解決済み
上げ、それとも切り捨て、法律上の判断はどのようになりますか?
です。 同じ会社内なのにそんなことあるのでしょうか? 労基的にアウトでしょうか?セーフでしょうか?
上司が指示した時のみ残業時間の申請が出来ます。30分単位です。 ですがお客様相手の仕事なので、定時になったからとお客様の相手を途中で 辞める事は出来ません。なので毎日のように定時より遅れた時間での退社と なっています。 さて、この追加時間を全部自分でメモっておいて、 後から会社に請求する事は可能だと思いますか? 会社が拒否してきた場合はどのように進めたらいいのでしょうか?
30分単位で付くので25分頃までサービス残業します
回答終了
残業代請求出来ますか? それといくらくらいかかりますか?
半までは、法律上でないと言われて18時半からは残業代が30分単位で出ますと言われました。 これって法律には引っかからないのですか?
が、とある会社の求人では15分単位と言われました。 過去に勤めた会社は30分単位でした… 15分単位は普通でしょうか? 皆さん気になりませんか?
単位(会社によっては15分、1時間)で付くらしいですが、早出残業の場合休憩無しで残業付くみたい(実際は休憩してるがその分はカットされない)ですがこれって会社によって定義が変わりますか?
、早出残業をつけないようにと言われました。 ネットで調べてみると1ヶ月合計で30分以上ある場合、加算しない と違法だとありました。 毎日8時40分くらいに出勤しているのですが、全て切り捨てて早出残業がつけられないというのは違法ではないのでしょうか? 教えてください。
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