。 WEBデザインやSNS運用に興味があり、まずはWebデザインの勉強を始めて副業からスタートするつもりです。 今年度いっぱいで仕事を辞め、個人でWebデザインの仕事をしながらアルバイトをし、実務経験を積んだ上で会社に就職しようと考えているのですが、これらは妥当な選択でしょうか。 今は実家暮らしですが、一年半後には遠距離の彼氏と同棲するつもりなので、それまでに生活ができるほどには稼げるようになりたいと考えています。
回答終了
した。 2022年3月に大学を卒業して 新卒入社したところを1年半働いて、同棲するために退職しまし。 私は大阪出身で、向こうの配属が名古屋だったので、そこについていったのが去年の10月です。 しかし2024年の9月末に同棲していた彼氏と同棲解消することになりました。 今の会社は11月の後半に入社しましたが、 支店長にも関西に帰りますと伝えて辞めることになりました。 そこで、次の会社に転職する際に転職理由はキャリアアップがしたかったと伝えたらいいですか？ 自分のせいだとは思ってますが、 できればいい理由があればお伺いしたいです。 今割と人生のどん底ぐらいだと思ってます。 できればこう言ったらどうですかといった例があればいただきたいです。 まとまってないですが、よろしくお願いします。
棲をするにあたって、会社への 報告、住民票の移しなどについて 質問があるので、お力をお借りしたく この場をお借りして質問させていただきます。 私には、現在交際中の同級生の彼女が居るのですが 彼女も四月から新社会人です。 お互い実家から会社に通うのが通勤時間が長く大変なので 一人暮らししようと考えていたのですが、 お互い職場もそこそこ近いし、生活費も折半できるので、 お互いの親にも了承を得て、正式に同棲することになりました。 もちろん、軽い気持ちではなく、結婚前提に交際しています。 同棲する場所はお互いの職場が近い中間地点となりました。 賃貸のアパートを探して、すでに契約をし 3日前に引っ越しをし、同棲を開始しています。 アパートを契約する際に世帯主をどちらにするかを不動産屋に聞かれたので、 彼女は住居手当が出る会社だけど 自分は住居手当がもらえない会社なので 住居手当をもらうために、彼女を世帯主としました。 これからお互い住民票を移し、入社時に 新しい住民票を会社に提出して、 新しい住所から会社までの正式な通勤手当を 支給してもらうつもりです。 しかし調べたところ、 住民票を移した場合、世帯主ではないと 自分は同居人となってしまい、 世帯主の彼女の名前が載ってしまうと知りました。 住民票はまだ移してないので実家のままですが このまま住民票を移すと、私は住民票上では、同居人 となるため、 会社に同棲がバレてしまうと思います。 新入社員が同棲していて、ましてや 世帯主ではなく同居人となると 会社からのイメージはやはり悪いのでしょうか？ しかし通勤手当をもらうので、 新しい住所になったことは必ず知らせる必要があります。 同棲していることを会社には正直に言いたいですが、反応が怖いです。 今から同居人ではなく、世帯主になることはできるのでしょうか？ 手続きの方法を教えてください。 それとも、世帯主にはならず同居人のまま 住民票を提出し、正直に言うべきでしょうか？ ちなみに不動産屋からは『世帯主は必ず1人』と 言われていたのに、2人とも世帯主になれると 後で調べてから知り、どうしてそんな嘘をつかれたのかとても疑問です。 ちなみに、入社までに別れるとか、入社してすぐに別れるとかはあり得ません。 何が起こるかは分からないということは十分承知しているのですが もし別れた場合は自分が実家に戻る形にはなります。 しかし、別れる心配はないので この質問は無駄にならないと思うので どうかよろしくお願い致します。 同棲をするにあたって、住民票のことなど あらかじめ調べていなかった自分が悪いことは 反省しています。 どうぞよろしくお願い致します。
解決済み
ます。 現在交際している方がいます。 私は東北に、彼は関東に就職したため、遠距離です。 高速を使って2時間30分ほどかかります。 お互いまだ新卒で仕事に集中しているのですが、 来年の早くて１月から同棲をしようかと話しています。 生活費の面であったり、仕事でのメンタル面であったりと、同棲することはとても嬉しく大賛成なのですが、 勤務時間外のコールに対応できなくなるため、社会人１年目なのにコールをやらないという点に関しての職場の目が気になっています。 私の仕事は夜勤がなく、代わりにコールがあります。 早くて１２月からコールに対応するようになるとお聞きしているのですが、同棲をするとコールに対応できなくなります。 理由は、同棲しようと考えている場所が病院から離れており、コールが鳴っても数分〜数十分で病院に行けないためです。 事前に上司からは、「絶対にコールをやらなきゃいけないわけではない。やれるなら、でよい」とはお聞きしているのですが、過去にコール対応をやらなかった方がいないため、本当にいいのかな、と思ってしまいます。 一般的に１年目で、同棲を理由にコール対応しないというのはどのような印象でしょうか。 また、転職は何年目が妥当なのでしょうか。 １年目は早いでしょうか。 正直なところ、現在働いている病院にずっと勤めようとは考えておらず、人間関係の面で精神的にきてることもあり、同棲することでコール対応ができないため職場の目が気になると思うなら、いっそ退職することも考えました。 ですがその場合、 ・１年で辞めた ・再就職してもすぐに結婚、 産休に入る可能性があると思われる などと、社会的に信用が下がるのではないかという 不安があります。 １年目での転職は一般的にどのような印象を持たれるでしょうか。 どなた様か、御回答いただけると幸いです。
