系ディーラー 営業職 自宅から車で50分です。 ②日立製作所 日立グループの特約店(商社) 資本金 5000万円 従業員 54名 年商 26億 創業から80年 設立から50年の会社です。 職種 営業職(ルート営業) 初任給 171000~201000円 手当 求人票に書いてないのでないと思います。 昇給 年1回 賞与 年2回[業績により決算賞与あり(3月)] 休日 土曜 日曜 祝祭日 年末年始 創立記念日など(振替の場合あり) 休暇 有給休暇 慶弔休暇 福利厚生 社会保険完備 厚生年金基金 退職金共済制度 財形 自宅から車で50分です。 ③アサヒカルピスビバレッジ 資本金 4億9500万円 従業員 1200名(出向600名 プロパー600名) 売上 1054億円 アサヒ飲料の子会社で 設立から5年の会社です。 職種 ルートセールス(自動販売機に補充 お金を回収する仕事です。) 初任給 180000円以上(入社6ヶ月後以降は平均27万) 手当 交通費全額支給 超過勤務手当 販売手当 昇給 年1回 賞与 年2回 休日 年間110日(土日祝 忙しい時は土日出勤で振替日あり) 休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 福利厚生 社会保険完備 表彰制度 社員共済会 退職金 携帯電話貸与 制服貸与 各種提携保養所 グループ企業商品社内販売 勤務時間 フレックスタイム制度(7~8時に出勤) 残業は毎日2時間で 忙しい時は5時間です。 家から通えないため茨城か千葉か埼玉か東京に1人暮らしをしないといけません。 住宅補助や社宅はありません。 長々と失礼しました。 皆様でしたら客観的に見てどの会社に就職しますか? よろしくお願いします。
解決済み
日立や三菱重工のような大手メーカーに、正社員として中途入社することはできないのですか?
したが、あの電機メーカー大手の日立とは全く関係はないのでしょうか? また、エアコンや冷蔵庫等の修理やメンテナンスが主な仕事のようですが、給料体系にインセンティブがあるのはなぜでしょうか? 普通、修理代とかはだいたい定まっていて、修理したら、その時々の修理費を支払いしたら終わりという考えなのですが、インセンティブがあるという事は、修理費等も高く見積もりして、その金額が個人実績になって、給料のインセンティブになるという仕組みなのでしょうか? また、この求人では採用人数250名と明記がありましたが、かなりの募集人数に感じるのですが、やはり離職率が多かったり、入社したら全然想像と違うような事があり、辞める人も多いのでしょうか? 実際お勤めの方や、過去に働いておられた方からの意見も伺えれば幸いです。 よろしくお願いします。
、住友電装、日立グループ子会社、パナソニック、キヤノンの中で、自分がスキルを付け成長できる環境にある会社はどこでしょうか? 条件としてとりあえず10年で営業職としてどの企業でも通用するスキルアップの転職をできることとします。 もちろん、個人の能力によりますが、成長環境という観点からお願いします。 できれば順位付けをして理由まで教えて頂きたいです。
れば入部することができるのでしょうか? それとも、バドミントンが上手い人をとってるのでしょうか?
ている為、卒業が同級生より1年遅れています。)僕は有難い事に日立建機グループの工場に内定を頂き、卒業したらそこで働くつもり です。大企業という事もあり、給料も良く、ボーナスや福利厚生もしっかりしているので家族全員が喜んでくれています。ですが、僕の周りに高卒で就職した人がおらず、皆大学に行っているので、自分自身では素直に喜べません。高卒で日立建機グループに就職するというのは世間一般ではどうなのでしょうか?良い事ですか?
院卒、大卒、高卒の割合はそれぞれどうなっているのでしょうか、 技術職で高卒を多く採用しているので高卒が1番割合が多いと思いますが、高卒の割合が1番多くて平均年収があんなに高くなるのかと不思議です
りますか…? 私の高校ではこのような企業に就職している方が多く、悩んでいます。 あとは山崎製パンや日清ですね。。 ただ、高卒だと工場で働くことになると思うのですが、ずっと出世しないで働くことになるとききました。 本当ですか…?
れも空調の営業で就職する予定でいます。 どちらに就職するか、大変迷っています。 少しでも、意見を伺えればと思い質問させていただきました。 よろしくお願い致します。
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