(小学生)で、主人と3人暮らしです。 国家資格を持ち現在、正社員フルタイム勤務で年収は総支給で350万前後です。 残業ほぼなし・土日休みで人間関係も普通です。 最近働くことに少々疲れがあり、少しペースを落としたいと思ってパートも検討しています。 パートでは職種は変わらず週4日・1日5~6時間ほどで働こうかと思っていますがそれでも年収はあまり変わりない程度に貰えるかと思います。(求人には時給3250円と出ています) この条件でも今のまま正社員でいるべきか。 それとも、パートのほうが得なのかどうか知りたいです。 ちなみに、今の職場は10年後にはおそらく無くなっているだろうと思います。また退職金もわずかです。 あまり経営状態も良くなく、今の職場に就職して10年がたちますが昇給は1度もありません。
回答終了
正社員なのですが、さすがにパートさんより先に上がるのは申し訳ないなと思いつつ、いつもパートさんが上 がってから帰る、毎日そんな状況です。 今日はあまりにも仕事が終わってしまい、することもなく居続けてもなと思いパートさんの仕事をしましょうか?と質問しても大丈夫、先上がっていいからと言われたので申し訳ないと思いつつも先に上がりました。 やはり上のほうからは何でお前が先に上がるんだ、という感じで見られました。やはり私のした行動はダメでしたでしょうか? すみません、辛口なご回答覚悟でお答えください。ご回答お待ちしております
解決済み
から都合によりフルパートを考えているのですが、続けるようなら7年目になる為キャリアアップ研修を受けるように言われました。 そこで質問なのですが、 1、キャリアアップ研修をすると給料が増えるのは正社員のみでしょうか?? 2、今までの経験数はフルパートになっても引き継がれるのでしょうか?? 3、フルパートでのメリット、デメリットを教えていただきたいです。 よろしくお願い致します!
原因で体調不良が続き、持病の悪化などもあり、以前上司に部署異動の依頼をしましたが断られ、止むを得ず退職したいと申し出ました。 その時上司が真っ先に提案したのが正社員からパートにならないかという話でした。 私はまだ20代で今の仕事は正社員でも300万いかないくらい低賃金な職種なので、「1人暮らししたいのでパートは考えてません」とお断りして、その時は退職の流れになりました。 その後、色々あって体調不良が多少改善されたので退職は取り消して仕事を続けていたのですが、動き回る立ち仕事が原因なのか足の関節に痛みが出て、病院にかかったり安静したりなど1週間ほどお休みを頂きました。 その後職場に復帰しましたが、腰痛などの症状もあったので早退や欠勤を数日繰り返しながら出勤していました。 そしたら仕事中に上司に声をかけられ、「腰痛や以前のお休みについてのお話がしたい」「前に言ったパートにならないかという話をしたい」と言われました。 私自身パートになるつもりはなく、パートになるなら退職したいのですが、これは自己都合退職になるのでしょうか? もともと関節に痛みが出る前、最初に部署異動の依頼をした時も、「長時間の立ち仕事で足腰が痛いから続けられない」と上司に相談してましたが、上司からは今の部署からは動かせないとしか言われませんでした。 私自身次の職場など決まってなくて不安な気持ちもありますが、やはりこのタイミングでやめた方がいいと思いますか? やめるとしたら来月末にしようかなと考えてます。 また普段からすごく理不尽なことを言われる会社でしたが、違法性などはないでしょうか。
ありません。 事務職は倍率が高く、実務経験が求められると聞きました。 どういったプランでいけば正社員の事務として働くことができるでしょうか? 未経験から事務職正社員になれた方にお聞きしたいです。
いのはどのポジションですか?
務内容が合わず、また業務時間が事前に聞いていた内容と一致せず、本採用を辞退(退職)を考えています。 ですが今後の就活において、試用期間での退職は、 長続きしない人と思われる等デメリットがあると考えています。 そのため、正社員の試用期間中からパートへ変更、数ヶ月後に退職し、就職活動を再開しようと思っています。 短い試用期間でのパートへの変更ですが、 これにより 「合わないからすぐ正社員の本採用を辞退、退職するのではなく、パートとして戦力を維持して会社に貢献した」 というイメージで認識できるのではないかと考えています。 あくまで雇用契約の変更であって、本来の退職したという事実は変わりませんが、考え方はありますか? パートへの変更は会社次第ですので、そもそも それからではあります。 会社も試用期間終了間際に辞められたら時間が無駄ですし、早く意思を伝えたいのですが、考え方としてはありますか?
か迷っています。 時給800~890円、社会保険等は加入で、ボーナスなし、土日祝日休み、子供の都合などで急な休み も可能な職場だそうです。6ヶ月経過後有給がもらえるそうです。 就業時間が気になり躊躇しています。 どちらにしろ上の子は学童クラブに入れる予定ですが、 ほぼフルタイムなら時間で言うと正社員と同じじゃないの? ボーナスがないなら16時位で終わる短時間の方がいいなぁ… フルタイム働けるなら正社員の求人探そうかなぁ… というところです。 小学1年生と、保育園年少組の息子がいます。 親と同居ですが親も働いているためほぼ頼れません。 「小さい子供がいて残業できません」、「下の子が保育園で発熱したからお迎え来てなどの電話が保育園からあるかもしれません」 という人間は、正社員には応募しない方がいいでしょうか? フルタイムパートで働くと、後々ボーナスがないことに不満が出てきそうで…。 自分の希望の条件に優先順位をつけられないでいます。 冷静なご意見お願い致します。
求人の検索結果を見る
正社員とパートの違いは?待遇の差やメリット・デメリットを解説
法律とお金
正社員とパートにはさまざまな違いがあり、どちらにもメリットやデメリットが存在します。自分に合った働き方を...続きを見る
2023-05-26
パートを辞めたい!辞める手順や角が立ちにくい辞め方を紹介
働き方を考える
パートを辞めたいのに辞められず、悩んでいませんか。パートを辞めたい人に向けて、退職するまでの手順を解説し...続きを見る
2023-04-19
パートが続かないときにすべきことは?事前に対策を練っておこう
仕事を知る
貯金や生活費の足しにする目的でパートを始めても、思うように続かないことがあります。なぜ、短期間で辞めてし...続きを見る
2024-04-19
パート代が残らない理由は?家計の見直しでためる工夫を紹介
パート代が残らないのはなぜなのでしょうか?貯金するために働いているのになぜか月末には残金が0円になってい...続きを見る
2024-04-20
正社員がきついときの対処法は?正社員のメリット・デメリットも確認
社会人経験が浅いと「正社員はこんなにきついのか」と、鬱々とした気分になる日もあるはずです。「正社員がきつ...続きを見る
2023-06-24
パートの志望動機が「家から近い」場合の例文。採用されるコツも解説
選考対策
パート先を選ぶ条件として「通勤のしやすさ」を挙げる人もいます。とはいえ志望動機欄に「家から近いから」と書...続きを見る
2023-04-26
パート面接の服装は私服でOK?スーツと私服の見極め方をチェック
パートの面接を受ける際は、新卒の就活生と同じような服装でよいのでしょうか?服装の選び方ひとつで、仕事に対...続きを見る
2022-06-08
パートとアルバイトの違いは何?特徴や待遇、仕事の選び方などを解説
パートとアルバイトはどちらもよく聞く働き方であり、多くの人が従事していますが、違いは何なのでしょうか?そ...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です