債務整理中心でサラ金に電話する機会がやたら多かったどうしようかと 心配しています。 事務所のホームページはなく、弁護士の先生の名前で検索してもでてきません。 面接の時に悪い印象を与えないように 「得意の法律分野な何ですか?」と聞いてみようかと思ってますが…。 わかっていることは ●Word・Excelの基本操作ができるかを重視(書面作成を重視する) ●時間外勤務はなし ●各種保険完備・厚生年金有・退職金制度有と 福利厚生は個人事務所にしては整っているということ 但し、求人票にそう書いてあるだけなので実際はどうなのか働いてみないとわかりません。 こういう条件のところは何を主に扱っていると思われますか? 最後は自分で聞くしかないのはわかっていますが、 心の準備として事前に知りたいと思い質問させて頂きました。 またそれを知るための面接時の質問としてもっと良い形があれば それも教えて戴ければ思います。 よろしくお願い致します。
ました。 電話応対については新規の相談に関してマニュアルがありその通りに答える必要があります。 まだ電話応対も3日くらいしかしていなく初めての新規の申し込みはあたふたしてしまい先生に確認しながら何とか対応できました。 今日電話があり相手は名前を名乗って○○の物件のことで先生と話したいのですが・・・と言われたので私はてっきり先生の知り合いの方だと思って名前と用件と電話番号だけ確認して切ってしまいました。(今日は先生は一日中不在です。) もう一人の事務の人は席を外していたので切った後に確認したら新規の申し込みでは? と言われてもしかしたらそうかも・・・・・・・・・と思いました。相手はまた月曜日にかけると言っていました。 きっと知り合いでなかったら月曜日先生に注意されると思います。 仕事内容が重くまだ2週間と言うこともありつらいです。 いままで事務の経験は長いですが製造業の事務だったため一度覚えれば初めての人からかかってくることは滅多にないので今の仕事の電話応対になれません。 マイナス思考なので落ち込んでいます。
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て、3日目の勤務を最後にやめると伝えました。 未熟せいで、特に何も続きせず事務所を出ました。。 その 直後に上司が後を追っかけきて給料どうするのかを聞かれ、言われたのが、 給料欲しいなら退職届を出さないといけない。 退職届出すなら、あなたの履歴書に 傷が付く。 今後のことを考えて、その場はいらないと伝えました。 しかし、家で色々と考えたら、納得出来ないと思い直して、翌日に退職届出しにいきますので、離職届と給料を下さいと電話をしました。 明日の13時に事務所に行くところです。 色々と調べましたら、急な退職は訴えられると書いてるところもありました。非常に不安です。 アドバイスをお願いします。
す。業務内容は社員と同じです。ハローワーク経由で採用されました。 入社時期も年齢も同じのパートさん のことで相談です。 縁故採用(社長の友人とのこと) 30代後半 シングルマザー 入社一年半 パソコン入力遅い 計算出来ない 字が汚い 字が読めない メール打てない 敬語使えない 電話取れない。取っただけでお客様からクレーム メモが取れない ファイリングできない 無断欠勤、遅刻早退 周りからの注意指導に対してキレる (社長にもキレる) ミスしても謝らず笑ってごまかす。 こんな方が、目の前に座っています。 同じパートで、彼女と変わらない時給で働いていると思うと悲しくなって、モチベーション下がります。 社長も、公募だったら絶対採用しない!と断言していますが、採用したからには時間をかけてでも育てると鼻息荒くしています。 社長の心意気は好きですし、事務所の雰囲気も仕事も好きです。 どうか心の持ちようを教えてください。
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