が、20名ほどの社員で定時退社する人間なんてほぼいません。月に1、2人が1日定時で帰るぐらいです。月に最低1度は全員出なければならない夜10:30までの会議があり、その他でもたまに夜遅くまで会議があります。次の日も普通に朝から仕事。土日出勤もあり代休は取りづらく溜まっていくばかり。 ハロワの求人には30時間と書いてありますが本当にそうなのか疑問です。というか多分違っています。管理職含めずとしても違っているような気がします。。 唯一救いなのは残業代がきちんと出ることぐらいです。
解決済み
をもらいました。 社員数9名なのに社長が面接に現れず不安になりました。 面接も1回だけでした。 この会社ヤバいでしょうか。
回答終了
ですか?? 全くわからないです
しょうか? 残業20〜30時間ってやりだすと慣れるものでしょうか? ※力仕事とかではありません。また、転職先の会社は家からも10分〜20分ほどです。
。手取りが23万しかありません。サービス残業を除く月30時間残業をつけて手取りが23万です。これは世間一般におおいのでしょうか?
いるとします。 ですが、説明を見る限り、月の残業は平均で10時間と記載があります。 その場合、なぜ30時間分の固定残業代が含まれているのでしょうか。 記載されている月の平均残業時間は嘘で、本当は30時間以上の残業が当たり前ということでしょうか。
とやはり普通なんでしょうか?それとも少ないですか?多いですか? 学生の友達に以前このこと伝えると、お前そんだけ残業してそれだけしか貰えんのかと言われて疑問に思い質問させてもらいました。
すが、年間休日120日、月平均残業30時間、8:30〜17:15分。 このような企業は一般的に見てホワイト企業になるのでしょうか?
本給160000に対して調整基本給70000が乗っかってます。 ちなみにみなし残業30時間で55000が上記にプラスで乗っかってます。 これは異常ですか?? 割と違和感があるのですが。。 どうなんでしょう!詳しい人!!
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