「有給 5日」を含む質問（14ページ目）

4月から有給5日取得が義務付けられましたが、今だに会社側から何の説明もなく、ほとんどの人は有給を取得してない状況です。みなさんの職場は取得しやすくなってま...

んどの人は有給を取得してない状況です。みなさんの職場は取得しやすくなってますか？仮にこのままの状態で来 年の4月を迎えた場合、従業員は何かアクションしなくてはいけないのでしょうか。勤めている所は10数人の従業員で、組合はありません。

有給消化について。 会社に有給推奨日と言って年に5〜6日も半強制的な有給消化日があります。 会社自体が休みになってしまうので出社したくても来れません。...

あります。 会社自体が休みになってしまうので出社したくても来れません。 前の会社にも推奨日はありましたが休むかは自由でした。 有給が少ない時はかなり困ります。 これは違法行為ですよね？

有給を最低5日消化という義務を会社が果たさない場合、相談する機関はありますか？

上司（勤務20年）1年間の有給15日、その他の人たち（勤務5年ほど）が有給5日しか消化できていないのですが、おかしいですよね？ 上司がシフトを作ります。 ...

か消化できていないのですが、おかしいですよね？ 上司がシフトを作ります。 勤務年数が長いので有給もたくさんあるでしょうが、私たちには有給を使ってくれていません。

有給5日義務化について質問です。 週40時間労働の場合105日休日があると思いますが、私の会社の場合8時間労働を7時間45分にして年間休日97日になってい...

すが、私の会社の場合8時間労働を7時間45分にして年間休日97日になっています。有給5日義務化もまともに休日としてもらえるとも思えず、7時間45分労働をさらに短くし92日になったりしないか？と感じています。92日＋有給5日で帳尻合わせて97日という計算です。 これは合法でしょうか？ ちなみに有給取得で皆勤手当1万円削られます。

年次有給休暇 既に５日以上有給を取得している従業員に会社指定として５日間の有給を指定できるのでしょうか？（5日以上残っているとして） また業務都合として１...

指定できるのでしょうか？（5日以上残っているとして） また業務都合として１時間単位の有給を会社側から指定できるのでしょうか？ 出来るとしたら何時間まででしょうか？

有給休暇5日消化義務は、平成31年4月から施行されるんでしょうか？

有給についておたずねさせてください ひと月70時間ほどのパートをしています 勤続年数 2年８ヶ月 有給はどのていどあるのでしょうか 又有給は消化せず...

年数 2年８ヶ月 有給はどのていどあるのでしょうか 又有給は消化せずに溜めておくと 何年先でも消化できるのでしょうか よろしくお願い致します パート 勇気 労働

有給、計画年休でも「5日は自由に使える」はずでは？ 今年から有給5日消化が義務付けられましたが、 「計画年休」という制度で、5日分の有給休暇を会社が指定し...

けられましたが、 「計画年休」という制度で、5日分の有給休暇を会社が指定した日に強制消化させるところが多いと知りました。 しかし、計画的付与が可能なのは「5日を超える分」であるため、 5日は自由な日に取得できるはずではないのでしょうか？ （有給を年20日付与されるとすると、そのうち15日分は計画年休が可能で、残りの5日は自由に使えるのですよね？） 友人が勤めている会社では体調不良等でしか有給を使えないらしく、 5日消化の義務化に喜んでいたのですが、会社指定日に5日強制消化させられるそうで…。 まとめると、 「有給5日消化の義務化は、計画年休で済まされてしまうものなのですか？ 5日分自由な日に取得できるものではないのでしょうか？」 ご回答いただければ幸いです。

有給休暇年5日義務について質問です。 現在勤めてる会社は運送会社でトラックドライバーをしており社員50名程です、有給休暇は取った事ないですが、年5日の義務...

バーをしており社員50名程です、有給休暇は取った事ないですが、年5日の義務はどうなってるかを上司に聞いたところ、会社が1人あたり10万円の罰金を払ってるから大丈夫だよと言ってました、社員は誰一人その事実を知らないし、今年も有給は取れないようです、そんな毎年罰金払ってればいい事なんですかね、こんな会社いらないので退職しますが、退職時有給が何日残ってるのか聞くのがこわいです、入社は令和3年12月1日で通常であれば翌年6月から有給が付与されてますよね、退職時期は令和6年5月31日です