、今年25歳女性です。 新卒で2年間正社員として働いていた仕事を辞めて、彼氏の転勤について行く形で実家を出ました。 結婚前提で同棲中の彼氏は所謂転勤族で、大体2年位のスパンで全国転勤があります。 そこで就活を、と思ったのですが、今後も彼氏について行くことを考えた場合はフルタイムパートで働くのと正社員で働くのではどちらがいいのか悩んでいます。 色々と調べて比較して悩んだのですが、週5で時間で働くのなら正社員でもいいのかな？と思うのですが、それぞれどんなメリット、デメリットがあるのか調べてみてもよく分からず、大変無知で恥ずかしいのですが皆様の意見をお聞きしたいです……。 結婚もしていない相手の転勤に着いていくこと、相手に合わせて自分の働き方を変えること、その辺についてはリスクも考えた上で決めたことなので助言は必要ありません。 別れた時のことを考えるなら〜とかではなく、ただ転々とするかもしれないのならどちらがいいか、という意見が聞きたいです！ （聞いている身で偉そうなことを言ってすみません）
を期待されていて 新卒入社から色々経験をさせてもらいました。 しかし、給与が安く(手取り15万+残業代)、残業も多く、業務量も膨大です。休みの日を使って作業することもあります。 ちょうど今25歳で結婚を考えている相手もいます。 今の会社じゃ同棲するのに時間もお金も足りません。 体力的にも最近はキツくなってきました。 次の仕事は決まっていないですが、案件いくつか持っているので早めにやめる意思を伝えようと思っています。 しかし会社への情みたいなのがあり、中々言い出せません。できれば年内にはやめたいと思っています。 どうすればいでしょうか。
をしようと考えています。 そこで住宅手当を貰いたいのですが、会社の条件は以下になります。 正職員であること 独身であることら 自身で賃貸契約をしている 契約は私がするつもりですがまだ結婚していないため、住宅手当はもらえるでしょうか？それとも、二人暮らしではもらえないのでしょうか？ よろしくお願いします。
人です。 会社について疑問に思うことがあります。 私が社会人としての意識が足らないだけなのか、それとも社会人の皆様からしてもおかしいと思うのかの判断の回答が欲しいです。 入社した会社で、一つ上の代で入社した先輩がいます。 その中の男女の先輩（社会人2年目）が社内恋愛で、妊娠、結婚をするそうです。女性先輩は秋から産休に入ります。 先輩方はこのことを春頃に上司、社長に報告したそうです。そうしたら、社長から怒られたと聞きました。 ・半同棲しているなら家賃補助を出していた分が無駄だった。 ・社内恋愛は禁止などと言ったルールはなかったが、残念だ。 などと言われたそうです。 私は昨年の夏頃に内定をいただいており、その際に家賃補助を1.5万出すと言われていました。（一人暮らし予定だったので 家賃補助が必ずある企業を選んで就活しておりました。） しかし、春になり入社したあと家賃補助はなくなった。と社長から告げられました。理由は研修期間を終えて会社に利益をもたらせるような人材になってからじゃないと そこまで補助する理由がないから。 私としてはとても残念でした。新卒なのであれば（新卒じゃなくても）投資の意味も含め、はじめに出すと言っていたものは出すべきなのではないかと考えていました。 そして、先輩は僕たちのせいで家賃補助がなくなったのかもしれないから 申し訳ないと言っていました。 半同棲していようと、家賃補助をすると言っているのであれば（借りているアパートはあるわけですし）出してもいいのではないかと思いました。 そして、社内恋愛禁止のルールもないのに怒られた先輩方が不憫に思えました。 実際、社長と副社長は夫婦で会社をやっていますし…。 それとこれとは別なのでしょうか。 社内恋愛をしているからと言って講師混同するような先輩方ではなかったですし、最近結婚のことを告げられるまで全く気づきませんでした。 会社の怒るポイントや、その他の言動も不可解です。 一般的に見て、このようなことは怒られて当然なのでしょうか。
安？があります。 一応趣味はそれなりに充実していて、飽きが来てるとかは無いんですが 如何せん出会いが全くなく、焦ってます。 職場は女性はまあまあ居ますが 自分の部署にはおじさんおばさんしかおらず、、 中規模の会社の割に車内は広いので 同期ともあまり会いません。 社内恋愛は肯定ですが同期は…という感じです。 このまま何年もこういうのが続くのかと思うと、絶望しかないです、、 生きがいとしてはボーナスと趣味くらいです。とはいえ趣味も限られてるので いつかは恋愛して、同棲して、結婚もしたいです。 だけどこのままじゃそんな風にならない気がして、、 新卒だとこんなもんですか？まずは仕事に慣れろって意味でしょうか。 マチアプ入れて遊ぼうかと思いましたが 仕事の疲れもありなかなか踏み出せません。
なくなり、ご飯も吐き戻すようになり、朝起きれず泣きながら身体を起こして仕事に行く日々でした。病院で検査をした所、適応障害と栄養失調、甲状腺ホルモン異常と言われ診断書を出されました。仕事自体が嫌では無いし職場の人もいい人ばかりで申し訳なく思います。 転勤が多い職場なので、1度実家に帰って近くの職場で働き、治ったらまた転勤しようと提案されたのですが、もう転勤で働ける自信がなく、退職をすることにしました。 自分がこれから働いていけるのかもわからないし不安で怖い。たった2ヶ月で仕事を辞めてしまい社会のレールから外れてしまったような気がして情けないし悔しいし悲しいです。 人生どうにかなる、考えすぎないで適当に生きればいいと声をかけて貰えますが、頭の中ではグルグル思考が巡っています。 もし同じ状況の方、乗り越えた方がいらっしゃったら、どんなことをしていたか、どんなことを考えていたかなんでもいいので教えて欲しいです。アドバイス下さい。元気になって、大切な家族に恩返しをして、大好きな彼氏と同棲したいです
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