れを月曜から金曜の出勤で毎週日曜の法定休日に出勤して(8時間)休日手当をもらうと トータルの残業時間のカウントは減ることになりますか?残業時間と休日出勤の時間は別で考えてよろしいのでしょうか?
回答終了
くらしくて残業を極力しないようにしているらしいです。ノー残業デーが週に2日もあります。残業少ないのはいいことなのですが、あまり少なすぎるとお金がたまらない、時間内に業務を終えなければならない(最悪残業できずに家に仕事を持ち込んでしまう)といったことがありそうで少し不安です。
解決済み
700万円台突入しそうで、うまく抑えようか迷っています。
回答受付中
と削られます。 それに、土曜日の出勤を休日出勤にせず、代休とされ、勝手に休まされます。 有給も使いたい所では使えず勝手に決められています。 この状況をどこに話したら解決出来ますか?
を抜いてあります 火・7時~16時(9) 水・6時30分~16時(9.5) 木・6時30分~18時30分(12) 金・6時30分~18時30分(12) 土・7時30分~13時30分(6) 8時間以上と、週40時間以上が残業となるので 残業時間が16.5時間であってますか?
とか、書き出したらキリがないです 私の働いている中小企業は、全て無視 やりたいほうだい 残業代すら払いません 労働者から搾取しまくりです そんな会社やめたらいいって言うけど 中小企業なんて、どこもそんな感じだと 思います なぜなら、労働者基準監督署が調査に 来てくれないからです!!!!!! 密告したいですよ!でも密告したら、誰が 密告したか大体わかるじゃないですか 誰か会社に労働者基準監督署来てもらう 方法知りませんか???
実際働いたら勤務の一ヶ月目は20時間超えでした。 元々20時間残業込の給与形態なのですがハロワに明記と違うことを指摘してもよいですか?
います。 18時30分を過ぎないと残業手当(法定内も)が出ていないようなのですが、正しいのでしょうか? 以前は割増分の支払をしていなかったようで会社が信頼できず質問させて頂きました。
の金額も増えております。 ちなみに実際には普段20時間も残業しておりません。 昇給する際に基本給はそこまで昇給させたくないので、そのぶんみなし残業手当を増やしたいです。 社員の合意がないと無理なのでしょうか。 ちなみに求人情報にはみなし残業20時間と記載しておりました。それは採用時の内容なので入社してから変動することは問題ないですか。
則を変更 した場合に 事業者側にとって不利益はどのような事が考えられるでしょうか。 (所定労働時間)の計算が変わってくると残業代の金額も変わってくるのでしょうか? 専門の方お教えお願いいたします。
求人の検索結果を見る
残業時間の平均をチェックしよう!残業が少ない・多い職種も紹介
法律とお金
残業時間が長いと、仕事をするのが嫌になったり、肉体的な負担が大きくなったりすることが心配です。残業時間の...続きを見る
2022-08-08
100時間越えの残業は違法?未払い残業代の請求方法や転職のコツも
残業が月100時間を超えているのなら、働きやすい企業への転職を検討しましょう。残業が違法になる基準や、残...続きを見る
2022-09-12
残業は月45時間が上限って本当?超過する場合の対処法をチェック
今の会社で残業が多いと感じているなら、残業に関する法律を把握することが大切です。残業時間が月45時間を超...続きを見る
2022-06-13
残業手当の計算方法は?基本と勤務スタイルによる違いも解説
残業手当は、何をベースに決定されているのでしょうか?計算方法が分かれば、残業代がいくらになるのか判断でき...続きを見る
残業代の正しい計算方法は?適切に支払われているかを確認しよう
残業代が適切に支払われていないと考えているなら、正しい金額を計算してみましょう。未払い分を確認できれば、...続きを見る
2022-06-01
管理職の残業は100時間でもOK?労働時間の上限規制をチェック!
働き方を考える
管理職は一般社員に比べて、就業時間が長い傾向にあります。管理職が残業する場合の上限はどの程度でしょうか?...続きを見る
2024-05-07
サービス残業を自主的に行うリスクとは?発生する理由や防止策を紹介
仕事を知る
サービス残業は、企業や労働者にとってさまざまなリスクをもたらす行為です。しかし、業務量の多さなどから、自...続きを見る
仕事の持ち帰りに残業代は付く?持ち帰り残業のリスクと対処法を解説
業務時間中に所定の業務を終えられない場合や、自ら進めておきたい業務がある場合などに、自宅に仕事を持ち帰る...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です