解決済み
のご相談です。 現在、教育機関2箇所で非常勤講師をしている者です。 両社とも時間給で、場所はそれぞれの教育機関にて講師をしています。 また月給は数万程度と少額で、勤務日数も週1〜2日程度です。 そこでご相談です。 旦那の会社へ、年に1〜2回程度、扶養を証明するために「直近3ヶ月間の収入証明書(給与明細書)」の提出が必要なのですが、現在勤務している教育機関2社のうち1社は「給与明細書」を出してくれません。 給与は封筒に現金のみを入れて手渡しで、封筒の中に給与明細書が封入されていません。 そこで、扶養証明を提出するたびに、毎度毎度「直近3ヶ月の給与明細書をください」とお願いして、わたしのためだけに作成いただいているのですが なんだか企業に申し訳ないため(というか如実に面倒くさいという反応が返って来るので)、 もういっそのことアルバイト契約ではなく、業務委託契約にしたいと思っています。 そうすれば、明細は自分で作成すればいいので... 報酬は時間給のため計算方法は簡単ですし、 2社からの所得があるため(うち1社は年末調整していますが)、最終的には自分で確定申告しているため、正直なところ業務委託契約のほうが管理しやすいなと。。。 また業務内容も庇護が発生しにくい業種のため、雇用者であるメリットも皆無で。。。 ---- そこでご相談です。 このように雇用者(アルバイト)であるメリットが少ないため、業務委託契約に変えてもらおうかと検討中なのですが、 ・時間給で、勤務場所が企業先であっても、業務委託契約は可能か? ・アルバイト契約と業務委託契約では、どのような場合に「アルバイト契約のほうがメリットがあるのか」 についてご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教授いただけますでしょうか。 (後者の「アルバイトのメリット」に関してはネットで調べて情報があったのですが、わたしのような職種の場合についてのリスクヘッジができず、あわせてご相談させていただきます) 以上、何卒よろしくお願い申し上げます。
4月から大手企業から、派遣会社に今の職場が業務委託を受けました。 大手企業のビルの中で仕事をしてい ます。 まず、引き継ぎが全くなく、筆記用具や前日まで使用していたものさえ全て片付けられていて、正社員が作っていたはずのマニュアルもありませんでした。大手企業の担当からマニュアルをもらいましたが、現場を経験していないので全く役に立ちません。 もうすぐ、2ヶ月です。 私の時給は、1000円で、英語が話せるという口頭約束だけで、年下で日本語は下手で新卒の子や、主婦は1200円です。 私は、3月まで同じ様な業務をしていたのと、つい、出来ない人を放っておけず、全て自分が背負ってしまいます。自分が思ってるより大分能力低いんですけどね…。一度頼れると思われてしまったら、もうずっとそのポジションです。姉御です… 23.28.31.33.34.45.55歳、大体その位の幅があります。 私は、31です。 内2人は、扶養。それでも1200円。 うちの地元では高時給です。 私は、他のメンバーの為に仕事をやりやすくしたいと思うし、考えも浮かぶけど、200円から1日1600円の差を考えるとどうしても納得がいきません。 上司は評価してくれている様で、リーダー手当て20000円と言われましたがそれでも、時給1200円より低いんです。 英語が喋れても外国人は殆ど来ません。 なによりも、私はここの責任者を任される予定です。 委託業務の責任者、私は、1年契約の派遣。 大手企業とお客様に挟まれるのはきっと私です。 皆さんなら、どう対処しますか? 私は、時給以上の仕事をしていると言い切れます。
てもらったんですけど業務委託と言われて業務委託のことが分からないので色々と調べてたら親の扶養に入って業務委託で稼ぐのは48万までしか無理ってネットにかいてたんですけどそれって本間ですか?(; ;) 他にバイト2つしていて1つが確定申告しない場所なんです。もう1つは4月いっぱいでやめます。 実家暮らしで親の扶養に入ってるので変な手紙とかきたら面倒なことになるので教えて欲しいです(; ;) 場合によってはコンカフェやめます(; ;)
回答終了
宅バイトで得られる収入は給与所得になりますか? 給与所得にならない場合、103万円ではなく38万円以上収入があ ると扶養から外れると聞きました。 業務委託はアルバイトではないため給与所得にはならないのでしょうか?
円~3万5千円程度の報のなら、年間48万円以下となるため 特に確定申告も必要ない、という認識で合っていますでしょうか?
持ちしようと考えているのですが、この場合業務委託からの収入が年48万円以下それに加えて掛け持ち先のアルバイトでの収入が年55万円の合計年103万円以下であれば親の扶養から外れることは無いですか?なお、掛け持ち先のアルバイトは雇用契約としてます。
を教えに来てほしいといわれました(退職前に引継いでいた後任者が、 引継途中でできないと言って辞めたため)。そして、5月半ば~6月末までは業務委託契約にできないかと言われました(4月末で雇用を終了しているので、すぐに再雇用という形が取りにくいからだそうです) ●業務委託という形態で仕事をしたことがないので不安です。5月からは主人の扶養に入れるように現在、手続き中なのですが、今後、何か不利になることは考えられますか? ●業務委託契約期間中の収入に関して、確定申告はどのようになりますか?
. 時給の給料性のアルバイトとエンジニアの業務委託でお金を稼いでいるときも合計103万に超えないようにしたらいいですか? 2. エンジニアの業務委託で稼いだお金から経費でPCを買うことは可能ですか? 3. もし経費で買うことができる場合、PC分の経費を引いた金額と時給のアルバイトが103万超えないようにしたらいいですか? その他、扶養に入りつつ、時給のアルバイトと業務委託を行うことで注意点があれば教えていただきたいです。
も主人の社会保険の扶養に入るには、年130万円以内の稼ぎで抑えれば大丈夫でしょうか? 報酬としては毎月1回振り込まれ、所得税など何も引かれていません。 ちなみに仕事は自宅で、パソコン(ネット回線使用)を使ってやっています。 今年10月から始めて、月10万円くらい稼ぐ予定です。
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