督署が労災認定されました。 塾や教育関係は長時間労働を減らすことは無理な業界ですか？
解決済み
を始めましたが正直辞めたいと考えています。 原因は職場の対人関係です。子供に授業を行うのは全く苦ではないのですが、職場の社員さんと合わない気がします。仕事内容も教えられていないことがあり、ミスをすると使えない。などと罵声を浴びせてきます。その場にいない講師の悪口で盛り上がっているときもあります。正直職場に行くのが憂鬱で怖いです。 塾講師となると辞めたいと申し出てもなかなか辞められないのでしょうか？また、辞める理由はなんと言ったらいいでしょうか？ 長々とすみません。
出来ると言われたのですが、分かりません。初回です。個別のコマ数を入れて欲しいと言われました。おねがいします。
回答終了
をしています。 採用面接や教室研修の時は、私の希望通り個別を担当するという話でした。 しかし、実際に任された授業はすべて集団授業で・・・・ 私は、リーダーシップをはることや人前で話すことがとても苦手です。 自分なりに頑張ってはいるのですが・・・・。 騒ぐ生徒への対応や分りやすい板書などが出来なくて・・・。 授業が全くうまくいっていません。 自信も失い、バイトが辛いです。 親身になって相談にのってくれる方もおらず、改善できないままになっています。 バイトを続けたいという気持ちはあります。 個別なら集団のような圧迫感がないので、もう少し出来るようになるんじゃないかと思っています。 しかし、生徒や保護者の立場になってみると・・・ 「私のような質の悪い教師は辞めるべきなのでは？」と考えてしまいます。 バイトし始めてからもう３カ月も経つのに、未だに教え方が悪いという状況には、向いてなさを感じます。 この時期に「辞めます」といって、すんなり辞めさせてもらえるのでしょうか？ また、授業状況を話て、個別に移動させてもらえるのでしょうか？
願いします。 時間講師として働くことになった者です。 研修していただくに当たって、向こうからは○○(私の名前)先生と呼ばれるのですが、私も研修してくださる先生の事を△△先生と呼んだ方がいいのでしょうか？ 今は△△さんとお呼びしているのですが、どうも浮いている感じがします。
の研修分は１２０００円 いただけるときいています いよいよ教室でのけんしゅうが始まるのですが、個別、集団の模擬授業を何回かすると言われました この教室での研修は 別途お給料もらえるのでしょうか 室長に聞きにくいので。。。また模擬授業はの時間と内容を教えてください
バイトを始めました。 室長さんは優しく面倒見の良い方で、バイトの先輩方とも概ね関係は良好です。 た だ、比較的辺鄙な場所にある校舎なので人手不足が深刻です。 普段は週2回しかシフトを入れていない私ですが、夏期講習はかなりシフトが入っています。特に8月は月の半分くらいは栄光のバイト。朝早くからの出勤もあります。 それでも皆が同じようにやってるなら仕方ない…と思い引き受けましたが、どうやらそこまでたくさん入っている人はそんなに多くないようです。 それでもまだ人手が足りないらしく、さらに「この日、来れない？」としつこく訊かれることもあります。正直、げんなりです。 もし冬期講習期間もこんな調子でどんどんシフトが入るようならその前に辞めたいです。 というのも、今私は仮面浪人をしていて… 周りには言っていないので仕方のないことなのですが、長期休みはバイトにばかりかまけている場合ではありません。 しかしバイトとは言え、生徒を受け持つ先生という立場。こんなにすぐ辞めるのは無責任だと思うし、言い出しづらいです。 もし今年度中に辞めるとしたら、 ①夏期講習後、すぐ ②冬期講習直前 のどちらかにしたいと思っています。 どちらのほうが塾への迷惑を最小限に抑えられますか？
勤務をしてます。 学習塾業界なのでサービス残業が普通でそれには慣れたのですが、最近になって勤務時間が急に変わりました。 今までは会社指示で13時30分から22時でした。7時間30分の勤務と1時間の休憩になります。 問題はそこではありません。つい先日より「広告には13時からとなっているので13時に教室を開けろ」「13時に教室を開けるなら12時30分には教室に入って準備（仕事）をしろ」となったのです。 自身の仕事が終わらずにサービス残業をするのはまだいいのですが、会社命令で勤務時間を増やされ、12時30分から13時の間の勤務については、準備時間なので勤務時間には入れるなと言われています。13時からの13時30分にいたってはうやむやになってます。おかしいのではないかと反論すると、その分早く帰れといわれてしまいました。授業そのものが21時40分まであり、その後の帰宅指導や授業後ＭＴＧを義務付けられどんなにがんばっても22時にはなってしまいます。 あまりにも横暴な会社指示に憤りを感じてます。昨今ブラック企業が話題になっています。塾業界は残念ながら度々ブラック企業の一つとして出てきます。以前まで栄光ゼミナールはその中でも従業員に対してもう少しましな会社でした。役員が変わり、株を奪われ、他社との提携が始まり、会社体制が変わり、買収されそうになり、生徒数が減り、結果として従業員の労働環境が大きく変化し、ブラック企業だと言われてしまうことが悔しくて苦しいです。 きつい環境に退職者も増えており、会社を見限って偉い人も退職してると聞きました。小説やドラマに出てくる潰れる前の会社のようです。 何とかして会社に考え方を改めてほしいと思ってます。何か建設的ないい方法はありませんか？ 勤務時間がその程度なら文句いうなというのはやめてください。実際の現場ではサービス残業で12時間勤務、週6日、有給取得なし、お昼ごはんを食べられない日もよくある中で、ほとんどの人が働いてます。そこも問題ですがそれより会社指示という点が許せないのです。
トをすることにしました。 友人から紹介され、「栄光ゼミナール」という塾に応募しました。 先日、連絡したところ、今月15日に採用試験を受けることになりました。 そこで質問がいくつかあります。 ①筆記テストの科目はどのように選べるのでしょうか？ 文系と伝えてありますが、私は国語と社会が大の苦手なので、英語と数学を選択したいのですが、不可能でしょうか？ また、難易度も教えてください。 ②面接ではどんなことを聞かれるのですか？ 志望動機(なぜ多くの塾の中から栄光ゼミナールを選んだか？など)を聞かれますか？ ③作文とは何について書けばいいのでしょうか？ 字数制限などもあれば教えてください。 分かる範囲で構いませんので、回答よろしくお願いします。
ようと思うんですが、 どちらがいいと思いますか？
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