は研修期間3ヶ月ですが、仕事が認められて1ヶ月半で正社員になりました。 1人で店を任せられていますが、 ずっと社長にカメラで監視されていて、1人のお客の対応が終わる度に社長が電話をかけてきて文句を付けられます。 今は正社員は自分だけで、後はバイトが1人いる小さな会社です。 毎日社長に監視され、文句ばかりで精神的に参ってしまいそうです。 正社員になったのは今月からなのでまだ4日しか働いていませんが、辞めたいのです。 今、人を増やすために求人を出してるみたいなので一刻も早く伝えるべきでしょうか? 求人を締め切ってからでは迷惑になりますよね? それと、辞める理由は給料面で、ミスをすると減給があるので、長年付き合って結婚を考えている彼女がそれを嫌がっているからと伝えても大丈夫でしょうか?
解決済み
上げ最終的に自分でやりたい事業のための資金調達で途中経過の事業をしているのですが、 それと並行して将来自分がしたい事業のうちの一つであるジムをフランチャイズ展開する目標に向け資格を取りたいと思いジムのバイトに入ったところ、思ったよりシフトを多く入ることになり資金調達の事業に専念できずシフトを減らす、最悪一旦やめようと考えています。 バイト先は職場環境、人間環境もとてもいいのですがサポートに入る時は忙しくできるものの暇な時は5.6時間立っているだけで正直時間の無駄だとも感じてしまいます。資金調達の為に空いた時間で夜職もしているのですがバイトが週6日ほどで入っているので体力的にも厳しく生活もバタバタしています。 入ったばかりで環境もいいバイト先、辞めるべきでしょうか?バイト先は家から1時間のところにあり正直自分で余裕のできた頃に勉強をして資格を自分で取るのでもありなのではとも思ってしまいます。 どうすればいいのでしょうか。 また、バイトを入ったばかりで辞めるのはどうなのでしょうか。
回答受付中
員で採用されました。 しかし、入って3ヶ月、人間関係と仕事内容、様々な職場環境に悩み、毎日辞めたい行きたくないという状態です。 精神的にとてもつらいのですが、不眠症になったとか著しく体調にも異変をきたしているわけではありません。 実家暮らしだから甘えがあるんだと思います。 でも、精神的につらいからといって、結婚の予定や他にやりたい事、辞めざるを得ない理由ができたわけでもないのに、正社員を辞めるなんてバカなんでしょうか。 毎日つらい気持ちでどうしていいかわかりません。
いから。 こっちは次の仕事が決まっています。(アルバイトですが) 退職希望日は2か月先です。 これって労働基準法違反ですよね? 辞めたいのに辞められないって、強制労働じゃないですか? 皆さんのご意見お聞かせください。
回答終了
するのですがその有給消化中に別のところでバイトとかしたらマズイですか?
、去年派遣になったんですが、こんな経歴でもまた正社員に戻れるものなのでしょうか? また、派遣と正社員はどちらの方がいいでしょうか? 正社員と派遣のデメリット、メリットを教えてください。
いですよね。6月には今のアルバイトを辞めたいと思っているのですが、中々上手く行かないですね。ちなみにフリーターです。 より、情けなくなって来ました。
たいです。損害賠償とか請求されますか?
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