。 月給、12万円。 週5日勤務。 祝祭日休み、夏期休暇、年末年始休暇あり。 1日6時間の勤務。 賞与、年24万円。 有給休暇あり。
解決済み
うです。 何で最低賃金を上回っているかわかるものですか。1年の労働時間がわかってません。 社会保険手続きなどは社会保険労務士に委託しいるようです。身勝手に通報はしたくありません。
払う必要がありますか? ご回答お願い致します。
給イコール欠勤しても欠勤控除はされないので、有給は単に希望の休暇をとれることだけでしょうか?
はほぼなし 固定残業のため残業代なし 平日の休みは取りやすい(有給) 急な休みもOK 社員200人 B 月給35万賞与1~4ヶ月 完全土日祝休み 残業月5時間程度 残業代全額支給 平日の休みは取りづらい 社員100人 昇給していけばAのほうが給料は高くなり年収で100万ほど高くなる可能性あり。 どちらも工場での金属の加工作業です。 基本溶接作業。レーザー、ガス切断など。Aのほうが体力を使う場面あり。 あなたどちらが良いですか?
回答終了
手取り19万円くらいです。 ①もし結婚してこどもを育てるとなると、今のお給料では家族を養えませんよね。 ②無資格、未経験でもOKの、工場(月給30万円以上)の求人がありますが、おなじ体力使う職場なら、工場の方がいいですか。
回答受付中
。 月給日給と日給月給は意味は同じですか? 私の会社は月給制と言われてますが説明を聞いてたら 欠勤すると給料がさがるのですが、日給月給なんですか?どうなんでしょう?日給月給は何日か休んでも基本給は保証されるということですよね。 基本給は決まってます。役職手当てはあります。皆勤手当はありません。 皆んなが言ってる月給とは完全月給のことですか? 詳しく簡単に教えて下さい。宜しくお願いします。
.2万程で、残業すれば23.4.5位です ボーナスは今年急遽給料が上がりハッキリとは分かりませんが、年2回 1回40万あればいいなと期待はしております 職種は製鉄工場勤務です 世間一般からみての安月給のラインを知りたいのと、私自身はどうか見て頂きたいです
して何とか毎年ギリギリ生活できています。しかし、ボーナスが無くなったら人生詰みます。自己破産するかもしれません。 皆さんもボーナス無くなったら同じ様な状況でしょうか?
の場合 退職時に欠勤日数の給料は支払わなければならないのでしょうか??
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