普段と変わらず本日も出勤したら、もぅ来なくて良いと言われ、理由も教えて貰えず、突然クビになり泣きなが ら帰って来たらしいのですが、そんな勝手なクビのやり方って有りなんでしょうか?? 娘も先月までそこの整骨院でバイトしてたのですが、娘の時も来週からもう来なくて良いと突然言われ、言われるがままに急に辞めることになったのですが、クビを言われた日は、泣きながら帰って来ました。 辞める時は1ヶ月前にと言いますが、辞めさせる方の決まりは、無いのでしょうか?? 辞めさせるにしても、理由を言う義務はないのでしょうか??
解決済み
回始めて派遣というかたちで仕事を始めました。 実際は一日中立ちっぱなし。 座るようなことは1度もありません。重いものの持ち運びもあり、 まだ5日しか働いてないんですが、整骨院に行ったら、数日の安静とリハビリと言われました。 派遣担当者に連絡したところ、仮病を言う人もいるので診断書もらったらまた連絡してくださいと、 えらい強い口調で言われ、こっちはしゃべる間もありませんでした(T_T) しかし・・整骨院では診断書は出せないそうで、来週、整形外科に行かなければなりません。 正直今の腰の状態で、派遣先の仕事を続けていく自信がありません。 もともと数ヶ月の短期間の勤務希望で応募しましたし、 早いとこ辞めさせてもらって、次の人見つけてほしいし、こっちは安心して療養したいです(T_T) でも電話の様子じゃ言い出せる雰囲気ではなく、一筋縄ではいかない、一波乱おきそうな感じでした・・・。 診断書なんて出してもらったこともないし、 そもそも、診断書のどこを見て相手が判断するのか、よく分かりません。 異常なしとか診断されたら、無理にでも働かされるんじゃないかと怖いです。 座り仕事じゃなかったら応募しなかったってことと、 辞めさせてもらいたいということはまだ言ってません。 たった5日勤務で、めちゃくちゃ怒られて悪者にされそうな雰囲気です。 診断書くらいじゃ(異常なしとかだったらなおさら)信用してくれるのか・・・ 辞めさせてくれるのか・・・ 不安で怖いです。 派遣ってこんなにめんどくさかったとは・・・ 泣きそうです。 私の担当の人が冷たいだけなのか・・・ もう派遣先とも担当の人とも早く縁を切りたい(T_T) 長々と書いてしまってすみません。 なんかいいアドバイスあったらください。
求人の検索結果を見る
柔道整復師とはどんな仕事?資格の取得方法や活躍できる職場を紹介
仕事を知る
街で見かける整骨院や接骨院で働いているのが柔道整復師で、骨折や脱臼をはじめとした外傷に施術します。柔道整...続きを見る
2023-07-06
柔道整復師に将来性はある?現状から活躍できる場所まで詳しく解説
柔道整復師は整骨院・接骨院で、打撲・骨折などによる患者の症状を緩和したり、リハビリをサポートしたりする仕...続きを見る
2023-10-04
志望動機の例文をチェック!採用担当者が確認するポイントとは?
選考対策
志望動機は、採用担当者から特に厳しく見られやすい部分です。注目されているポイントが分かっていないと、うま...続きを見る
2022-06-08
看護師転職に役立つ志望動機の書き方は?パターン別のポイントも紹介
看護師としての転職を成功させるためには、採用担当者が「一緒に働きたい」と思うような志望動機を考えることが...続きを見る
2022-12-28
インフラエンジニアとは?仕事内容と種類・求められるスキルを解説
インフラエンジニアとは、IT基盤の設計や構築、運用、保守を担当するエンジニアです。担当領域によって業務内...続きを見る
2023-03-31
パートの志望動機は何をアピールする?希望条件を伝えるコツも解説
ありきたりな理由をパートの志望動機に挙げても、採用担当者の心にはなかなか響きません。応募した理由を掘り下...続きを見る
2023-04-12
不幸な転職をなくすために。採用担当3人が語る書類選考・面接のホンネ
ピックアップ選考対策
(左から)株式会社ATホールディングス 松本慶大氏、株式会社フィードフォース 渡邉康晴氏、株式会社ヌーラ...続きを見る
2022-12-27
学校事務の志望動機の書き方は?例文・事前準備や手順も紹介
学校事務の志望動機を書くときは「なぜ学校事務なのか」「なぜその学校なのか」を伝えた上で自分の経験やスキル...続きを見る
2023-05-26
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です