イにセクハラされています。 1回目のセクハラは、入社して少し経った時。 事務所に1人でいた私に首にキス3回程と抱きつかれ、おしりを触られました。 抵抗したものの、力が強くされるがままでした。 2回目のセクハラは、会社の工場のボルト室 【密室に近い】で、胸をかなり触られました。 (服の上から揉まれた) 「想像してた通りのおっパイやわ」と言われました。 ↓↓↓載せている画像がその時の謝罪（？）のLINE。 3回目のセクハラは、本日です。 同じく、会社の工場内で胸とおしりを揉まれました。 社長に言いますよと言ったら離れましたが、 最後に更に触られました。 上記がセクハラの内容です。 2回目された時に、会社の人達に言いました。 そしたら、部長(女)が言っておくわと言ったものの 言ってくれなくて、 社長に報告したら、それはあかんなぁ、のみ。 痺れを切らした営業のおっちゃんが社長に、 「それはちゃんと言わないとダメですよ」と。 それからは、社長がジジイに注意したと聞いたものの ジジイからの直接の謝罪はなし。 社長も言ったとはいいつつ、どのようにジジイに 言ったのかわかりません。 2回目からのセクハラからはしばらく何もしてこなかったのですが、(社長が言ったから？) 今回、してきました。 この場合、処置はどのようにするのが正しいでしょうか？ また、お金などを取ることは出来ますか？ 前に証拠として動画を撮ってましたが上手いこと撮れず 消してしまいました。 なので証拠という証拠は載せてる画像のLINE履歴のみです。 助けてください。
解決済み
が あります。 英語と日本語が同じ ビジネスレベルで使えます。 知恵袋などでも商業的な翻訳に ボランテイアーとして回答をさしあげて いますが、現在、日本の中小企業では、 海外への進出、海外との取引で 英語が堪能な人材を欲しがっていると 想像します。 そういう企業に、メールを使っての 翻訳、英文作成のサービスを 提供したいと思いますが、 どうやって、企業を探せばいいでしょうか？ アイデアのあるかた教えてください。 できれば、郵便を使ったダイレクトメールとか ではなく、ネットを使った方法があれば知りたいです。
います なぜかと言いますと、みなさんご存知だと思いますが自爆営業です もともと郵便配達員はいい給料はもらっていません しかし目標達成しないと朝礼の後残れと言われロープレと言って二人一組で営業の練習をさせられます また個別に呼ばれいつまでに達成するんだ、どうやって達成するんだ、なんでアルバイトよりも営業できないんだと言われます しかし、昼の休憩時にその日の残業がどれくらいになるか聞かれ、営業するから2時間かかりますと言うと今日の量でなんでそんなに時間がかかるんだと言われます 超勤を減らせ、営業は数字しか認めない 数字があがらなければロープレ、罵倒 これはパワハラではないでしょうか？ 他の人ができているのにって言われるんですが他の人だって自分で買って金券ショップに安く売っているだけです 正直狂ってると思います これはパワハラなのでしょうか？ ちなみにかもめーるの目標が1400枚でした
。 詐欺会社ですか？ ウィンメディックです。 丸ノ内トラストタワーにあります。
ところ佐川急便の夜間仕分けアルバイトの内容は ○ベルトコンベア上での荷物仕分け ○トラックから荷下ろし でした。 応募資格は[外国籍のかた:～～]とありましたが、日本人は老若男女問わないというふうに捉えてかまいませんか？ 女性でも仕分けはできるのでしょうか？ メール便のみですか？ 職場の雰囲気はすごいみたいですが、どうなんでしょうか... 女性っていませんかね... 質問たくさんしてすみませんm(._.)m できたら佐川急便で働いたことあるかた教えてください(><; ....受かるかもわかってないのに変な質問ですね(^-^;
職後に例えば住所変更する場合、変更先の住所等を退職する会社へ教えなければならないのでしょうか？ 例えば、雇用保険被保険者証や年金手帳は郵送で自宅へ返却されるようなのですが、新たな転居先を知られたくないです。 自ら会社に受け取りに行くのも可能なものでしょうか？ また、最終勤務日までに用意してもらうことは可能なのでしょうか？ 上記の質問は会社自体に聞けばよいものではありますが、上司に聞くと根掘り葉掘り、「なんでー」とか「新しい住所はどこなのー」とか聞いてくるような気がします。 自分的にはもう辞めたら一切関わりたくないので、新しい転居先などもできれば教えたくないです。 また、そういった書類は転送できる書類に該当するのでしょうか？ もし、できるようなら今の住所に宛に送ってもらって新住所へ転送。という方法も考えています。 こういった書類関係に詳しい方、お知恵をお貸しください・・・。 お願いします。
の職場にもいるのですが、そのうちのニッセイのセールスから手書きの暑中見舞いが自宅に届きました。 契 約してもないのになんでうちの住所を知ってるのか不明でかなり不快だったのですが、なぜでしょう 付き合いで見積もりを作ってもらったことはあるかもしれませんが、、見積もりで住所なんか必要だったかな？謎です。住所保存されてるとか考えると気持ち悪くて…。 ダイレクトメールの類が嫌いな人間なので、勝手にこういうものを送られると紙ゴミ増えるし気分が悪いです。 いつもシュレッダーしてるのでいつから届いてたのか分かりませんが、今後も寒中見舞いなど届くのかと思うと憂鬱です。。 やめてもらうとしたらどういう風に伝えると良いですか？一応職場に常駐してる人間なので穏便に伝えたいです。
払って仕事ないなど、詐欺まがいなところもあるので、気になります。 HPは下記です。 http://mamatanto.jp/guide 実際にお仕事された事がある方や何かご存知の方教えてください。 宜しくお願いします。
・ 本当は、すぐにでも送りたいのですが、間違っているかもしれない名前でメールを作るのはどう考えても失礼というのは分かります。 でも、少人数制の説明会で、沢山質問に答えてもらったし自分を売り込みたいのですごく送りたいです。 この場合、間違っているかもしれない名前で送って、合っていたらラッキー、間違っていたら即詫び状を送るという形は、どう思われるでしょうか。 ちなみに、その会社は風通しが良い元気なベンチャーという感じで、担当者は営業さんです。 決して銀行の様に固い社風ではないですが、流石に失礼で非常識でしょうか？
と頼んだら『あ、あの駅前にある赤いやつですね』と間を置いて返された。LINEやメールが当たり前で、年賀状も 出さない若手世代には、郵便ポストすら『なんだっけ？』となるのかと、ショックを受けました」（印刷・51歳） 上記の例、極一部だけですよね？ポストの意味が通じないって、ジェネレーションギャップを飛び越えて、日常生活に支障をきたすレベルだと思うのですが。ポストって、小学生にも通じる日本語かと思うのですが。。
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